员工社保断交了可以补缴吗-职工社保断交后自己怎么补缴

简略信息一览：

• 1、职工社保中间断交可以补交吗?
• 2、洛阳社保断交可以补交吗
• 3、断交的社保可以补交吗?
• 4、单位断交社保后补缴有影响吗
• 5、员工想补回以前几年的社保,在什么情况下可以补缴?
• 6、单位可以帮员工补缴社保吗

职工社保中间断交可以补交吗?

因单位申报和征收工作衔接问题中断缴费：允许办理补缴，由新参保企业直接向地税机关申报，社保中心无须办理额外手续。此外，补交方式可以现在补交，也可以等退休时一起补交（现在补交没有利息，退休时补交有利息）；现在补交可以一次补齐，也可分月补交。若要补交，需到当地社会管理中心申请，若之前没交过则无法往前补交，补交还会产生滞纳金。

社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

社保断交是可以补交的，但补缴有时间限制。补交方式：职工可以通过多种方式补缴社保：包括中介代交、直接到社保局申请缴纳补交社保，以及由公司补交。时间限制：社保断交补缴只能补最近三个月的社保：如果社保断交时间超过三个月，那么补缴时只能选择最近三个月的社保进行补交。

洛阳社保断交可以补交吗

应该可以续交，不过或许要交滞纳金（按银行存款一年期执行）但有的地方不交滞纳金，各地政策有异，尽快办理。

年4月到2020年1月的社保没有缴纳是可以补缴的，带上你的身份证到你所在的社保局办理补缴手续，交费即可。

在洛阳养老保险补交满15年，到了法定退休年龄的情况下是可以享受基本养老保险待遇的。而且按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险的缴费年限是可以累计计算的，如果中间断缴，到法定退休年龄前可以补交养老保险。

一次性补缴15年的养老金费用大概在10万元左右。医保需不需要补缴：对年轻职工来说，医保断交后一般不需要补交。办理中断恢复手续就可以了，恢复后如果生病，就可以享受医疗保险待遇，报销和缴费时间长短没直接关系。如果个人缴纳医疗保险，并考虑退休后享受医疗保险统筹金的话，可以补交。

社保中断是很多小伙伴都在面临的问题，有的小伙伴是因为辞职，继而导致社保被迫中断，有的小伙伴是因为自主创业，所以没有继续缴纳社保。但不管是何种原因导致的，对于社保的缴纳大家都还是非常关注的。

断交的社保可以补交吗?

社保断交是可以补交的，但补缴有时间限制。补交方式：职工可以通过多种方式补缴社保：包括中介代交、直接到社保局申请缴纳补交社保，以及由公司补交。时间限制：社保断交补缴只能补最近三个月的社保：如果社保断交时间超过三个月，那么补缴时只能选择最近三个月的社保进行补交。

社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

单位断交社保后补缴有影响吗

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

续交之后并不会有太大影响，劳动者依然可以享有相应的社保待遇。

至少累计缴纳满十五年社保，不过多缴多得，退休后男六十，女五十五就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。一，断交一个月社保的影响断交一个月社保对退休有影响，社保停保是不能享受医保，需要补缴才可以。

员工想补回以前几年的社保,在什么情况下可以补缴?

1、员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

2、员工若希望补回以前几年的社保，通常需按规定缴纳滞纳金后进行补缴。然而，根据现行的社保政策，无法通过补交费用来增加之前的社保年限。目前政策允许最多补缴两年，这意味着从补缴月份开始向前推算。辞职后社保卡的使用情况 辞职后，社保卡的有效性取决于具体情况和政策。

3、想要补回前几年的社保，需注意，除了单位应缴未缴的情况外，其他情况下不可补缴。无论是职工养老保险还是医疗保险，补缴的前提是在用人单位工作期间存在应缴未缴的情况。若医疗保险无法向前补缴，则需按月缴费直至退休，若仍不足最低年限要求，则可一次性补缴。

4、员工想补回以前几年的社保可以吗 可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

5、社保能否补缴以前未缴的年份，需要分情况来看。通常情况下，如果是因为单位原因导致员工社保漏缴断缴，单位可向社保机构提出补缴申请，提供相关材料并支付费用后，由社保机构办理补缴手续。

单位可以帮员工补缴社保吗

单位是否能补缴往年社保：根据规定，单位是可以帮助员工补缴往年社会保险的，但需要按照规定支付相应的滞纳金。 补缴社保的条件：补缴往年的社会保险，员工必须有单位，且单位需与员工签订劳动合同，并发放工资。只要员工在劳动合同期限内未能缴纳社会保险，就可以要求单位进行补缴。

缴纳时间：社保的缴纳通常按月进行，部分地区允许补缴，但补缴的时间和条件受到严格限制；缴纳责任：社保的缴纳责任主要由用人单位承担，个人按规定比例缴纳部分费用；缴纳流程：单位需在规定的时间内向社保机构申报缴纳社保，逾期未缴可能会产生滞纳金和其他法律后果。

职工社保缴费一般不可以由个人补缴，只能由单位进行补缴。以下是关于职工社保补缴的详细说明：单位补缴规定 根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未参保人员一般可以补缴社保，但需符合一定条件并按规定操作。通常，可让单位帮忙补缴，单位准备员工劳务合同、银行工资流水等资料，部分单位可能要求员工自行准备工资流水，之后单位相关工作人员持资料和社保补缴申请书到社保机构办理。一般只能补缴近三个月社保，超三个月能否补缴要看各地政策。

关于员工社保断交了可以补缴吗，以及职工社保断交后自己怎么补缴的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。