外地人员公司代办社保-代办异地社保

简略信息一览：

• 1、社保代缴代办机构合法吗
• 2、公司代办社保需要提供哪些资料
• 3、人在外地,深圳社保卡如何申报?
• 4、企业委托第三方给员工代缴社保合法吗
• 5、公司如何为外来务工人员办理社保

社保代缴代办机构合法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。

2、社保代缴在一定条件下是合法的。合法性依据 社保代缴作为社保代理服务的主要内容，其合法性主要基于相关政策和法规的允许。代理公司或中介机构在遵循法律法规的前提下，可以为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。

3、社保代缴公司在一定程度上是合法的，但存在法律风险和合规性问题。合法性分析 社保代缴公司的存在，主要是为了满足一些灵活就业人员、自由职业者或者因各种原因无法由单位缴纳社保的人群的需求。这些公司通常提供社保代缴服务，帮助客户按照国家规定缴纳社保费用，从而使其能够享受到相应的社保待遇。

4、找公司代缴社保本身并不是违法的，但选择不慎可能会面临骗保等违法问题。为了规避风险，应确保选择正规的社保代缴机构，并签订代缴协议。以下是选择社保代缴公司时的关键点：资质文件齐全：确保代缴公司具备营业执照、人资服务许可证以及劳务派遣证，缺一不可。

公司代办社保需要提供哪些资料

公司办理社保需要准备以下材料： 社会保险登记表 领取社会保险登记表，并填写表内各栏，同时加盖公司公章。 公司及法人、参保人员相关资料 提供本单位有效的工商营业执照、地税登记证附本复印件。 提供企业代码证复印件。 提供法人及参保人员的身份证原件及复印件。

《社保缴费登记表（单位适用）》：需填写完整并加盖单位公章。《组织机构代码证》：单位的有效组织机构代码证明文件，个体工商户也需提供。经办人身份证及单位公章：经办人的有效身份证件原件及复印件，以及单位公章用于资料盖章。

新公司办理社保需要以下资料：企业营业执照副本原件：这是企业合法经营的基本证明，用于验证公司的合法性和经营范围。组织机构统一代码证书原件：组织机构代码是每一个依法注册，依法登记的机关、企事业单位和群团组织颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识，用于确认组织的身份和唯一性。

人在外地,深圳社保卡如何申报?

深圳办理社保卡的条件 因为只有符合规定才能够办理社保卡，所以我们要先确定好自己的实际情况。你需要已经在深圳缴纳了社保费用，完成了手续办理之后，才能够办理社保卡。各个行业的从业人员、当地居民、离退休人员，以及学生等都是可以进行社保卡的办理，只要能够满足相对应的条件即可办理。

外地户口在深圳交社保的方法如下：申请办理深圳市社保卡：需要先申请办理深圳市社保卡，以便缴纳社保。可以携带身份证、近期一寸免冠照片等相关材料，前往当地社保局或社保代理机构办理。选择合适的社保代理机构：可以选择一家合适的社保代理机构，以便为代为缴纳社保。

外地人办理深圳社保的步骤如下：操作环境：iPhone1iOS1支付宝61。先从市民中心，进入深圳【社保】中心服务。找到【个人社保缴费业务】进行外地热办理深圳社保即可。

若在广东省平台医院就医，可直接刷卡记账。若为国家平台医院，凭金融社保卡鉴权成功后也可直接刷卡记账。对于市外就医发生的门诊费用及未直接结算的住院费用，需由参保人垫付。垫付的医疗费用需在费用发生之日起12个月内，备齐相关资料向深圳市社保机构提出报销申请。逾期不予报销，因此务必注意报销时限。

第三步，签订深圳市个人参保登记缴费协议书并点击“同意”。接着，填写参保信息、选择参保险种并提交。真社宝可提供灵活就业服务，如新开社保账户、代办金融社保卡、深圳居住登记信息和灵活就业参保办理。整个流程无需参保人亲自来深圳，仅需在未缴纳过深圳社保的情况下代缴1个月职工社保。

企业委托第三方给员工代缴社保合法吗

公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

公司让第三方代缴社保合法。 现行法律法规并未明确禁止第三方代缴社保。 企业选择第三方时需确保服务合规性和合法性。 第三方代缴社保是一种被接受的商业实践，但需遵循法律规定。 代缴社保的目的是保障员工的社会保障权益，而非规避法律义务。

法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

公司如何为外来务工人员办理社保

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

方法一：自行前往居民管理委员会办理 携带材料：外来务工人员需携带本人身份证。 办理地点：前往居住地的居民管理委员会。 缴纳险种：可办理缴纳两险，即养老保险和医疗保险。方法二：通过人事代理公司缴纳 携带材料：同样只需携带本人身份证，无需其他额外材料。

外来务工人员缴纳社保的方式如下：外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保；如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，找其代缴社保。

关于外地人员公司代办社保，以及代办异地社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。