异地分公司代缴社保可以吗-分公司代缴社保合法吗

接下来为大家讲解异地分公司代缴社保可以吗，以及分公司代缴社保合法吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保可以在外地交吗
• 2、公司委托另外一个公司代缴社保可以吗?
• 3、社保可以找公司代缴吗
• 4、人力资源公司异地代缴社保
• 5、社保代缴合法吗

社保可以在外地交吗

1、户口不在本地可以交社保。只要在一个地方工作，工作单位就要在当地为员工缴纳社保。如果将来员工去另一个地方工作，社保也是可以随本人转移的，缴费的年限将累计计算。

2、外地户口可以在深圳交灵活就业。如外地居民在深圳市从事个体经营或属于其他灵活就业人员的，可以在深圳市办理灵活就业社保登记，缴纳社会保险费。非深户灵活就业人员现可在深圳自行缴费参加养老保险，符合条件的可在社保局***或各社保经办窗口进行办理。

3、个人若想要交社保，必须以灵活就业人员的身份参加城镇职工养老保险和基本医疗保险，或者作为农村户口缴纳新农保和新农合。但这些社保的缴纳必须在户籍所在地进行，无论个人是否在外地有工作或有外地的配偶在外地生活。

4、外地户口可以参与重庆的社会保险。首先，如果你是通过单位参与，那么你可以在重庆的任一企业工作，并随单位一起缴纳社保。重庆的社保项目包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。其次，如果你是以个人身份参保，你可以选择参加城镇职工的两险，也就是职工养老保险和职工医疗保险。

5、异地可以交社保，但需要符合以下条件：参保单位派驻外地工作：如果你被单位派遣到外地工作，你可以在异地交纳社保。参保的退休人员长期在外地居住：已经参保的退休人员，如果长期在外地居住，也可以选择在异地交纳社保。

公司委托另外一个公司代缴社保可以吗?

1、法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请后十五日内完成审核，并发放社会保险登记证件。

2、公司可以委托其他公司代缴社保。这种做法并不违法。根据相关法律规定，公司与员工签订的社保合同，即使实际由另一家公司代为缴纳，仍然是合法的。如果实际流量低于约定的最小流量，可能会对供方造成不利影响，有失公正。

3、法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

4、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

社保可以找公司代缴吗

1、个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。社保费用的计算与支付 个人需要根据自己的实际情况，计算应缴纳的社保费用。

2、个人找公司代缴社保是不合法的。以下是对此问题的详细解代缴社保行为的法律性质 代缴社保，即个人与第三方公司（非实际用人单位）签订协议，由该公司代为缴纳社会保险费用。这种行为在法律上并不被认可，因为它违反了社会保险的缴纳规定和劳动关系的基本原则。

3、综上所述，找公司代缴社保是不合法的行为，个人应当通过合法途径缴纳社保费用，以保障自己的合法权益。

4、虽然公司不能为不在其工作的个人代缴社保，但个人可以寻找正规的社保代缴机构进行缴费。所有费用由参保人自己承担，这样可以确保社保缴纳的合法性和安全性。综上所述，公司应严格遵守相关法律法规，只为建立劳动关系的员工缴纳社保，避免涉及不必要的风险和***。

5、找公司代缴社保是违法的。以下是关于此问题的详细解法律规定：根据相关规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过该单位缴纳社会保险。这意味着，如果双方没有建立正式的劳动合同关系，仅仅是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这种行为是不被允许的。

6、如果劳动者没有在单位工作，则单位代缴社保的行为是不合法的。劳动者没有用人单位的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保一般是不合法的。

人力资源公司异地代缴社保

代缴社保服务因工业企业和外高好地企业的用工需求而产生，主要解决了异地购买社保的问题和用工风险。 常见的代缴方式有两种：劳务派遣和外地企业代理缴费。 在劳务派遣方式中，用工方与派遣方签订协议，由派遣方负责购买员工的社会保险。这种关系的建立成本大约为每人每月50元。

人力资源公司提供异地社保缴纳服务是否靠谱？这个问题的关键在于了解社保缴纳的合法合规性。当前，合法合规的社保缴纳方式是注册个体户，而非传统的社保代缴。注册个体户进行社保缴纳具有多方面优势。首先，从法律角度来看，这种缴纳方式完全符合国家法律法规，不存在任何违法风险，对参保人来说更为安全。

属于正常的社保代缴服务，目前来说，一些个人在外地打工，比如深圳，如果想要在深圳买房啊，参与车牌摇号啊，小孩在深圳上学啊等等，对于外地个人来说，有一项就是需要提供连续缴纳社保证明才有资格。

然而，如果劳动合同上的签约单位不是公司的正式名称，这通常意味着你属于派遣工身份。有些人力资源公司会负责为这些派遣工代缴社保费用。这种情况下，虽然社保关系不在你实际工作的城市，但依然能享受相应的社保***。异地购买社保的另一个常见原因是公司为了方便统一管理。

异地代缴社保不合法。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保代缴合法吗

1、上海社保代缴是合法的。社保代缴是指企业或个人通过委托代理机构进行社会保险的缴纳。在上海这样的大城市，由于人口流动大，许多外来务工人员和企业可能需要通过代缴的方式来处理社保问题。这种服务在上海是普遍存在的，并且只要选择正规的代理机构，是合法的。

2、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

3、个人直接通过蚂蚁社保进行社保缴纳是不合法的。通常情况下，只有公司员工才能进行正式的社保缴纳。对于那些没有正式工作的人员，可以选择缴纳灵活用工的社保，这种方式更为灵活。另外，如果公司通过代缴为本地员工缴纳社保，则是符合规定的。

4、社保代缴在一定条件下是合法的。以下是对此问题的详细解法律未明确禁止：《中华人民共和国社会保险法》等法律法规虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有明确禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这意味着在法律层面上，社保代缴并没有直接的违法性。

关于异地分公司代缴社保可以吗，以及分公司代缴社保合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。