买断工龄补缴社保可以吗-买断工龄后再就业社保怎么交

今天给大家分享买断工龄补缴社保可以吗，其中也会对买断工龄后再就业社保怎么交的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、买断工龄人员退休规定
• 2、银行买断工龄要求原单位补缴社保维权能成功吗
• 3、买断下岗工人社保补缴
• 4、国企买断工龄的,中间断了四年没交社保,需要补交吗?

买断工龄人员退休规定

1、综上所述，买断工龄后退休的身份要求包括达到国家规定的退休年龄（男性60岁，女性干部55岁，工人50岁），累计参保缴费年限通常不少于15年（老职工的连续工龄可视同已缴费），特殊情况下1998年6月30日前参保且2013年6月30日前达到退休年龄者，累计缴费年限降为10年，且养老金领取手续有两种不同情况。

2、买断工龄人员的法定退休年龄与普通职工相同。如果因特殊工种或丧失劳动能力，退休年龄可适当提前。特殊情况处理 如果买断工龄时未缴纳足够的养老保险，可通过补缴社保来满足退休条件。对于买断工龄后未继续缴纳社保的人员，需通过个人缴费或灵活就业形式补缴社保。

3、对于普通女职工：如果她是工人身份，且买断工龄前已达到连续工龄或工作年限满10年的条件，那么50岁时可以退休。因为按照相关规定，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年，即可办理退休。

4、买断工龄按个人身份参保人员退休。买断工龄的参保人员符合法定退休条件后，是按以个人身份参保人员的正常程序办理退休手续，届满法定退休年龄的前一个月，向参保地社保局提交退休申请书即可。要按月领到社保退休金，需要满足以下两个条件：个人的累计参保缴费年限一般要达到15年。

5、职工是否通过买断工龄方式就业，并不影响其退休年龄。退休年龄仍然遵循国务院1***8年发布的104号文件规定，即管理岗位职工退休年龄为55岁，工人岗位职工退休年龄为50岁。

6、然而，无论是买断工龄退休还是正常退休，都需要达到法定退休年龄并满足养老保险缴费要求后才能享受退休待遇。目前的法定退休年龄规定为：男性一般为60岁，女性则根据是否具有干部身份，分别为55岁或50岁。总的来说，职工买断后退休在本质上与正常退休无异，只是在缴费基数、经济负担等方面可能存在一些差异。

银行买断工龄要求原单位补缴社保***能成功吗

1、很抱歉***是不能成功的。买断工龄以后就意味和单位断绝了劳动关系，是不能要求原单位补缴社保的。

2、意味着，即使是买断工龄，后续的社保关系仍应帮你们接续，继续缴纳。因此，如果你拿不到失业保险金，造成你的损失的，你可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

3、买断工龄后可以补缴社保，以下是一些补缴方式及相关信息：补缴方式新单位代缴：可向新用人单位提出补缴申请，若单位同意，其会携带相关资料前往社保局办理。同时要证明双方存在事实上的劳工关系，之后员工将补缴费用支付给单位。

买断下岗工人社保补缴

可以的只要你去社保局去缴纳就可以的，一般情况他们都会受理的，只要你能够一次性拿出那么多钱就可以。社保只要曾经缴纳过，后来因为经济情况断缴是可以补缴的，只是有两个条件，第一是必须找到曾经缴纳的证据。第二是必须按现在的缴纳标准进行补缴，并缴纳滞纳金。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自受雇之日起三十日内向社会保险经办机构申请职工社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。

但退休后就不会享有到社会保险***的保障；一次性补缴：只要是满足一定的条件那么就能补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

国企买断工龄的,中间断了四年没交社保,需要补交吗?

本人83年参加工作，2OO2年国企买断后没交社保，不可以办退休。断工龄后没有缴纳社保、如果买断工龄时有15年以上的社保年限，到法定退休年龄时可以申请办理退休，领退休工资。

买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。是改制买断还是因失去劳动能力买断。

年买断工龄的一直到现在没交，已到60岁。是否可以续交呢？你需要转移关系之后就可以续交社保，同时，社保办理和续交有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。

时间充足就现在开始缴纳，不然就只有一次性补充15年的社保就成了。

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