08年以前的社保如何补缴-2008年之前的社保可以补交吗

接下来为大家讲解08年以前的社保如何补缴，以及2008年之前的社保可以补交吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?
• 2、起诉单位补交08年之前的社保
• 3、员工想补回以前几年的社保怎么办?
• 4、2008年之前工作没有交社会保险可以叫单位补交吗
• 5、补交08年到2011年社保需要什么手续

员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?

1、公司补缴员工社保需要的资料：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证，需要补缴的费用=缴费基数乘缴费比例+滞纳金+利息。

2、员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

3、与用人单位协商：工人首先需要与用人单位进行沟通，明确补缴社保的意愿和具体需求。准备相关材料：工人需要提供个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，以便用人单位进行补缴操作。办理补缴手续：用人单位需携带相关材料前往当地社保部门办理补缴手续，并按照规定的缴费比例和基数进行补缴。

4、社保补交需要哪些材料 身份证原件和复印件。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

***单位补交08年之前的社保

1、补缴原因：如果因特定原因导致社会保险中断缴费，且现在因招聘、调动或落户等需求，需要补缴2008年之前的社保费用。这样做的目的是确保完整的社保缴费记录，以便相关服务工作能够顺利进行。 补缴时间限制：通常情况下，单位只能补缴两个月的社保费用。

2、要求单位补缴社会保险不存在时效限制。 社会保险补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、这种情况补缴08年之前的社保的原因如下：补缴原因：由于某种原因导致社保中断缴费，而现在由于招调或者落户等原因，需要补缴之前未交的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。补缴时间：正常情况下，一般单位只能做2个月的补缴，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

4、您要问的是***单位补缴08年之前的社保应保尽保怎么办吗？收集证据、与单位协商。需要收集与工作经历和社保缴纳情况有关的证据。这包括工资单、社保缴纳记录、劳动合同等文件。这些文件可以帮助证明社保权益是否受到侵害。在***取法律行动之前，可以与单位进行协商，寻求通过和解来解决争议。

5、法律分析：社会保险可补交。一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。

6、法律分析：向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工想补回以前几年的社保怎么办?

1、员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

2、员工想补回以前几年的社保可以吗 可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

3、员工想补回以前几年的社保 社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算，是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

4、员工若希望补回以前几年的社保，通常需按规定缴纳滞纳金后进行补缴。然而，根据现行的社保政策，无法通过补交费用来增加之前的社保年限。目前政策允许最多补缴两年，这意味着从补缴月份开始向前推算。辞职后社保卡的使用情况 辞职后，社保卡的有效性取决于具体情况和政策。

5、员工想补回以前几年的社保是否可以 可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

2008年之前工作没有交社会保险可以叫单位补交吗

1、要求单位补缴社会保险不存在时效限制。 社会保险补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、综上所述，可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。 社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、社保可以补交，如果是因为单位的原因从未缴纳过社保，可以要求单位进行补交。以下是关于社保补交的一些具体说明：单位补交责任：法定责任：根据相关法律法规，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险费。如果单位因自身原因未给员工缴纳社保，员工有权要求单位进行补交。

4、法律分析：可以，社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

5、法律分析：可以要求公司补齐社保；但是个人部分需要自己承担，不能折算的；提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等；公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。

补交08年到2011年社保需要什么手续

法律分析：社会保险可补交。一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。

第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年。

补缴材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带职工档案和养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表、员工补缴当月个税证明等材料，到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

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