广州社保代理临时工-广州临时工单价

接下来为大家讲解广州社保代理临时工，以及广州临时工单价涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、临时工需要交社保吗
• 2、企业需要给临时工缴纳社保吗?
• 3、社保佛山代理公司电话是多少
• 4、临时工不买社保可以补吗
• 5、公司临时工需要交社保吗
• 6、临时工可以不买社保吗

临时工需要交社保吗

临时工也必须交社保。具体解释如下：法律规定：根据《劳动法》的规定，我国并没有“临时工”这一称呼。所有与用人单位建立劳动关系的人员，都必须签订劳动合同，并依法参加社会保险。因此，所谓的“临时工”也需要参加社保。

临时工在六个月内无需缴纳社保的说法是违反法律规定的。一旦劳动合同生效，用人单位就必须为劳动者办理社会保险。目前，已无临时工和正式工的区分，仅有全日制和非全日制以及完成特定任务用工的区别。

长期临时工不交社保是不合法的，用人单位应当为其员工缴纳社会保险费，包括长期临时工。社保制度的实施对于保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。如果用人单位未履行缴纳社保的义务，将承担相应的法律责任。

长期临时工不交社保不合法。根据相关法律规定，无论是全日制还是非全日制用工，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险费。具体来说，非全日制用工虽然工作时间灵活，但劳动者每周工作时间累计不超过24小时，仍享有社会保险权益。

临时工需要缴纳社保吗临时工需要缴纳社保。签订劳动合同，定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同，那肯定形成了雇佣关系，是一定要缴纳社保的。签订劳务合同。这种属于服务的关系，是不用缴纳社保的。没有签订合同，但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系，也应该为其缴纳社保。

用人单位的临时工也需要缴纳社保，不可以不交。以下是详细解释：用工分类变化：现今的用工分类已不再严格区分临时工与正式工，而是主要依据全日制和非全日制，以及完成特定任务用工进行划分。社保缴纳义务：对于非全日制用工，其雇主依法应为其缴纳社保。这意味着，即使是临时工，也不能拒绝社保缴纳。

企业需要给临时工缴纳社保吗?

公司需要给临时工购买社会保险，因为在我国法律制度中没有临时工的概念，属于非全日制用工的，就必须要购买各种社会保险，除非用人单位跟员工之间建立的是非全日制用工关系，非全日制用工关系中，公司没有义务给当事人买社保。

临时工需否交社保？现已不分临时与正式工，只有全日制与非全日制、任务完成型用工的区别。除非全日制工（即小时工）无需为其缴纳社保外，其余用工单位需依法为劳动者缴纳社保，并保障其享有劳动合同法规定的权益。若公司不交社保，将面临严重后果。

举报或诉讼：在收集到充分证据后，劳动者可以向当地劳动监察部门举报用人单位的违法行为，或者通过法律途径向***提***讼，要求用人单位补缴社会保险费并承担相应的法律责任。综上所述，临时工同样享受五险一金的待遇，如果单位未给临时工缴纳五险一金，则违反了劳动法。

常见误区 误区阐述：很多人认为公司聘用的临时工不需要缴纳社保。温馨提示：这个认识是错误的，必须加以纠正！具体分为以下情况。情况分析 情况1：企业与临时工属于聘用劳动关系，主要体现为： 存在实际雇佣关系签订了劳动合同； 按月定期支付报酬。

临时工也需要交社保。法律上无临时工概念：法律上并没有临时工这一概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。社保登记规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保佛山代理公司电话是多少

佛山市社保咨询电话是 82981204。这个电话是佛山市社会保险基金管理局的官方咨询热线，提供关于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险或生育保险的疑问解答及相关业务办理服务。拨打此电话，专业的工作人员会耐心帮助您解决社保相关问题，确保您的社保权益得到充分保障。

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首先，佛山市社会保险基金管理局的官方咨询热线是（0757） 82981204，这个号码如同一座桥梁，连接着您与社保政策的直接沟通。它位于繁华的同济西路7号，是您在社保事务上寻求帮助时的可靠指引。

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个人可以通过拨打当地社保局电话（区号+12333）、访问中国社保网或持本人身份证明、社保卡到当地社保局查询社保个人账户明细信息，包括缴费明细、缴费年限等。请注意，以上信息仅供参考，具体参保方式和政策可能因地区和时间而有所不同，建议咨询当地社保局或专业社保代理机构以获取最新、最准确的信息。

临时工不买社保可以补吗

1、综上所述，临时工不买社保一般不可以进行补缴。因此，企业和临时工都应当重视社保问题，确保临时工能够享受到应有的社保权益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、对于96年之前作为临时工且未缴纳社保的员工，如果想要找回失去的保障，可以向雇主提出要求，争取补交这部分的养老保险。根据劳动法的规定，即使你是临时工，与雇主形成了事实上的劳动关系，雇主也有义务为你缴纳养老保险。如果你能够提供在单位工作的证明，这将大大增加雇主为你补缴养老保险的可能性。

3、临时用工合同也是可以补交社会保险的，在我国法律制度中没有临时工这样的概念，绝大多数的情况下临时工跟公司建立的是非全日制劳动关系，在非全日制劳动关系中，用人单位应该给员工缴纳工伤保险，没有按时缴纳工伤保险的可以补交。

公司临时工需要交社保吗

企业需要给临时工缴纳社保。具体说明如下：法律要求：根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，所有与企业建立劳动关系者，不论其是否被称呼为临时工，都必须签订劳动合同并依法参加社会保险。社保内容：企业应为员工缴纳的社会保险费包括职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

如果临时工与单位签订了劳动合同，并按月定时领取工资，此时单位需要为员工参加社保并承担部分社保费用。不存在雇佣关系：如果临时工与单位没有签订劳动合同，不存在实际雇佣关系，且工资是按次发放的话，那么单位可以不为员工缴纳社保。

临时工在六个月内无需缴纳社保的说法是违反法律规定的。一旦劳动合同生效，用人单位就必须为劳动者办理社会保险。目前，已无临时工和正式工的区分，仅有全日制和非全日制以及完成特定任务用工的区别。

长期临时工不交社保不合法。根据相关法律规定，无论是全日制还是非全日制用工，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险费。具体来说，非全日制用工虽然工作时间灵活，但劳动者每周工作时间累计不超过24小时，仍享有社会保险权益。

临时工也必须交社保。具体解释如下：法律规定：根据《劳动法》的规定，我国并没有“临时工”这一称呼。所有与用人单位建立劳动关系的人员，都必须签订劳动合同，并依法参加社会保险。因此，所谓的“临时工”也需要参加社保。

长期临时工不交社保是不合法的，用人单位应当为其员工缴纳社会保险费，包括长期临时工。社保制度的实施对于保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。如果用人单位未履行缴纳社保的义务，将承担相应的法律责任。

临时工可以不买社保吗

长期临时工不交社保是不合法的，用人单位应当为其员工缴纳社会保险费，包括长期临时工。社保制度的实施对于保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。如果用人单位未履行缴纳社保的义务，将承担相应的法律责任。

临时工在六个月内无需缴纳社保的说法是违反法律规定的。一旦劳动合同生效，用人单位就必须为劳动者办理社会保险。目前，已无临时工和正式工的区分，仅有全日制和非全日制以及完成特定任务用工的区别。

法律分析：违法。目前，已无临时工与正式工之分，仅有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之别。除全日制工（即小时工）外，其他用工形式均需用人单位为劳动者缴纳社会保险，并保障其享有《劳动合同法》规定的其他待遇。

长期临时工不交社保不合法。根据相关法律规定，无论是全日制还是非全日制用工，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险费。具体来说，非全日制用工虽然工作时间灵活，但劳动者每周工作时间累计不超过24小时，仍享有社会保险权益。

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