社保挂靠算工龄那-社保挂靠算工作经历吗

本篇文章给大家分享社保挂靠算工龄那，以及社保挂靠算工作经历吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、自己交社保算不算工龄
• 2、工龄计算是按社保还是养老保险计算
• 3、谁能帮我解答一下关于工龄、社保、档案个人人事代理、工作与所学专业...

自己交社保算不算工龄

1、从国企离职后，自己交社保的工龄是根据个人缴纳社保的年限来计算的。当你从国企离职并开始自行缴纳社保后，你的工龄将会基于你个人缴纳社保的年限进行累积。这意味着，从你开始自行缴纳社保的那一刻起，每缴纳一个月，你的工龄就增加一个月。这种计算方式与在单位工作时由单位代缴社保计算工龄的方式类似。

2、自己交社保不算工龄，但缴费年限对退休待遇有重要影响。工龄与社保缴费的关系 在以灵活就业者身份缴纳养老保险的情况下，未在企业就业的时段不能计算为工龄。工龄，传统上是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

3、自己交的社保上班单位算工龄。工龄与缴费年限是两个不同的概念。工龄是指自与单位建立劳动关系起，工资收入为主要或全部来源的工作时间；而缴费年限是指按规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的累计年限。无论是个人还是单位缴纳社保，都应计入缴费年限。

4、个人交社保也算工龄的一种体现，但具体计算方式和应用场景需根据具体情况而定。个人交社保与工龄的关系 工龄通常是指在某个单位或行业中的工作年数，它往往与工资、***等待遇挂钩。而个人交社保，特别是城镇职工养老保险，虽然不直接等同于在某个单位的工作年数，但它是个人累计缴费年限的一种体现。

5、即“满”一个周年才能算一年。这意味着，在计算工龄时，需要按照实际满周年的月份来进行计算。综上所述，个人交社保是算工龄的，且工龄的连续性和计算方法都有明确的规定。因此，建议职工在缴纳社保时保持连续性，以确保未来的养老保障和待遇计算不受影响。

工龄计算是按社保还是养老保险计算

工龄的计算应以社保为准。以下是具体解释：社保缴纳时间与工龄计算一致：根据现行的人力资源和社会保障政策，员工在开始工作后应立即加入社会养老保险。这意味着，工龄的计算时间与社保缴纳时间是一致的。换句话说，工龄的计算方式直接依据社保缴费年限。

法律分析：工龄以社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。

以社保为准。计算工龄一般参照交养老保险的时间，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄是按照社保缴费年限计算的。以下是关于工龄计算的具体说明：工龄与社保缴费年限的关系：工龄主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在这个定义下，工龄的计算与社保缴费年限紧密相关。

谁能帮我解答一下关于工龄、社保、档案个***事代理、工作与所学专业...

1、政策：渝人发[2001]90号 从办理《聘用合同》鉴证备案管理之日起，视为参加工作时间，其鉴证备案后的《聘用合同》装入本***事档案，认可其全民所有制企事业单位专业技术人员或管理人员身份，其在合同期内的工作时间为工作年限，并计算工龄。

2、当我毕业之后档案会牵到哪里？——如果你没有就业或申请人事代理，你的档案将会打回原籍，原籍就是你高考时的县人事局或教育局。如果你不到原籍去办档案托管，即人事代理，2年后你的档案将会作为无主处理。

3、只要参加工作，并有工作履历证明，就能承认工龄，相信在国企是可以做到的，私企就不要提了，为了降低用人成本，一般不会承认的，除非您是稀缺人才。

4、是根据你的身份定的。退休金是有个公式的，那个考虑的东西就多了，还得看你的档案、社保的具体情况来套公式。社保，一般单位订立了合同就得给员工上保险，所以工龄开始算。你说的人事代理如果只是存档就不算工龄，如果你这个人事代理在人才可以交灵活人员的保险，挂靠单位可以通过这个单位交保险。

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