天津社保代理-天津社保代理公司

本篇文章给大家分享天津社保代理，以及天津社保代理公司对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人社保代缴哪个平台靠谱
• 2、天津社保代理的远创人力资源集团是不是骗子啊?要我缴服务费。
• 3、天津社保外包是属于合法的吗?

个人社保代缴哪个平台靠谱

以下几个2024年被推荐的正规社保代缴平台较为靠谱，各有特点，可按需选择：小豆社保（小豆网）：有自主研发的一站式自助参保平台，能24小时自助办理社保代缴、补缴等业务，还提供个税、薪酬代发等增值服务。业务覆盖全国130+个城市，累计服务90万+客户与4100+企业平台。

代缴社保本身是靠谱的，但关键在于选择有资质的代缴机构或平台；易社保平台代缴社保是可靠的。代缴社保的靠谱性 代缴社保的需求日益显现，这与社会保障刚需密不可分。找公司代缴社保的行为本身是靠谱的，但市场上有关于代缴社保不靠谱的传言，这主要是因为代缴机构或平台的可靠性问题。

社保代缴的四大平台分别是：***保 简介：专为个人提供社保和公积金服务的网络平台，依托曼帕尔人力资源有限公司的资源优势。服务范围：提供全国社保代缴、补缴、转移、生育报销、跨年补缴、信息变更、公积金提取和补缴等一站式五险一金缴纳解决方案。蚂蚁社保 简介：武汉微蚁企业服务有限公司旗下网站。

北京代缴社保公司有很多，比如蚂蚁社保、51社保、易社保、***社保等，这些平台都比较可靠。北京代缴社保一般都是通过网络即可，这样投保人只需要提交自己的身份证、社保卡、公积金账户的相应账户，以及其他所需的相关材料等就可办理和代缴社保，这样完成社保代缴参保也很容易。

小豆网、小易多多、蚂蚁社保和知了社保都是相对靠谱的社保代缴平台，但各自有不同的特点和优势：小豆网：服务范围广泛：专注于自由职业者、失业人群、个体户等群体，业务覆盖全国200+城市。服务全面：提供社保缴纳、公积金缴纳、薪酬服务、个税办理等全面服务。

天津社保代理的远创人力资源集团是不是骗子啊?要我缴服务费。

代理服务肯定是要代理费啊，你没地方交社保，通过他们交，不能白忙活吧。

第最后还要看这家公司在当地的口碑和品牌影响力如何。好的社保代办公司通常在客户和同行业中都具有良好的口碑，这是不能作假的。建议您在选择社保代办公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何，提前有个预判比较好。

其次考虑的是服务。行业内很多代理机构***用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：是否具备相应的资格。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合一。易社保拥有16年行业服务经验 ，而且三证齐全√。服务专业：易社保打造的资深团队5*8小时在线服务，7*24小时留言服务，保障更全面。

找第三方代缴吧。新疆远创人力还不错，品牌连锁人力资源公司，业务范围广，隶属于远创人力集团的省级公司。

人事直接间接费用及***成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；简化流程，节省时间，提高员工满意度；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发***。

天津社保外包是属于合法的吗?

天津社保外包是属于合法的；对于社保外包就是属于社保代理，社保代理是属于一种代理的方式，可以为个人或者是单位的缴纳相关的保险；并且员工的入签合同也是会由代理公司来办理。 天津社保外包是属于合法的吗？单位社保外包是属于合法的；社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

对于天津社保外包显然是不合法的，法律上目前认为社保外包是不合法的，因为社保是属于国家对于公民的生活保险权益，不存在外包给私人办理的情况，具体情况应当由***社保部门来认定。

企业把社保外包给第三方是合法的。以下是对此的详细解释：法规允许：在我国，社会保险的缴纳与管理受到相关法律法规的严格规定。企业为了优化人力资源配置和管理流程，可以将社保业务外包给专业的第三方服务机构。这些第三方机构具备专业性和经验，能够更好地处理社保相关事务，确保企业的合规性。

法律分析：根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同必须为其缴纳社保。若公司将社保业务外包给第三方劳务公司，这是公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工社保得到缴纳，此做法并不违法。这仅仅是保险业务的外包形式。

公司把社保外包给第三方是合法的。以下是关于该问题的详细解从合法性的角度来看：在中国，相关法律法规允许企业委托第三方代为办理社保事务。只要第三方具备相应的资质和合法经营许可，企业与第三方签订的合同符合法律法规要求，这种外包行为就是合法的。

公司将社保业务外包给第三方机构是不合法的。 社保代缴通常适用于没有专门人事部门处理社保缴纳的小企业。 第三方机构能帮助企业提高效率、规避风险并节省成本。 根据法律规定，用人单位应直接向当地社会保险经办机构申请社保登记。

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