代理公司能补交职工社保吗-代理机构补缴社保是怎么操作的

今天给大家分享代理公司能补交职工社保吗，其中也会对代理机构补缴社保是怎么操作的的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司可以补缴员工以前的社保吗
• 2、中介公司代办补缴社保违法吗

公司可以补缴员工以前的社保吗

这种情况下你可以要求公司为你补缴。如果公司不同意补缴，你也可以向当地的劳动监察部门寻求帮助，督促公司补缴社保。当然，如果***用这种方式的话，毕竟影响不是很好，如果自己还是长期继续在公司工作的话，建议跟公司好好沟通，和谐解决。

可以补缴，但因员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，由于没有与任何单位建立劳动关系，形成的断缴无法补缴，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。

当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。

可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

缴纳时间：社保的缴纳通常按月进行，部分地区允许补缴，但补缴的时间和条件受到严格限制；缴纳责任：社保的缴纳责任主要由用人单位承担，个人按规定比例缴纳部分费用；缴纳流程：单位需在规定的时间内向社保机构申报缴纳社保，逾期未缴可能会产生滞纳金和其他法律后果。

补交操作如下：与企业沟通：员工可要求企业补交社保，若企业愿意，双方协商具体补交事宜。收集证据投诉：若企业拒绝，员工收集工资条、银行流水、劳动合同、考勤记录等能证明工作的材料，向当地社保机构投诉，要求企业补缴，社保机构将调查并责令企业补交，逾期将加收滞纳金。

中介公司代办补缴社保违法吗

代理机构违规办理社保补缴属违法行为。根据我国相关法律，社保补缴需遵循严谨的规定与流程，且须以真实的劳动关系及合法理由为基础。若代理机构通过虚假劳动关系或伪造证明文件等手段进行社保补缴，则构成对社保法令的违犯。此举可能引发严重法律后果，如行政处罚、追回已补缴社保费用等。此外，相关责任人亦可能承担法律责任。若您发现类似中介行为，请立即向当地社保部门报告。

透过中介机构为员工交付社保违反了国家规定。根据我国的相关法律法规，企业须在注册地社保经办部门进行社会保险登记，并对雇员承担相应的社保责任。然而，通过中介机构代缴社保可能会导致企业的登记信息与实际用工状况不相符，从而干扰到社保管理的正常运行。

根据国家相关规定，一次性补缴社保有着严格的条件和适用范围，不是随意就能操作的。中介虚构补缴能力实施***，受害者将钱交给中介后，往往无法实现社保补缴，最终造成经济损失。遇到此类情况，受害者应及时向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

在大多数情况下，公司委托第三方代理缴纳社保是非法的。依据我国相关法规定，用人单位必须在雇佣员工后30天内为其员工向社保经办机构申请社保登记。然而，社保代缴存在诸多风险与违规现象。首先，代缴可能使用人单位难以准确了解员工社保状况，从而引发争议。

在沪地，人力中介代办社会保险在特定情境下则属于违规行为。若仅是借助中介机构虚拟挂靠社保，与真实劳动关系不符，这显然违反了相关法规。然而，若人力资源服务公司受雇主委托，代为处理员工社保事宜，且双方签订有合法有效的委托合同，那么此举通常被视为合法。

关于代理公司能补交职工社保吗，以及代理机构补缴社保是怎么操作的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。