北京社保代缴案例-北京代缴社保违法的规定文件

简略信息一览：

• 1、个人找代缴公司交社保有什么用?
• 2、大龄失业人员社保缴费迎来新规
• 3、确认劳动关系补缴社保的案例

个人找代缴公司交社保有什么用?

1、减轻人力资源部门负担：代缴社保可以帮助企业的人力资源部门从繁重的社保缴纳工作中解脱出来，专注于更核心的战略性工作。提高管理效率：通过代缴社保，企业可以更加规范地操作社保缴纳流程，提高管理效率和响应速度。

2、挂靠公司交社保优势是保障全面，包含五险，可享受失业金、工伤报销、生育津贴等，部分地区购房、落户需“五险连续缴纳”，挂靠更易满足政策要求。

3、公司代缴优势：公司代缴社保能够涵盖生育保险，这对于即将生育的女性员工来说尤为重要。生育保险可以提供生育医疗费用报销和生育津贴等***，有效减轻个人和家庭的经济负担。个人缴纳限制：相比之下，个人自己缴纳社保则无法购买生育保险，因此在生育方面无法享受相关政策和待遇。

4、找公司代缴社保还是划算的，但是具体还是要看我们缴纳的时长以及我们具体的用途。如果说我们就是为了买房买车等因素的话，那么建议大家***用灵活就业缴纳社保的方式，在缴纳够一定的时长之后，也可以去进行买车买房，这个对于我们来说更加的划算，具体可以咨询一下当地的社保局的情况。

5、利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。

6、个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。社保费用的计算与支付 个人需要根据自己的实际情况，计算应缴纳的社保费用。

大龄失业人员社保缴费迎来新规

女性40补贴通常指“4050”社保补贴，一般情况下最长能领3年，但如果距离法定退休年龄不足5年，最长可以补贴到退休，即最长领5年。“4050”补贴是国家为帮助大龄失业人员减轻社保缴费压力而出台的惠民政策，针对女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员，在符合相关条件下可申请。

五大基础保障制度：社保包括基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险五大基础保障制度。***待遇：参保后可以享受到医疗报销待遇、养老金待遇、工伤医疗待遇、生育分娩的医疗报销及补贴待遇、失业保险金待遇等。

社保降费的政策主要利好是单位和在职人员。具体来看，失业保险是需要单位和职工共同缴费的，总费率是不超1%的，其中，个人缴费是不能高于单位缴费的。所以，失业保险费率继续降低，是利好单位和职工的。工伤保险的话就是单位缴费，职工无需缴费的，也就是完全是单位负担。

确认劳动关系补缴社保的案例

为你介绍三起确认劳动关系补缴社保的案例：张三与某公司劳动争议案：张三请求确认与某公司在2016年9月至2023年5月存在劳动关系以补缴社保。一审、二审认为因社保缴纳确认劳动关系不属于***受案范围，驳回请求。

被告单位于[破产年月]被[***名称]裁定破产清算，原告因此失业。被告单位破产清算过程中，未对原告等员工的劳动关系及社会保险问题进行妥善处理。补缴社保需求：为维护自身合法权益，原告现需补缴社会保险，但缺乏与被告单位存在劳动关系的有效证明。

劳动者携带相关证据，向社保部门投诉，社保部门受理后认定双方存在劳动关系，要求公司补缴社保。公司不服，先后提出行政复议和行政诉讼，均被驳回。一审、二审***均认为公司应当补缴社保，不适用两年查处时效。劳动者提供的个税缴费记录和部分劳动合同证明了双方在特定期间存在劳动关系。

因此，当劳动者因单位未缴纳社保问题引起争议，劳动者要求单位补缴社保时，可以向司法部门提***讼，确认劳动关系。确认劳动关系后，向行政部门申请，对用人单位征缴社会保险。

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