社保代办服务是否合法-社保局代办

简略信息一览：

• 1、社保代办公司违法吗
• 2、找人力公司代办社保违法吗
• 3、请问个人找社保代理机构交社保合法吗?
• 4、社保代缴是不是真的,本人换工作快经常断保,想直接找人托管能一直缴纳...
• 5、代办公司缴纳社保违法吗

社保代办公司违法吗

1、若其仅按法律及法规，提供合法代理服务，真实申报并缴纳社保费用，通常并不违法。然而，若代办公司通过编造劳动关系、伪造证明文件等方式，为他人办理社保，意图骗取社保***或逃避法律责任，此举即属违法。依据《社会保险法》，以欺诈、伪造证明文件获取社保***者，将被社保行政部门勒令退还所骗款项，并处以两倍至五倍罚款。情节严重者，甚至可能触犯刑法。

2、社保代理服务本身并不违法，然而需满足特定要求并遵循相关法律法规。如代理机构未获得法定资格，或者在代理环节中出现***、欠缴社保费等不当行为，便属违法行径。根据现行法律条文，社保缴费需基于真实劳动关系。如果代理机构虚构劳动关系，实施社保代缴，有可能面临行政处罚。

3、雇佣代办公司进行类似行为，可能涉嫌编造资料、捏造劳资关系等违规动作。一经确认，不只是代办公司将面临严厉法律制裁，用人单位与涉事人员亦可能承受行政处罚乃至刑事责任。因此，我们强烈建议您遵循合法、规范的流程来处理社保补缴问题。

4、社保代理公司之行为是否违法，因具体情况而异。在特定情况下，例如无资质或未按律法规定操作如虚构劳动关系代办社保等，则属违法。然而，若该公司具备相关资质且操作规范，为有实际需求的单位或个人提供合法代理服务，则其行为可能合法。

5、若代理公司以编造虚假劳资关系、制***证等手法，在明知参保人条件不符的情况下仍然提供补缴服务，该行为无疑违法，因为社会保险的缴纳必须建立在真实的劳动者关系以及正规的申请程序之上。

6、社保挂靠代理公司涉嫌违法。根据我国法律，用人单位需于员工入职后三十日内为其办理社会保险登记手续。社保挂靠代理公司并不具备合法的社保登记资格。此举不仅危害社保资金的安全性与正常运转，还破坏了社会保险制度的公正性和合法性。对个人而言，潜在风险包括代理公司可能携款潜逃、产生费用争议等。

找人力公司代办社保违法吗

1、此外，选择中智等专业的人力资源公司，意味着员工可以享受到更多定制化的服务，如灵活就业者的社保缴纳、外籍员工的社保管理等，进一步提升社保服务的便捷性和针对性。综上所述，企业通过人力资源公司代交社保，不仅符合法律法规要求，还为员工提供了专业、高效、便捷的社保服务，保障了员工的合法权益。

2、如果进行代缴，可能会造成用人单位和社保登记方不符，违背了社保真实缴费原则。一旦追究责任，用人单位可能会遭受行政处罚，包括罚款等。然而，某些特殊情况下，例如企业在外地设有分支机构，通过正当途径委托人力资源服务机构在当地办理社保缴纳，可能不会被视为违法行为。

3、因为，社会保险的缴纳应建立在真正的用人单位与劳动者之间的劳动契约基础上。反之，若是在依法合规的劳务派遣、劳务外包等用工方式中，人力资源服务公司严格按照法定程序与规章制度代理员工缴纳社会保险，此类现象通常可以被认定为合法。

4、在某些情况下，可能涉嫌违法。如无实际雇佣关系，仅凭代缴获利，便与《社会保险法》相背离。从法律角度出发，社保缴纳应以事实劳资关系为基础。假使人力资源公司以虚构之名行代缴行为，恐致社保资金的不当耗费，影响制度稳定。

5、通常情况下，假借人力资源公司名义代替他人缴纳社会保险且无实际雇佣关系，涉嫌违法。从法律视角分析，社会保险缴费应建立于真实的雇主和员工间的劳动关系之上。若人力资源公司仅为追求经济效益而代理社保支付，却无真正的雇佣劳动存在，便触犯了社保法规的相关规定。

请问个人找社保代理机构交社保合法吗?

个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保代理公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

个人社保代理公司代交社保在一定程度上是安全的，但存在一定的风险。以下是对此问题的详细解安全性分析 合法合规性：正规的社保代理公司需要具备相应的资质和经营许可，并受到相关监管部门的监督。选择这类公司代交社保，可以确保操作的合法性和合规性。

据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；如果是专业人事代理机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的。总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。

法律分析：个人找公司代缴社保违法。代缴社保一定需要有相关的行业资质，并且资质必须都在合法有效期内，这样的人力资源公司代缴的社保才是合法有效的，对自己后期也不会造成不必要的***；并且找正规代缴人力资源公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。

个人找公司代缴社保违法吗：在广州做社保代理业务的机构有很多，一般企业代缴社保的方式有两种分别是挂靠社保与社保代理跑腿。社保挂靠是指个人挂靠在人力资源公司上面，以人力资源公司的名义为个人办理广州社保的。人力资源公司与个人不存在劳动关系，只是单纯挂靠关系。

社会各界对代缴社保服务看法不一，多数人认为代缴社保是在促进社会保险事业的发展，解决了一些无法缴纳社保的困难，也增加了***社保收益总数，值得推广和支持。反对者认为，代缴社保可能会被存在骗取社保津贴的漏洞，以了可能还会有其他政策性的漏洞。

社保代缴是不是真的,本人换工作快经常断保,想直接找人托管能一直缴纳...

综上所述，社保代缴服务是真实存在的，但选择时需谨慎，确保合法性和安全性。同时，根据个人情况和需求，也可考虑其他解决办法来保持社保的连续性。

二，社保代缴平台是骗人的。现在网络上有很多这样的社保代缴平台，而且还是明码标价，很多公司都是社保代缴来实施***行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有办理社保。三，社保代缴的风险。

员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；中小型企业，社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可外包给像蚂蚁HR这种机构做社保代缴，省事放心，节约成本。

代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。而代缴社保是不存在真实的劳动关系，不符合相关的法律法规，这样的行为是政策不允许的。二是社保代理公司可能存在的一些风险。

代办公司缴纳社保违法吗

1、违法风险笼罩代缴社保行动，依照我国规定，用人单位需对其所属员工承担法定社保责任。而以第三方公司代办社保，可能造成社保关系名不副实。从法律角度出发，这无疑干扰到社会保险的正常管理秩序。若经审查属实，不仅代缴公司会遭受行政处罚，代缴员工甚至还将面对社保缴费无效及其伴随而生的诸多社保权益受损问题。

2、员工请代办公司补缴社会保险的行径往往不合规。按法定义务及相关法规，用人单位必须为职工购买社保，若拖欠或不足额支付，应向当地社保机构申请补缴。雇佣代办公司进行类似行为，可能涉嫌编造资料、捏造劳资关系等违规动作。

3、在我国，外请公司代理缴纳社保属于违法行为。此举存在编织虚假劳动关系、保险欺诈等多项风险。根据法律分析，企业为雇员提供社会保障是建立在真实劳动关系基础上的。然而，借助第三方机构代办社保则违反了社保法规的设立初衷。

4、社保代办公司之合法性因时因地而异。若其仅按法律及法规，提供合法代理服务，真实申报并缴纳社保费用，通常并不违法。然而，若代办公司通过编造劳动关系、伪造证明文件等方式，为他人办理社保，意图骗取社保***或逃避法律责任，此举即属违法。

5、通常情况下，由公司进行代办社保属于违法行径。这打破了社保的合法性与公正性。站在法律角度分析，一旦发现有社保代办现象发生，劳动保障行政机关将对该公司发出整改通知。涉及虚假社保获取利益的，会责令退还，同时并罚款，罚款数额为获取金额的两倍至四倍之间。

6、在我国，用人单位负有为员工缴纳社保的法定义务。而雇佣第三方公司代办社保，不仅有可能破坏社会保障体系的真实性和合法性，情节严重者甚至可能触犯刑法，面临刑事追责。例如，***用欺骗、伪造证明材料等方式代缴社保从而获取不当利益，就可能被判定犯下***罪。

关于社保代办服务是否合法，以及社保局代办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。