社保断二十年能补缴吗-社保断二十年能补缴吗农村

今天给大家分享社保断二十年能补缴吗，其中也会对社保断二十年能补缴吗农村的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、二十年前交过社保后来再没交过现在可以补交吗
• 2、可以追缴二十年前的社保吗
• 3、20年前临时工补缴社保可以吗
• 4、能让单位补缴20年前的社保吗
• 5、我的社保断交了二十年可以补交吗
• 6、我的社保断交了二十年可以补交吗?

二十年前交过社保后来再没交过现在可以补交吗

1、二十年前交过社保后来再没交过现在可以补交。可以补缴以前的社保。如果社会保险中断后再次参保，可以补缴中断期间的社保，医疗保险需缴纳20年才能报销，养老保险需缴纳15年才能领取养老金。如果社保中断后再次参保，也可以选择不补缴中断期间的社保，但需个人书面放弃申请并存档，这将影响将来退休时的待遇。

2、社保涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，几乎覆盖每个人。对于社保断缴后是否就无法使用的问题，答案是可以续交。到达法定退休年龄且累计缴纳满15年即可领取养老金。然而，养老金的数额与缴费年限密切相关，缴费年限越长，领取的养老金越多。累计满15年只是领取养老金的最低要求。

3、不可以。社保补缴政策规定得最多可以补缴的费用是三个月以内的费用，也就是当断缴时间超过三个月以上，以后就不能进行补缴，而且20年前的社保已经超过了法律规定的可追溯时效，所以不可以追缴二十年前的社保。

4、一般来说，不可以追缴二十年前的社保。社保费用的缴纳是有时效性的，通常只能在规定的缴费期内进行缴纳。对于已经过去的缴费期限，一般来说是无法补缴的。此外，社保政策也会随着时间的推移而进行调整，过去的社保政策可能与现在的政策存在较大的差异，因此追缴二十年前的社保费用可能会面临政策上的障碍。

可以追缴二十年前的社保吗

一般来说，不能直接追缴20年前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。然而，这一条款并未明确对追缴社保费用的时间限制做出规定。

年前单位未缴纳的社会保险无法追缴。如果单位一直未缴纳社保至今，根据法律规定，如果违法行为持续存在，从违法行为结束之日起计算。在这种情况下，可以追缴持续未缴纳的社保。然而，如果单位在三年内纠正了未缴纳社保的情况，那么由于三年前未缴纳的社保已经超过了诉讼时效期间，将无法再追缴。

在二十年前，如果单位未缴纳社会保险费，现在通常无法追究其责任。根据法律规定，追缴社会保险费的时效为两年，这意味着超过这个时间限制后，通常不能再追缴历史上的欠缴费用。然而，如果劳动者在当时被无过错性辞退，他们可以要求单位补偿每工作一年一个月工资，并且有权要求单位补缴社会保险费。

不能追缴二十年前的社保费用。从实际操作考虑，一般来说，社保缴费有一定的时效性限制，较长时间未进行缴费的情况可能会被视为失效。因此，一般情况下不会追缴二十年前的社保费用。但是，如果存在恶意逃避缴费情况，或者因特殊原因未能按时缴纳，相关部门可能会要求追缴。

20年前临时工补缴社保可以吗

可以。如果单位不同意，你可以找当地劳动部门的劳动争议仲裁委员会来进行调解或仲裁，最好联合跟你同样情况的一起找。

可以。临时工补缴养老保险步骤：首先需要与单位签订劳动合同；其次，缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳（想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高）；第三事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同。

综上所述，临时工不买社保一般不可以进行补缴。因此，企业和临时工都应当重视社保问题，确保临时工能够享受到应有的社保权益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

当然是需要的。作为临时工一般来说是没有任何保障的，你需要自己交社保。

签订的是临时用工合同可以补缴社保，我国法律制度中没有临时用工合同，用人单位可以和临时工签订非全日制用工合同。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》（三）关于非全日制用工的社会保险 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。

能让单位补缴20年前的社保吗

一般来说，不能直接追缴20年前的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。然而，这一条款并未明确对追缴社保费用的时间限制做出规定。

综上所述，尽管二十年前单位未缴纳的社会保险费可能无法追究，但劳动者仍然可以通过合法途径要求单位补缴欠缴的社会保险费，并可能获得经济补偿。社保机构也有责任对单位的不当行为进行处罚和监督。

能让单位补缴20年前的社保。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

不能让单位补缴20年前的社保。根据中国社会保险相关规定，企业和个人可以对漏缴或欠缴的社会保险进行补缴。但是，补缴年限并非没有限制。不同地区和省份的补缴政策有所差异，一般补缴年限为1-5年。因此，不能让单位补缴20年前的社保。

让单位补交十年前的社保具体做法：直接沟通 员工首先可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人直接沟通，明确表达单位欠缴或少缴社保的情况，并要求单位尽快补缴。在沟通过程中，应保持冷静和理性，以协商解决问题为目标。书面申请 如果口头沟通没有结果，员工可以书面向单位提交补缴社保的申请。

我的社保断交了二十年可以补交吗

1、二十年前交过社保后来再没交过现在可以补交。可以补缴以前的社保。如果社会保险中断后再次参保，可以补缴中断期间的社保，医疗保险需缴纳20年才能报销，养老保险需缴纳15年才能领取养老金。如果社保中断后再次参保，也可以选择不补缴中断期间的社保，但需个人书面放弃申请并存档，这将影响将来退休时的待遇。

2、社保涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，几乎覆盖每个人。对于社保断缴后是否就无法使用的问题，答案是可以续交。到达法定退休年龄且累计缴纳满15年即可领取养老金。然而，养老金的数额与缴费年限密切相关，缴费年限越长，领取的养老金越多。累计满15年只是领取养老金的最低要求。

3、社保的补缴政策需视具体情况而定。以养老保险为例，若因单位原因导致的断交，通常可补交。但个体工商户和灵活就业人员的情况则有所不同，部分地区的补缴政策可能不开放。因此，建议直接咨询当地的人社局以获取准确信息。

4、年前单位未缴纳的社会保险无法追缴。如果单位一直未缴纳社保至今，根据法律规定，如果违法行为持续存在，从违法行为结束之日起计算。在这种情况下，可以追缴持续未缴纳的社保。然而，如果单位在三年内纠正了未缴纳社保的情况，那么由于三年前未缴纳的社保已经超过了诉讼时效期间，将无法再追缴。

我的社保断交了二十年可以补交吗?

1、二十年前交过社保后来再没交过现在可以补交。可以补缴以前的社保。如果社会保险中断后再次参保，可以补缴中断期间的社保，医疗保险需缴纳20年才能报销，养老保险需缴纳15年才能领取养老金。如果社保中断后再次参保，也可以选择不补缴中断期间的社保，但需个人书面放弃申请并存档，这将影响将来退休时的待遇。

2、社保的补缴政策需视具体情况而定。以养老保险为例，若因单位原因导致的断交，通常可补交。但个体工商户和灵活就业人员的情况则有所不同，部分地区的补缴政策可能不开放。因此，建议直接咨询当地的人社局以获取准确信息。

3、社保涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，几乎覆盖每个人。对于社保断缴后是否就无法使用的问题，答案是可以续交。到达法定退休年龄且累计缴纳满15年即可领取养老金。然而，养老金的数额与缴费年限密切相关，缴费年限越长，领取的养老金越多。累计满15年只是领取养老金的最低要求。

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