北京怀柔社保代办补缴-北京社保补缴怎么办理 需要什么手续

简略信息一览：

• 1、2011年前养老保险补缴新政策
• 2、怀柔代办社保电话号码
• 3、公司注册地址在怀柔,如何为员工办理社保
• 4、公司欠缴社保和公积金怎么办

2011年前养老保险补缴新政策

可以补缴2011年6月30日前的企业职工基本养老保险费。申办材料：本人身份证、户口簿：用于验证个人身份和户籍信息。本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等：这些材料用于证明其工作经历和缴费情况，是申办补缴的关键依据。请注意，该政策截止日期为2014年12月31日，且针对的是符合上述条件的特定人群。如需了解更多详细信息或进行补缴操作，请咨询当地社保部门。

该年份之前的社保补缴规定如下：用人单位没有缴纳2011年7月1日《社会保险法》施行之前的养老保险或者失业保险，在法定退休年龄之前，城镇户口的劳动者可通过社保经办机构补缴，经补缴后，城镇户口的劳动者在退休时可享受相应的养老保险待遇。

例如，若在2011年6月30日前参保职工养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，延长缴费5年后仍不足的，可以一次性补缴至满15年。保障劳动者权益：一些企业由于各种原因，存在应缴未缴职工社保的情况。

申请条件：在国家规定劳动年龄内的被保险人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面申请。

对于2011年7月1日之前参加的企业职工养老保险，若参保人达到退休年龄时养老保险缴费年限未满15年，首先可以延长缴费年限5年。若延长后仍不足15年，则可以一次性补缴至15年。而对于2011年7月1日之后参保的企业职工，则需确保连续缴纳至15年，不允许通过一次性补缴完成。

能否一次***15年社保，需根据参保类型、参保时间和地区政策来确定。职工养老保险：2011年6月30日前参保，达到退休年龄后延长缴费5年仍不足15年的，可一次性补缴至满15年并办理退休；2011年7月1日后参保，需延长缴费至满15年才能办理退休，无法一次性补缴。

怀柔代办社保电话号码

1、通过电话查询 拨打12333：怀柔区居民可以拨打全国统一的社保咨询电话12333，根据语音提示选择相应的服务选项，进入怀柔区社保局的服务界面。提供个人信息：在接通后，按照提示提供个人的身份证号码、姓名等基本信息，以便社保局工作人员核实身份。

2、怀柔区社保中心的电话是010-89687191。以下是一些关于如何有效联系怀柔区社保中心的相关建议：电话拨打建议 选择非高峰时段拨打：由于怀柔区社保中心的电话打的人比较多，可能存在接通困难的情况。为了提高接通率，建议选择下午的非高峰时段进行拨打，这样可以减少等待时间。

3、你去社保局问下吧或打电话吧，应该会给您详细讲解的。

4、全国社保中心还有一个统一热线，号码是12333，该热线提供7*24小时全天候人工服务，方便群众咨询和办理社保相关业务。如需更多信息，建议访问当地社保局官方网站或咨询相关部门工作人员。

公司注册地址在怀柔,如何为员工办理社保

1、在北京，要找到***提供的免费公司注册地址，实际上并不直接存在这样的官方服务。但可以通过以下途径获取经济实惠且合规的商用注册地址：入驻孵化器或创业园区：这些园区通常提供稳定的注册地址，并附带一系列发展支持服务，如投资机会、税收返还政策和优惠政策。使用此类地址往往比租赁写字楼更为经济实惠。

2、可以自己去办理。首先，新的营业执照下来后先去怀柔税局办理变更和迁址手续，申请通过后等待税局将公司资料转移到顺义税局，资料到了顺义税局会联系你去报到办理一些基础登记。这些都完成后你就可以申请***了，大概3-5个工作日***就可以批下来拿回去开了。

3、注册地址类型 物业写字楼地址：这类地址通常位于城区，如海淀、朝阳等，价格相对较高。海淀区的物业写字楼地址租赁费用一年大约在2000元左右，而朝阳区的费用可能更高，达到3000元左右。***园区招商地址：这些地址租赁费用相对较低，且可能伴随政策优惠。具体费用根据园区不同而有所差异。

4、在怀柔区注册公司，需要选择正规的注册机构，如怀柔区工商局、税务局等。可以通过官方网站或电话查询相关信息，了解注册程序、费用标准等。总的来说，选择在怀柔区注册公司需要考虑多方面的因素，需要根据自己的实际情况和需求进行综合分析。建议可以咨询专业的注册机构或律师，获取更加详细的建议和指导。

5、北京怀柔区税务变更地址办理流程如下：到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5到10个工作日后领取新法人代表的执照。到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2到3个工作日后领取。到税务部门变更登记证。

公司欠缴社保和公积金怎么办

1、如果公司长期不缴纳社保和公积金，且经过沟通、投诉等方式均未能解决问题，员工可以考虑离职，并寻找一家***待遇更好的公司。在离职前，员工应确保自己的权益得到妥善处理，如要求公司出具离职证明、结清工资等。总之，面对公司不交社保和公积金的情况，员工应积极***取措施维护自己的合法权益。

2、公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：公司没有给您缴纳社保的，您可以解除劳动合同，且可以要求公司支付您半个月工资的经济补偿金。鉴于上述分析，建议您：可以与公司沟通协商，若协商不了，公司也不支付经济补偿金的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

4、劳动仲裁：已经有员工向劳动仲裁部门申请了劳动仲裁，这是一个有效的解决途径。仲裁部门会介入调解，要求公司支付欠款，并处以相应的罚款。 法律诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以考虑提起法律诉讼。请咨询律师，寻求法律支持，向***提***讼，追讨公司欠款。

5、一是向劳动管理部门和住房公积金管理中心投诉，要求单位依法补缴；二是据此提出解决劳动合同，要求单位给予经济补偿；如不能协商一致，可以提起劳动仲裁。

6、法律分析：企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

关于北京怀柔社保代办补缴，以及北京社保补缴怎么办理 需要什么手续的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。