挂靠社保需要停交-挂靠社保注意事项

接下来为大家讲解挂靠社保需要停交，以及挂靠社保注意事项涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司全自费交社保到时候能拿到退休金吗
• 2、挂靠单位缴交15年社保后,有必要继续交吗?
• 3、我原来是挂靠单位买的社保,费用是有自己出的,现在不想买了,能不能退...

挂靠公司全自费交社保到时候能拿到退休金吗

1、挂靠公司全自费交社保不能合法拿到退休金。社保“挂靠”本质是虚构劳动关系参保，属于《社会保险法》明确禁止的欺诈行为。即便缴费记录完整，一旦被社保部门核查发现，就会被认定为违规参保。

2、无论哪种社保制度，都需要达到一定的缴费年限才能领取养老金。一般来说，养老保险的最低缴费年限为15年。如果挂靠后养老保险缴费年限仍然达不到15年，即使到了法定退休年龄，也无法办理退休并领取退休金。挂靠单位的风险：挂靠单位并非正式职工，需要额外支付挂靠费用。

3、若通过挂靠单位补缴社保后满足上述条件，从理论上有办理退休的可能。例如女同志工人身份，达到50周岁且缴费年限满15年以上，可办理退休领退休金。但挂靠单位补缴社保存在诸多风险和限制。首先，挂靠单位补缴社保本身是国家不允许的违法行为。

4、挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

挂靠单位缴交15年社保后,有必要继续交吗?

1、从公式来看，缴费年限越高，基础养老金越高。养老保险缴满15年继续缴纳，是为了增加了缴费年限，从而使退休后所领取的养老金更高。

2、社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

3、对于在职员工，如果已经缴纳了15年的社保，但还未达到法定退休年龄，根据法律规定，只要存在劳动关系，用人单位和员工都必须继续缴纳社保，这是法定义务。即使员工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

4、辞职后你继续交社保、医保还是不继续交都没有关系，只要你社保已经交满15年，医保交满（男25年，女20年）即可到退休年龄领取养老金和享受医保。 如没有交满规定年限辞职后必须得继续缴纳费用交满规定年限即可，如已经交满规定年限还想继续缴纳也是可以的，交得多到退休年龄时退休拿到的就越多。

我原来是挂靠单位买的社保,费用是有自己出的,现在不想买了,能不能退...

因此，对于那些希望通过挂靠别人公司的方式购买社保并全额出资的人来说，未来若决定退保，他们只能取回个人账户中的金额，而不能全额退回。这种规定旨在确保社保资金的安全性，防止个人随意支取，同时也保护了那些真正需要社保保障的人。值得注意的是，尽管全额退回的可能性较低，但个人账户中的金额依然具有一定的价值，可以用于养老或医疗等需求。

社保原则上是不能退的，除非发生身故等意外，你如果不想买的话，就要和原单位提出解除合同，填写解除合同书，并要求单位去社保部门申报，同时中断你的缴费。

不过，如果是因为某些特殊原因，你确实希望中途退出，并且希望将之前已经缴纳的部分费用退还，这可能会有一定的困难。通常情况下，社保和医保的费用是不能随意退款的。这主要是因为社保和医保的基金是用于长期保障***，一旦进入统筹基金，便难以退还。

挂靠的社保，全额出资中，其实是个人应缴部分+公司应缴部分。个人应缴部分，在退休，或者去世时，可以全额退出；公司应缴部分，进入社保的统筹账户中，用于社保的统筹分配，这部分是无法全额退回，但未来的退休金领取工资中，除了自己原先的缴费部分（分期），还有部分来自于社保的统筹账户。

不建议退保，可以个人去社保局办理个人缴费。满足条件后可以申领养老金，不然之前缴的只能退一小部分回来，实在不划算的。

关于挂靠社保需要停交，以及挂靠社保注意事项的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。