代办职工社保怎么举报-代办职工社保怎么举报电话

文章阐述了关于代办职工社保怎么举报，以及代办职工社保怎么举报电话的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、办理社保可以代办吗不是本人
• 2、代办社保的公司合法吗
• 3、员工补缴社保代办公司违法吗
• 4、公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?
• 5、找人力公司代办社保违法吗
• 6、社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!

办理社保可以代办吗不是本人

社保卡本人不去，家人是可以代办的，具体来说，以下几种情况可以由家人代办社保卡：未成年人：未满18周岁的未成年人及其他不具有完全民事行为能力的个人，可以由监护人或者法定代理人、配偶子女等亲属代办。老年人或残疾人：行动不便的老年人、残疾人，或因其它原因本人无法办理的，可以委托他人代办。

虽然一般情况下不允许代办，但在某些特殊情况下（如行动不便、重病等），可能允许通过特定程序（如提供委托书、身份证明及医院证明等）由他人代为办理。但这种情况需要遵循当地社保或医保机构的具体规定和流程。建议 为了确保个***益不受影响，建议尽量本人亲自前往办理医保或社保相关事务。

社保卡不是必须本人亲自去办理。如果办理人员没有其他事情，可以由他人代办。一般来说，办理社保卡需要由本人到公共就业服务机构或劳动部门指定机构办理，对于其他符合申领社保卡条件的人员，也可以代理办理。需要注意的是，在办理时需要提供有效身份证件，并进行现场拍照、***集指纹。

总体而言，参保方式多样，既可以单位代办，也可以个人自办或委托他人办理。综上所述，购买社保不一定需要本人亲自去办理，可以选择线上申请或前往社保局办理，具体操作流程因地而异，需咨询当地社保局。可购买的社保类型主要包括养老保险和医疗保险，部分地区的灵活就业人员还能参加失业保险。

不需要，可以由他人代办，打印一份委托办理证明即可。需要户口本、身份证原件复印件，到户口辖区的社保管理处办理，同时要保证交社保必须是本人名下***，且银行代扣代缴帐户余额足够缴费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

对于第二种情况，非参保人员是不能代为申领社保卡的。如果需要他人代为申领，必须持有委托人的委托书、身份证原件和复印件以及代办人的身份证原件和复印件。需要注意的是，尽管社保卡可以由他人代办，但是在使用时，必须要本人亲自到场并验证身份信息。这是为了保护持卡人的个人隐私和账户安全。

代办社保的公司合法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。

2、综上所述，代办社保的公司是违法的，因为用人单位是社保缴纳的主体，不能通过代办社保来规避其法律责任。

3、代办社保公司是非法的。用人单位，包括公司在内，委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时，这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异，而对于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。因此，万不可图一时之便寻求非法公司来代办社保。

4、公司资质：在选择代缴公司时，一定要确保其公司资质可靠，是正规合法公司。这是保障代缴服务可靠性和安全性的基础。合同明确：关于社保的缴纳事项，一定要和代缴公司在合同中明确约定。包括但不限于每月缴纳的社保费、证明票据的提供、打款明细的保留等。

5、总之，社保代缴代办机构在合法注册和遵守相关法律法规的前提下，是合法存在的。但是，雇主和个人仍然需要对社保费用的缴纳负责，并且应该谨慎选择合法可靠的代缴代办机构。社保代缴代办机构的资质认证和监管要求是确保其合法运营和提供可靠服务的重要环节。

员工补缴社保代办公司违法吗

1、员工请代办公司补缴社会保险的行径往往不合规。按法定义务及相关法规，用人单位必须为职工购买社保，若拖欠或不足额支付，应向当地社保机构申请补缴。雇佣代办公司进行类似行为，可能涉嫌编造资料、捏造劳资关系等违规动作。一经确认，不只是代办公司将面临严厉法律制裁，用人单位与涉事人员亦可能承受行政处罚乃至刑事责任。因此，我们强烈建议您遵循合法、规范的流程来处理社保补缴问题。

2、代缴社保公司若通过虚构个人信息、劳动关系等手段为他人代缴社保，这种行为是违法的；若为旗下员工正常代缴社保，则是合法的。从法律规定来看，《劳动法》《社会保险法》明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴费。

3、通常而言，员工替企业垫付社保费并非违法之举，然而此举亦不完全合法合规。依据现行法律规定，缴纳社会保险费的责任应由雇主承担，雇主有义务依法为员工缴纳社保费。若员工主动代公司支付该费用，则可能暗示着公司未能履行其法定职责。

4、法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。

5、代理机构违规办理社保补缴属违法行为。根据我国相关法律，社保补缴需遵循严谨的规定与流程，且须以真实的劳动关系及合法理由为基础。若代理机构通过虚假劳动关系或伪造证明文件等手段进行社保补缴，则构成对社保法令的违犯。此举可能引发严重法律后果，如行政处罚、追回已补缴社保费用等。

6、公司请代理机构为员工代缴社保是违规行为。据我国相关法律规定，雇主有义务于员工入职后三十天内，替员工向社险经办机构进行社保登记。这种代缴行为破坏了社保登记管理的统一及规范化。它可能使雇主规避自身应负的法律责任，比如在遇到工伤事故时，可能对员工的权益造成损害。

公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?

如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

公司可以委托其他公司代缴社保。这种做法并不违法。根据相关法律规定，公司与员工签订的社保合同，即使实际由另一家公司代为缴纳，仍然是合法的。如果实际流量低于约定的最小流量，可能会对供方造成不利影响，有失公正。

找人力公司代办社保违法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。

2、严格意义上讲，通过正规人力资源公司代缴社保在特定情形下可能触犯法律。根据现行法律法规，用人单位须在雇佣员工后三十天内向社保机构进行社保登记。若无真正的劳务关系却借助人力资源公司代缴社保，则违反了法律规定。

3、在某些特殊情况下，人力资源机构代为办理社会保险可能构成违法行为。若无实际雇佣关系，仅为获取社保***而进行的代办，则属违规之举。然而，在符合法定规范的情况下，如通过专门渠道的人事代理服务，人力资源机构方可依据相关规定和程序处理受托人的社保事务，此过程并不触及法律红线。

4、人力资源代缴社保是合法的，但前提是该人力资源服务机构需具备国家法定资质。

5、找人力资源公司代缴社保是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，人力资源服务有限公司可以为没有公司缴纳社保的个人提供服务，确保依法参保。关于选择哪个公司好，以下是一些建议：知了社保：知了社保隶属于知鸟人力资源有限公司，拥有超过10年的行业经验，是社保代缴四大平台之一。

6、个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保代理公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!

1、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。

2、以前挂靠过社保是否影响退休不能一概而论，可能存在积极影响，也有潜在风险。积极影响养老金待遇：若挂靠期间和后续正常工作都依规缴纳社保，且累计缴费年限达到退休要求，退休时可领取养老金。通常缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇越好。

3、近期，人力资源与社会保障部出台的《社会保险基金监督举报工作管理办法》将社保挂靠问题推向了舆论的风口浪尖。老万深入研究了相关资料，得出社保挂靠代缴，已明确属于违法行为！此举不仅无法实现领取养老退休金的目标，还可能导致已领取的退休金被追回，并面临行政法规的处罚，情节严重者甚至可能面临法律制裁。

4、挂靠公司交养老保险退休不合法。根据相关法律规定，劳动者的参保单位应与用人单位保持一致，必须存在劳动关系才能通过单位缴纳社会保险费。如果没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠公司缴纳社保费并享受社保待遇的行为，属于不合法的骗保行为。

关于代办职工社保怎么举报，以及代办职工社保怎么举报电话的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。