代缴社保个人险-帮个人代缴社保的公司合法吗

本篇文章给大家分享代缴社保个人险，以及帮个人代缴社保的公司合法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、杭州社保个人缴纳多少钱一个月?杭州社保可以代缴吗?
• 2、社保个人交好还是公司代缴好
• 3、潍坊有代缴个人五险的吗?
• 4、代缴交社保有什么利弊

杭州社保个人缴纳多少钱一个月?杭州社保可以代缴吗?

1、从2022年1月起，按照最低缴纳基数3957元计算，杭州社保费用总计为15241元。其中，职工个人部分需缴纳的费用为4149元，个人缴费部分的费用并未因基数调整而增加。需要注意的是，社保缴费基数会根据全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整，因此每年的缴费金额可能会有所不同。

2、杭州社保代缴一个月的费用大致在15431 - 83482元之间，此外还需支付代缴公司服务费。在杭州找专业代缴公司代缴社保，个人要承担社保五险的所有费用，并支付服务费。

3、可以看到，杭州社保费用在调基之后的变化：在2021年11月份，社保费用是11427元，个人需要缴纳4149元。在2022年1月份起，由于杭州相关险种缴费比例调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元。

社保个人交好还是公司代缴好

综上所述，从缴费方式、缴费负担和社保待遇等方面来看，公司代缴社保通常比个人自行缴纳更为有利。因此，对于劳动者而言，在条件允许的情况下，应优先选择由公司代缴社保。当然，具体选择还需根据个人实际情况和公司政策进行综合考虑。

社保由公司代缴比较好。以下是具体分析： 社保险种更全面：公司代缴的社保属于职工社保，包含了养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，能够为员工提供全方位的保障。如果个人自行缴纳，通常只能选择灵活就业社保，只能缴纳养老和医疗两个险种，相比之下保障范围较窄。

社保公司代缴和个人缴纳各有优势，具体选择需根据个人实际情况而定。个人缴纳社保的优势：费用相对较低：个人缴纳社保只需承担养老保险和医疗保险的费用，相较于公司代缴，总体费用会低一些。操作简便：个人缴纳社保流程相对简单，不需要额外支付服务费，适合对社保需求较为基础的人群。

有单位的情况：如果个人有工作单位，且单位愿意为其缴纳社保，那么由单位缴纳社保是最划算的选择。因为单位会按照比例分摊缴纳费用，个人负担的部分相对较少。无单位的情况：对于个体工商户、灵活就业人员等无单位的人群，需要考虑个人缴纳社保还是找公司挂靠。

潍坊有代缴个人五险的吗?

1、是的，潍坊有代缴个人五险的服务。服务提供方：在潍坊，一些专业的社保代理机构提供代缴个人五险的服务。这些代理机构与个人签订协议，帮助其缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险。

2、根据潍坊社会保险事业管理中心的相关政策，以下内容供参考：年满16周岁（不含在校学生），未参加其他社会养老保险的居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

3、潍坊社保缴纳去当地社保局办理，一般社保包含五险一金或者五险，有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。可以一次性缴纳，不过经济压力会大一些。

4、法律分析：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

5、潍坊五险一金怎么交？ 职工的五险一金费用是由单位代扣代缴，而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用，下面我就带大家简单的了解一下有关自由职业人员五险一金缴费办理相关知识。

代缴交社保有什么利弊

1、便利性：为他人代缴社保可以省去对方亲自办理的时间与精力，尤其对于不熟悉社保缴纳流程的人来说，代缴能够简化操作过程。连续性保障：如果他人因工作或生活原因无法持续缴纳社保，找人代缴可以确保社保缴纳的连续性，避免因断缴影响***待遇。

2、代缴交社保的利弊分析：利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。

3、代缴社保可以减轻企业负担，特别是对小型企业来说，可以节省管理成本。 劳务公司提供的专业服务可以确保社保缴纳的准确性和效率。 代缴社保过程中，可能会增加额外的合同环节，导致成本和时间上的增加。 由于涉及第三方，存在服务质量不一的风险，可能会影响社保缴纳的及时性和准确性。

4、社保代缴：由单位统一缴纳，员工个人无需担心因政策变化而产生的额外费用。同时，单位作为依托，员工在享受社保待遇时更加便捷和有保障。但需要注意的是，如果单位未按时缴纳或存在其他违规行为，可能会影响员工的社保权益。综上所述，社保代缴和自己交在缴纳方式、缴纳比例以及额外费用和风险方面存在显著差异。

5、代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

6、弊端： 存在费用。使用代缴社保服务需要支付一定的费用。如果雇主需要为许多员工缴纳社保，费用可能会很高。 影响工资***的灵活性。对于一些企业而言，可能不希望为所有员工提供社保***。使用代缴社保服务可能会限制雇主在这方面的灵活性。 可能存在黑中介。

关于代缴社保个人险，以及帮个人代缴社保的公司合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。