社保不能补缴怎么办-社保不能补交怎办?能要求补偿吗

今天给大家分享社保不能补缴怎么办，其中也会对社保不能补交怎办?能要求补偿吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保补缴不了可以要求赔偿吗
• 2、社保不能一次性补缴怎么办
• 3、公司拖欠社保一直不补交怎么办

社保补缴不了可以要求赔偿吗

1、要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向******要求公司补缴社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、单位无法补缴社保的赔偿包括三个部分：劳动者退休时当地退休职工社会平均养老金标准；参照人身损害赔偿标准中75周岁这一全国人口平均预期寿命标准；社保缴费单位和个人应承担的比例份额。

3、单位断交社保，劳动者可以要求赔偿。如果单位断交社保，劳动者有权要求单位进行补缴，并可以依据相关法律规定要求经济补偿。经济补偿的金额通常是根据劳动者在单位工作的年限来计算，每满一年，单位需要支付一个月工资作为补偿。

社保不能一次性补缴怎么办

1、如果社保不能一次性补缴，可以***取以下几种方式：按年补缴：如果距离15年的缴费年限相差不多，可以选择按年进行社保补缴。按年补缴一般需要缴纳一定的滞纳金，但具体金额需根据当地政策确定。转为居民社保并一次性补缴：可以将职工社保转为居民社保，目前居民社保还可以进行一次性补缴。

2、社保不能一次性补缴的解决办法主要有以下几种：按年补缴：适用情况：如果距离达到法定退休年龄时社保缴费年限相差不多（如只差几年），可以选择按年继续缴纳社保费用。操作方式：每年按照规定的缴费标准和时间，向社保部门缴纳当年的社保费用，并可能需要支付一定的滞纳金。

3、如果社保不能一次性补缴，可以***取以下几种方式：按年补缴：如果距离15年的缴费年限相差不多，可以选择按年进行社保补缴。这种方式一般只需要缴纳一定的滞纳金，即可逐步完成补缴。转为居民社保：可以将职工社保转为居民社保，居民社保目前还可以进行一次性补缴。

4、如果社保不能一次性补缴，可以***取以下几种方式：按年补缴：如果距离15年的缴费年限相差不多，可以选择按年进行社保补缴。按年补缴需要缴纳一定的滞纳金，但具体金额和补缴年限相关。转为居民社保：可以将职工社保转为居民社保，居民社保目前还可以进行一次性补缴。

5、社保不能一次性补缴的解决办法主要有以下几种：按年补缴：如果距离达到法定退休年龄时，社保缴费年限与15年的要求相差不多，可以选择按年继续缴纳社保。在此过程中，除了正常缴纳应缴的社保费用外，通常还需要缴纳一定的滞纳金。这种方式适用于缴费年限接近15年且希望保留职工社保待遇的人群。

公司拖欠社保一直不补交怎么办

如果用人单位拒绝支付经济补偿或补交社保，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或依法向人民***提***讼，以维护自己的合法权益。注意时效问题：如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者在要求支付双倍工资时，应注意一年的时效限制，即最多可以要求支付12个月的双倍工资。综上所述，面对公司不交社保的情况，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿、补交社保。

法律分析：公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来***。举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。

处理方法3：一直拖欠不处理，坏处是其他公司无法给你缴纳社保，好处是这个欠费会一直持续下去，如果哪天公司起来了或改制好了社保会全部补缴上欠费，等白赚这么久社保。本次回复由：安徽省华能新业人力资有限公司整理，华能新业人力专注人事社保代缴补缴，企业用工劳资风险外包。

主要投诉的办法，可以向不作为***的上一级***举报，可以向******，打行政官司。

企业社保可以补交。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为，未按时足额缴纳的，社保费征收机构会责令其限期缴纳或补足。不及时补交可能影响员工社保权益及单位合规性。补交操作如下：与企业沟通：员工可要求企业补交社保，若企业愿意，双方协商具体补交事宜。

劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

关于社保不能补缴怎么办，以及社保不能补交怎办?能要求补偿吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。