快递公司可以代缴社保吗-快递公司可以代收吗

今天给大家分享快递公司可以代缴社保吗，其中也会对快递公司可以代收吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、申通快递交社保吗
• 2、我是快递员,公司不给缴纳社保怎么办
• 3、圆通快递公司可不可以买社保
• 4、为什么德邦没有社保

申通快递交社保吗

如果与快递公司是业务合作关系，签订的是业务合作合同，而不是劳动合同，那么快递公司没有义务为其缴纳各项社会保险。这种情况可以自己以个人名义缴纳社保。如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。

申通快递若不交社保，则属违法行为。依据我国《社会保险法》，企业应在雇佣员工后30天内为其办理社保登记手续。如未办理，社保机构将核定其应缴费用。

申通员工不缴纳五险。根据查询相关***息，申通快递属于加盟制，在加盟制中，每一个加盟网点都是独立的法人，旗下员工的待遇***和五险一金需加盟商自行负责，低价竞争、总部的以罚代管都导致加盟网点利润薄弱，从而克扣掉快递员必要的社保。

我是快递员,公司不给缴纳社保怎么办

建议员工首先与公司协商处理，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以保护自己的合法权益。

若快递员所就职单位未能按规缴纳社保，员工可请求单位予以补充支付。如单位拒不执行补充支付，员工可选择向劳动监察部门申诉，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护个人合法权益。对于仲裁结果不满，员工仍可向人民***提***讼。

如果您遇到了同样问题，员工有权申诉并要求企业立即进行社保补缴。通常我们会***取两种途径***：首先，我们可以尝试与公司进行友好协商；若未能达成共识，再向劳动监察部门或者劳动争议委员会寻求帮助。为了确保权益得到有效保护，请务必保留好能够证明劳动关系的相关证据，例如劳动合同、工资单、工作证件等等。

如果与快递公司建立的是劳动关系，是属于快递公司的职工，按照《劳动法》，快递公司需要为他缴纳各项社会保险。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

快递公司不缴纳社保涉嫌违法。按照我国《社会保险法》，用人单位需在员工入职30天内完成社保登记。宪法赋予了劳动者享有包括养老、医疗、失业、工伤和生育在内的五项基本社会保险权利，而这些权益的实现离不开企业的正常缴纳。因此，快递企业负有为员工缴纳社保的责任。

圆通快递公司可不可以买社保

商业保险，可以用***复印件。工伤保险是社保性质，必须要***原件，所以先用工伤保险报销；工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销了多少钱的一个清单）；拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分。

你在快递公司上班，现在失业了，只要你缴纳了一年的失业保险，就可以领取失业补助金。失业金。失业保险金领取条件。

顺丰快递作为行业龙头，提供了行业中最好的待遇，包括保险和社保。申通、中通、圆通等快递公司，如果快递员自己承包区域，送件提成可能在2-3元之间，根据不同地区而异。取件成本包括快递费、发货费和派费，剩下的都是快递员的纯利润。

巨大的临时工需求，和前段时间网上盛传圆通、中通、申通等因拖欠工资导致快递员***的消息，不无关系。 入行三年多的快递员小张，一边分拣“双11”的巨量包裹，一边抱怨“现在每天派件量明明更多了，但挣的钱却少了。工作越累，工资却越少。”除了工资缩水、甚至欠薪之外，很多网点也不会为快递员购买社保。

我询问了顺丰一位负责人，该负责人表示，顺丰旗下所有快递员都是正式员工，是直营的，直接与公司签订合同。公司按照国家规定为每位快递员缴纳社保，此外还为员工缴纳“意外险”，一共是“六险”，具体缴纳金额员工可以在顺丰内部的办公系统中检索到。

为什么德邦没有社保

相比之下，德邦快递员的待遇则较为普通。德邦快递员的底薪相对固定，提成比例也较为稳定，但整体薪酬水平与京东相比略显逊色。德邦快递员的社保和公积金缴纳情况也较为常规，没有特别优惠的待遇。值得一提的是，京东快递员在改制上市后，尽管底薪有所降低，但整体薪酬结构变得更加灵活，能够根据个人绩效获得更高的收入。

不会太久的，但是建议你别去。去了就是搬货的，一天12个小时以上，没加班费的。社保五险是外地的，看病吃药还要自己出钱的。因为你这是第三方协议，也就是说，你离开德邦，德邦不还钱也不转社保给你，你每个月白出了300块。晋升什么的很难的，点太少，人巨多。

法律分析：因为员工是与深圳市德邦物流签订的劳动合同，所以五险一金由深圳市德邦物流公司交到深圳市相关部门。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

广州作为德邦物流的重要据点，待遇也相当不错。在基本工资之外，快递员还能享有房补和餐补的额外***，每月总计约600元，这在一定程度上减轻了生活压力。在社保方面，德邦为员工提供了基础保障，按照当地最低标准缴纳，每月大约为300多元。

关于快递公司可以代缴社保吗，以及快递公司可以代收吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。