代缴社保可以代缴几年-社保能代缴费吗

文章阐述了关于代缴社保可以代缴几年，以及社保能代缴费吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、满五十岁了社保没交满十五年怎么办
• 2、公司代缴社保十五年和不上班个人缴十五年,退休养老金一样吗?
• 3、离职后原单位代缴社保可以吗
• 4、代缴保险最多长时间
• 5、社保满多少年可以自己交
• 6、苏州社区可以代缴个人社保吗之前一直在脚,现在满60岁了还没有交满15年...

满五十岁了社保没交满十五年怎么办

1、满五十岁社保没交满十五年可参考以下处理办法：继续缴纳：保持就业状态，由雇主代扣代缴；或个人以灵活就业身份缴纳，直至满15年。也可向当地社保部门了解补缴政策和流程，按要求补缴费用，期间需保持就业或自行缴纳费用。还能按规定时间和金额逐年缴纳，直至满15年。

2、到退休年龄社保没交够年限可以一次性补缴。必须满足条件才能够补缴：根据目前社保法的相关规定，当参保人员在退休年龄即将到达以后，如果社保还没有交满15年，这个时候可以去申请办理一次性补缴，而对于其他情况是没有办法办理一次性补缴的。

3、首先，我可以选择一次性补缴剩余的社保费用。然而，这需要一笔不小的开支，而且我还需要考虑自身的经济状况。其次，我也可以选择延迟退休，继续工作，直到社保年限达到十五年。然而，我的身体条件可能不允许我继续工作这么长时间。

4、社保未交满15年的，如果还没达到退休年龄的，可以继续缴纳社会保险。如果达到法定退休年龄的，社保为交满十五年的，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

5、女性社保到50岁如果没有交满15年，可以***取以下几种方式处理： 选择延迟退休：根据《社会保险法》，如果女性在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。这可以通过单位继续聘用并缴纳养老保险费，或者个人继续参加基本养老保险来实现。

6、五十岁后没交满社保十五年，单位是否正在帮交养老保险，主要取决于劳动者与单位的具体劳动关系及社保缴纳情况，但一般情况下，单位有义务继续为在职员工缴纳社保。以下是对此问题的详细解单位缴纳社保的义务 根据我国相关法律规定，用人单位有义务为其在职员工缴纳社保，这包括养老保险在内。

公司代缴社保十五年和不上班个人缴十五年,退休养老金一样吗?

年职工社保和灵活就业退休金不一样。灵活就业人员与企业职工在退休金上存在差异。灵活就业人员通常缴纳的养老保险费比例或金额低于企业职工，导致其个人账户养老金较低。尽管差额不一定非常明显，但企业职工的退休金普遍高于灵活就业人员。

公司代缴社保15年和不上班的人缴15年，退休基金不一样的话，肯定也是建立在基数不一样的条件下。用最通俗的语言来表达，就是公司代表社保15年，每年的缴费在300块钱，但是社会自然人每年的缴费在100块钱，退休养老金肯定不一样。

总结：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金是没有区别的，因为企业职工社保跟灵活就业社保的计算方式是一样的。如果缴纳的是城乡居民养老保险的话，退休以后领取的退休金就会比较少了。

用最通俗的语言来说，公司代表社保15年，每年交300元。但社会自然人每年交100元，所以退休养老金肯定不一样。此外，职工社保费用包括五类保险，第一类是养老保险，第二类是失业保险，第三类是医疗保险，第四类是工伤保险，第五类是生育保险。

所以在缴费基数、缴费年限、养老金的计算公式上，是一模一样的。

单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。

离职后原单位代缴社保可以吗

1、离职后原单位不可以代缴社保。一旦劳动者从公司辞职，用人单位通常不会继续为离职员工缴纳社保。这是因为社保的缴纳是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动关系终止后，用人单位没有义务继续为离职员工缴纳社保。

2、综上所述，企业不可以给离职员工代缴社保。企业应严格遵守相关法律法规，确保社保缴纳的合法性和规范性。同时，企业也应加强社保管理，确保社保关系的清晰和准确。

3、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

4、离职后社保不可以挂靠原单位。原因如下：不合法且有风险：挂靠单位代缴社保是不合理的，甚至存在违法的风险。因此，不建议选择这种方式来缴纳社保。成本高：挂靠单位缴纳社保需要承担单位和个人两部分的比例，缴费成本相对较高。相比之下，以灵活就业的方式缴纳社保，缴费比例更低，更加经济。

代缴保险最多长时间

1、综上所述，***为特殊人群代缴养老保险的年限为15年，旨在确保这些人群在退休后能够享有基本的生活保障。

2、以往通过挂靠公司代缴社保的操作在五一小长假后被明确禁止，新规定自5月1日起施行，代缴社保不仅违法，国家还鼓励公众举报，最高可获得10万元奖励。违规行为可能导致之前缴纳的社保被清零，甚至被列入严重失信人名单，影响个人征信，直接影响退休前的五险一金享受，甚至退休后的终身医疗、养老金权益。

3、通常需要累计缴纳满一定期限（如一年以上）才能享受生育保险待遇，包括生育津贴。在您的情况下，虽然辞职后找公司代缴了7个月的社保，但如果在代缴前只交了3个月的社保，那么可能未满足生育保险的累计缴纳期限要求，因此可能无法领取生育津贴。具体能否领取，还需结合当地社保政策的具体规定来确定。

4、对个人来说：社保可以免税；缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

社保满多少年可以自己交

1、法律分析：社保交满10年后可以自己交。到户口所在区县的社保中心办理灵活就业就可以了。需要带上劳动手册，身份证，***等材料，然后每月会自动从***扣款。社保只要合计交满15年就可以办理退休。

2、法律分析：可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保。如果在社保交满了10年，但是今后从工作单位出来之后没有继续工作，就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费，此时，可以个人来承担自己的社保交费。

3、缴纳职工社保需要累计缴费年限达到15年，缴纳居民社保需要满20年。由单位代缴。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。

苏州社区可以代缴个人社保吗之前一直在脚,现在满60岁了还没有交满15年...

1、可以啊，因为缴纳社保没有规定必须是本人最近缴纳的，你可以委托你的亲戚朋友代替你在苏州缴纳你的个人社保，现在缴纳社保不满15年，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了。

2、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。其中《社会保险法》实施前参保缴费的，可以申请延续向后缴费，延后连续缴费5年仍不足15年的，可以按规定一次性缴费（趸缴）至满15年按月领取养老金（具体情况具体分析，以自己实际情况为准）。

3、如果原来在国有、集体企业工作过，原则上是可以补缴，要按当地政策规定。否则，按你的情况，只能一直交到68岁才能办理退休。或者参加城镇居民养老保险。

4、达到法定退休年龄，可以在苏州补缴办理退休；也可以在退休前，在本地就业并且参保之后，把苏州养老保险关系转回本地，在本地办理退休。法律依据 《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、目前易社保支持苏州用户补缴三个月的社保哦。普通人在苏州进行社保补缴方式如下所示：以个人名义参保的（包括灵活就业身份参保的），如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。

6、苏州社保并不是累计交满15年就不用交了。以下是具体原因：退休条件之一：在养老保险方面，累计缴费满15年只是达到退休的条件之一，这意味着你可以在达到法定退休年龄时申请退休。但这并不意味着你就可以停止缴纳社保。在职员工需继续参保：如果你属于在职员工，并且届时仍在工作，那么你必须继续参保缴费。

关于代缴社保可以代缴几年，以及社保能代缴费吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。