北京前程无忧社保代理-前程无忧第三方代缴社保咨询电话

文章阐述了关于北京前程无忧社保代理，以及前程无忧第三方代缴社保咨询电话的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、跟公司签合同,社保却由前程无忧代缴,会有问题吗?
• 2、前程无忧代缴社保是怎么操作的
• 3、前程无忧代缴社保的单位是什么
• 4、我的五险一金是由前程无忧代缴的,入职四个月查询社保卡,说是没有交费...
• 5、前程无忧为何不能代缴社保

跟公司签合同,社保却由前程无忧代缴,会有问题吗?

这是可以的，没有问题的、将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。需要准备的材料：身份证复印件一寸照片与公司签订的劳动合同 如果是办理保险转移的人员，还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表、缴费凭证、保险转移单等。

社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。

也就是说，只要你不与前程无忧签订劳动合同，你与公司的劳动关系就是稳固的，前程无忧只是帮你缴纳社保。

是。社保由前程无忧代缴是没问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳通常是由人力资源部门完成的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

前程无忧代缴社保是怎么操作的

1、前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关***息显示，前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

2、前程无忧本身除了招聘业务以外就有社保代缴的业务，也会代理很多公司的社保代缴业务，如果你们公司在外地成立了分公司或者办事处，但是自己没有条件设立社保账号，那么就可以在购买前程无忧招聘服务的同时也再购买他们的社保代缴业务，这样就可以解决公司的属地化社保缴纳。

3、这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

4、劳务派遣公司挂靠代缴。前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠，代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

前程无忧代缴社保的单位是什么

劳务派遣公司挂靠代缴。前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠，代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

前程无忧是代缴社保公司。社保由前程无忧代缴是没有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作。

中智中智是中央直接管理的国有骨干企业，由国资委直接监管。以人力资源服务为主业，服棚衫务于大型企业，国企等，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的无穷优势和影响力蚂和谨，变成具有高度竞争力和抢先性优势的全新创业机构闷基。

不会。可以查到是哪公司交的。社保缴费单位有的是你上班的单位的名义，去缴纳社保，而有些单位是以第三方公司，劳务派遣的名义去缴纳社保，缴纳社保时候会签订合同，是以劳动合同为准的，不管什么公司缴纳社保，都可以查到明细，郑好办，支付宝，社保网，社保局，都可以查到哪些公司交的社保。

前程无忧将按照用人单位的指示为你缴纳社保费用。你应确保前程无忧已正确接收并处理了相关缴纳事宜。综上所述，你在产假期间以及目前未回公司上班期间，社保费用应由你的用人单位继续为你缴纳，个人应缴部分由用人单位代扣代缴。如有任何疑问或需要查询缴纳记录，请及时与用人单位或前程无忧联系。

我的五险一金是由前程无忧代缴的,入职四个月查询社保卡,说是没有交费...

1、如果遇到前程无忧代缴五险一金的情况，且在入职四个月后查询社保卡时发现没有交费记录，首先可以***取多种方式进一步核实情况。例如，携带身份证前往当地的社会保险中心进行详细查询，这是最直接的方式。此外，也可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，通过输入身份证号码进行在线查询，这种方式不仅方便快捷，而且能够实时获取信息。

2、这是进入系统后的页面。放大后，功能模块如下所示：你的社保保险是有别的公司代缴的，现在入职发现没有缴费记录，那你应该去找这个代缴的单位，有的代缴单位只要在一年之内缴纳社保费用就行，所以代缴公司也许是暂时没有缴纳，可能会在一年中的最后一个月办理缴纳，这种情况需要你代缴公司协调。

3、现在已无正式工的说法，大家都是合同制员工。只限于有固定期限和无固定期限员工。社保由前程无忧代缴，目前好多公司，为了节省人力资源部门成本，社保外包给第三方代缴的。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

4、在前程无忧平台上，求职者无需亲自填写个人社保部分。关于前程无忧缴纳个人社保的相关事项，可以明确以下几点：招聘信息中的***内容：求职者应仔细查看招聘信息中是否提及五险或五险一金，以及这些***是税前还是税后提供。

5、此外，求职者在签署合同时，也应注意检查合同中是否明确规定了五险或五险一金的缴纳情况。如果合同中没有明确说明，建议与雇主进一步沟通，确保自己的权益得到保障。在正式入职前，了解这些信息对于维护个***益至关重要。总之，前程无忧平台上，求职者无需亲自填写个人社保部分。

6、“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。

前程无忧为何不能代缴社保

首先，社保从你入职开始就要给你缴纳的，应该双倍支付工资，但要出示证据。其次，前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受。最后，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不允许的。

降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无***常享受各种保险待遇。

这是可以的，没有问题的、将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。

关于北京前程无忧社保代理，以及前程无忧第三方代缴社保咨询电话的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。