合伙人怎么补缴社保-合伙人社保可以税前扣除吗

文章阐述了关于合伙人怎么补缴社保，以及合伙人社保可以税前扣除吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、合伙人的社保可以税前扣除吗
• 2、合伙人不用交社保吗
• 3、入伙的公司合伙人没有签订劳动合同需要买社保吗?
• 4、洛阳社保断交可以补交吗
• 5、合伙人非深户交一档社保要补差价吗
• 6、合肥社保补缴怎么办理

合伙人的社保可以税前扣除吗

1、不可以。根据中国税法规定，合伙人的社保不可以税前扣除，个人所得税的计算是基于个人的实际收入进行的，而社保费用是个人的个人支出，不属于个人的实际收入。另外合伙人在计算个人所得税时，可以先将合伙企业的利润按照合伙协议进行分配，然后再根据个人所得税法规定的税率进行计算。

2、企业实际支付给职工合理的工资、薪金，可以税前扣除；投资者及其家属的生活费不允许税前扣除。

3、总结：个人独资企业和合伙人企业投资者个人所得税社保表中的纳税调整减少额应基于投资者的实际费用扣除情况填写。虽然理论上每人每月的标准费用扣除额为1600元，但具体填写数额可能因特定政策或额外扣除项目而有所变化。因此，在填写时应仔细核对相关税收规定和投资者的实际情况。

4、合伙企业不缴纳企业所得税，由合伙人分别缴纳个人所得税，我国创业投资企业和股权投资企业选择有限合伙而不选择公司形式，一个重要原因是税收优惠，由合伙人自己缴税，避免双重税赋，且在特定的政策下，可按照“利息、股利、红利“应税项目按照20%税率计算缴纳个人所得税。

5、合伙人是不是要交社保的问题，我的意见是不需要。因为你不是公司的员工，没有跟公司签订劳动合同。按道理是不需要缴纳社保的。

6、合伙人的社保费是不可以作为成本的，因为他合伙人他的社保是，嗯，这个股从工资里面扣的，而不是从这个合伙人的利润分润里扣的。

合伙人不用交社保吗

合伙人不用交社保吗 公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：股份制公司合伙人，如果属于公司的员工，与公司签订了劳动合同，那么是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。

合伙人是不是要交社保的问题，我的意见是不需要。因为你不是公司的员工，没有跟公司签订劳动合同。按道理是不需要缴纳社保的。

需要。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

入伙的公司合伙人没有签订劳动合同需要买社保吗?

1、需要。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

2、老板是需要签劳动合同和购买社保的，一般是需要在劳动者入职的一个月内进行签订合同，此合同需要由用人单位和劳动者进行协商签订，对于签订的内容一定要表达出双方的真实意思。

3、根据劳动合同法和社会保险法，新设立的公司应该在30日内去当地社保机构登记***建立社保帐户。并且在30日内给员工参保。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

4、法律分析：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5、是否入股并不影响劳动关系的建立，劳动关系自用工之日起即开始建立。存在劳动关系的，用人单位即应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。若未缴纳的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

洛阳社保断交可以补交吗

洛阳社保断交通常可以补交，但要符合规定，具体因断交原因、险种、时间和当地政策而异。 补缴条件 单位原因断缴：若用人单位未及时参保或漏缴，职工可要求单位补缴近3年社保，单位需提交补缴申请、劳动合同、工资发放记录等材料，滞纳金由单位承担。

补缴期限及待遇：中断缴费3个月（含）以内，可按规定补缴，补缴后不设待遇享受等待期，自补缴次月起恢复待遇；若中断缴费超过3个月，补缴后需再次缴费满3个月才能恢复医保待遇。中断期间的费用无法补缴，不能追溯享受医保待遇。

洛阳社保补缴需要的材料看情况而定，如果是超过缴纳时效补缴的，带上劳动合同、职工身份证和单位营业执照，如果是被劳动仲裁需要补缴的，还需要额外带上仲裁决定书或者法定裁决书。单位录用新员工应当为其缴纳社保，没有缴纳的，员工要***取法律手段***。

综上所述，洛阳灵活就业不可以补交。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

合伙人非深户交一档社保要补差价吗

1、合伙人非深户交一档社保要补差价。合伙人的户籍所在地为非深户（指户籍不属于深圳市），且创办企业的地点为深圳市，则需要补缴差价，以满足深圳市的社保费用标准，因此合伙人非深户交一档社保要补差价。社保是社会保险的简称，也称为社会保障，是一种***为了保障公民的基本经济和社会权益而建立和实施的制度。

2、可以，自己缴纳 社保 需要去自己的户籍所在地社保局进行缴纳。如果有工作单位可以由公司进行社保缴纳，并且不限制户籍。 通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均 工资 收入的300%和60%之间确定。

3、你好，2022非深户一档1371退休金1240左右，深圳的最低工资是2130元，社平工资是7480元，最高养老保险缴费基数是22440元，养老缴费比例为21%（深户22%），交15年，60岁退休。最低工资+一档医疗+工伤+失业+生育=864元（深户885元）；退休金：非深户约为1140元，深户约为1240元。

合肥社保补缴怎么办理

建议优先通过单位办理补缴，流程更便捷；个人办理需确认是否符合灵活就业补缴条件（如已参保但欠费）。补缴时可能产生滞纳金（计算公式：每月应缴费用×欠缴天数×万分之五），建议尽快办理。若断缴超过3个月，部分险种（如医保）可能影响待遇享受，需咨询社保局确认细则。

补缴社保的途径有： 中介代交：通过社保代缴机构进行补交，但是要花费一定的手续服务费，并且自己全额缴纳。 自己补交：如果是灵活就业人员，可直接到社保局申请缴纳或补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。

如果是参保单位应交未交的社保进行补缴的话，需要对单位加收滞纳金，一般为社保缴费基数的万分之五乘以滞纳天数。个人是不能进行社保补缴的，只能通过参保单位来进行社保补缴。补缴3个月以内的社保不需要提供相关材料，超过三个月的需要提供相关的社保补缴材料。

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