私企辞职后社保补缴-私企社保断交有什么影响

本篇文章给大家分享私企辞职后社保补缴，以及私企社保断交有什么影响对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补缴社保需要什么材料
• 2、在私企工作20年,今年60岁了,可以让单位补缴养老保险吗?办理退休手续吗...
• 3、我在私企干了15年一直没有给交养老保险没签合同,提出辞职了能让补交

补缴社保需要什么材料

1、一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局***查看。社保网上补缴流程网上申报系统职工补缴申报时间为：每年3月份为1日至14日，其他月份为全月均可办理。系统特殊维护期间不可使用，具体时间见网上申报系统公告。

2、退役军人补缴社保需要以下手续：所需材料 入伍证明材料：入伍批准书或应征公民入伍政审表等入伍证明材料主件。退出现役证明材料：退出现役登记表。身份证件：身份证的原件和复印件。缴费自查表：填写《补缴社会保险个人申请表》，以及《基本养老保险参保缴费自查表》和《基本医疗保险参保缴费自查表》。

3、劳动合同或事实劳动关系证明：证明双方的雇佣关系。职工实发工资财务凭证和工资表：证明补缴人的收入情况。劳动争议相关证明材料：若涉及劳动争议的特殊情况，还需提供相关证明材料。《城乡居民社会养老保险补缴申请表》：需填写一份此表，详细填写补缴信息。

在私企工作20年,今年60岁了,可以让单位补缴养老保险吗?办理退休手续吗...

1、如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

2、当你达到退休年龄并申请退休金时，社保局会将你在事业单位视作交费年限的部分与你在私企参加城镇职工养老保险的实际交费年限进行合并计算。合并后的交费年限将作为计算你退休金的重要依据。

3、法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

4、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：（1）达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；（3）个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。

5、每一位职工，不管是从事什么行业的，如果想要在退休之后享受到基本社会保险，那么都是必须要办理退休流程的。那么大家知道私企人员退休的办理流程是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

6、企业职工养老保险，必须是用人单位的职工，才可以缴纳，已经达到退休年龄，劳动合同自然终止，不再是用人单位职工，没有资格缴纳城镇职工养老保险，可以转移到城乡居民养老保险，继续缴费满15年之后办理领取养老金手续。

我在私企干了15年一直没有给交养老保险没签合同,提出辞职了能让补交

你在该私企算职工，可以要求企业补交养老保险等社保。以下是具体解释：职工身份的认定：有事实劳动关系即为职工：即使没有签订劳动合同，但只要有在该私企工作的事实，比如工资的发放记录、考勤记录、同事证明等，都可以作为认定劳动关系的依据。因此，你在这家私企工作了十多年，即使没有合同，也依然算作该企业的职工。

能让补交，可以以没签合同未缴纳社保为由申请辞职，并要求按工作年限支付补偿金，最多支付十二个月工资作为补偿金，标准为前十二个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。

因此，如果你离职后发现公司未为你缴纳养老保险，可以向公司提出补缴要求。如果公司拒绝，你可以进一步***取法律手段维护自身权益。具体来说，你可以先向当地的劳动保障局投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据相关法律法规，对你的诉求进行裁决。在实际操作中，劳动仲裁的流程较为简便。

劳动者在公司干了15年，劳动双方没有签劳动合同也没有依法缴纳社保，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，如果劳动者以此提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。

关于私企辞职后社保补缴，以及私企社保断交有什么影响的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。