单位代缴社保会被查吗-公司代缴社保的风险会受到什么罚款

文章阐述了关于单位代缴社保会被查吗，以及公司代缴社保的风险会受到什么罚款的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、在北京找公司代缴社保违法吗
• 2、公司自己找公司代缴社保违法吗
• 3、只有三个人的公司社保会被查代缴吗

在北京找公司代缴社保违法吗

在京，借助企业统一为员工缴纳社保乃违例之举。此举违背了《社会保险法》的明确规定。用人单位应对社会保险进行准确申报及足额支付。若透过代缴机构参保，或是存在缴费基数不实或记录不实等风险。一经查处，涉事企业及个人将承担行政处罚，如罚款。同时，对个人的社保权益也会产生不利影响，例如在待遇申请过程中受阻。

北京社保代缴是合法的，但前提是选择具有国家法定资质的社保代理机构。以下是对北京社保代缴合法性的详细解释：社保代理的合法性 社保代理是人力资源服务中的一项合法服务，其存在是为了满足企业和个人在社保缴纳方面的需求。只要代理机构具备国家法定资质，其提供的社保代缴服务就是合法的。

找公司代缴社保是不合法的。代缴社保的法律风险 社保代缴行为违反了社会保险法的相关规定。根据社会保险法，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，而个人则不能通过虚构劳动关系等方式骗取社会保险待遇。代缴社保实质上是一种虚构劳动关系的行为，因此是不合法的。

法律主观：如果当事人有用人单位，则由用人单位代缴社保是不违法的；如果没有用人单位，挂靠其他与本人不存在劳动关系的单位来代缴社保的，违法。当事人可以直接以个人名义来缴纳社保，但只能缴纳医保和养老保险的费用。

公司自己找公司代缴社保违法吗

根据法规，用人单位有责任自用工之日起30天内向社保机构申请为员工建立社保账户。此类行为严重违反社保管理规定，使得缴费单位与参保人关系混乱。若被查实，社保机构有权利要求整改、追缴违规费用，甚至罚款。此外，此举亦潜藏法律风险，如员工遭遇工伤事故，因社保缴纳不当将影响其合法权益。因此，企业应严格遵守相关规定，依法为员工办理社保登记及缴纳手续。

找公司代缴社保是不合法的。代缴社保的法律风险 社保代缴行为违反了社会保险法的相关规定。根据社会保险法，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，而个人则不能通过虚构劳动关系等方式骗取社会保险待遇。代缴社保实质上是一种虚构劳动关系的行为，因此是不合法的。

雇主擅自委托他人代理社保是违反法规的行为。依据我国劳动法规定，企业需于员工入职后30天内为其办理社保登记手续。若委托他方代缴社保，将导致社保关系与实际用工关系不相符，从而损害员工享有的社保权益，甚至可能招致行政处罚。

公司未经许可委托他方购买社保属违法行为。根据现行法例，雇主需于员工入职后30天内为其办理社保登记。代缴社保的做法违反了这一规定，损害了员工的权益。一旦被查出，社保部门有权要求整改，甚至进行罚款处罚。此外，此举也会给员工在享受社保***方面带来诸多困扰，例如工伤认定困难、养老金领取受限等。

找公司代缴社保是违法的。以下是对此问题的详细解法律规定：根据相关规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，并存在劳动关系，才能通过该单位缴纳社会保险。这意味着，双方必须存在真实的雇佣关系，才能合法地进行社保缴纳。

只有三个人的公司社保会被查代缴吗

1、不排除查到的可能。代缴社保是通过公司的税务情况查出来的。根据社会保险法的规定，我们个人参加企业职工养老保险有两种方式，一种就是在单位工作的人员，由单位代扣代缴社会保险费，一种就是个人以灵活就业人员方式参加和缴纳社保费。

2、员工的社保费由公司代扣代缴，并且公司需要每月告知员工缴费明细。综上所述，即使是只有3个人的小公司，也需要依法为员工缴纳社保。

3、公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

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