编辑小哥M 发布于2025-07-09 18:42:31 代缴社保 3 次
1、不算。我们公司也是委托中智给外地员工代缴社保和公积金。一般这种情况都是单位人数比较少不适合单独招聘人事处理社保事宜或者在当地办事处没有注册社保账户不能缴纳社保,可委托第三方有资质的人事代理公司缴纳。唯一不方便的就是所有社保公积金相关业务办理,例如报销、公积金支取等都需要找中智办理,单位人事不能办理业务。
2、公积金是可以用个人的身份证号就能查到的,所以和 哪个公司给你代缴没有关系,一般都需要到给你缴纳社保的公司给你出具证明。
3、法律分析:代缴成本算下来比较低;没有法人,不能缴;注册在上海,但是员工社保交在外地,只能代缴。
1、劳动合同与外企签订,但工资和四金由中智代缴是否违法?这种做法存在违法可能。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、存在违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定:第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
3、通过查询相关资料显示,跟中智签的三方劳动合同的赔偿是由中智支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定,与中智签订的三方劳动合同中的赔偿由用工单位即中智支付。用工单位与员工之间存在劳动关系,用工单位对员工的权益负有保护和支付赔偿的责任。因此中智作为用工单位,应承担三方劳动合同中的赔偿责任。
杭州社保代缴哪家公司好 杭州社保代缴机构是非常多的,比如说易社保,***社保,致人力等社保代缴公司都有齐全的资格证,所以也都是比较靠谱的。
杭州社保代缴公司的选择 杭州有许多社保代缴机构,如易社保、***社保、致人力等,它们都拥有完整的资质证书,因此被认为是可靠的。在选择社保代缴公司时,确保其资质完整是关键。这包括营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证等,这些是正规社保代缴公司的必要条件。
当前市场上小豆网、蚂蚁社保、***保和亲亲小保都是较为优秀的社保代缴公司,各有优劣,选择时需结合自身需求:小豆网:提供社保代缴、补缴及公积金缴纳等一站式SAAS服务,能满足多样需求。服务覆盖全国200+城市,在北京、上海、杭州等大城市设直营网点。费用平价,性价比高,支持自主选缴费基数。
您好,如今杭州代缴社保的公司有很多,有中国国际技术智力合作公司(中智),今致人力,东方慧博人力资源顾问股份有限公司,速社保代缴,智联招聘,要真说起来哪个好,那不得不推荐一下今致人力(上海)。在社保缴纳过程中,代理公司能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。
细数一下浙江杭州的代缴社保的公司真的有很多,像是中国国际技术智力合作公司(中智),今致人力,浙江外服,智联招聘,不过找好点的社保代缴公司,感觉今致人力(上海)会更好一点,服务态度好,办事效率高。
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有些外企公司在国内没有人事部门,他的人事比如社保什么的有外企人事代理企业办理。
合法。社保外包,属于人力资源外包服务范畴。其法律依据主要源自《中华人民共和国社会保险法》。该法第六十一条明确规定,社会保险费征收机构需依法按时足额征收社保费用,并定期向用人单位与个人通报缴费情况。
不算。我们公司也是委托中智给外地员工代缴社保和公积金。一般这种情况都是单位人数比较少不适合单独招聘人事处理社保事宜或者在当地办事处没有注册社保账户不能缴纳社保,可委托第三方有资质的人事代理公司缴纳。
劳动合同与外企签订,但工资和四金由中智代缴是否违法?这种做法存在违法可能。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
代缴社保的公司整体上是比较靠谱的,但关键在于选择对的公司。以下是关于选择代缴社保公司的一些建议:选择大公司:无忧保、中智等:这些大公司具有较长的经营历史和良好的市场口碑,能够提供更专业、更可靠的服务。
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