挂靠公司缴纳社保比例-挂靠公司缴纳社保有什么好处

简略信息一览：

• 1、挂靠公司社保自己要交多少钱?
• 2、社保是挂靠单位(自己全额出钱)好,还是交灵活就业社保好?
• 3、武汉挂靠公司交的社保,真的划算吗
• 4、社保挂靠单位和自己交有什么区别
• 5、二级建造师挂靠社保怎么算

挂靠公司社保自己要交多少钱?

个人自己交社保的费用根据缴纳方式及档次的不同，每月需要缴纳的费用在300元至2500元左右，如果选择挂靠公司进行缴纳，则每月最少需要承担的费用在1000元左右。具体来说： 自行在社保机构缴纳：如果个人以自由职业者或者灵活就业者的身份办理社保，只能购买失业保险、医疗保险以及养老保险三种险种。

在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。具体计算时，可以将基数分别乘以这两个百分比来得出各自需要缴纳的金额。举例来说，如果以3500元作为基数，公司需要缴纳的费用为3500元×28%=1008元，个人需要缴纳的费用为3500元×11%+4元=399元。

在上海挂靠社保，是以职工身份参保，因此个人需要承担全部的五险费用。根据相关规定，单位和个人分别需要缴纳养老保险16%和8%，医疗保险5%和2%，失业保险0.5%和0.5%。单位还需单独承担1%的生育保险，5%的残保金和0.26%的工伤保险。

社保是挂靠单位(自己全额出钱)好,还是交灵活就业社保好?

首先，不提倡挂靠单位缴纳社保，一是花钱多，二是风险高。如果非要以单位形式缴，可以注册了个体营业执照自己给自己缴。下面说区别：挂靠单位缴纳社保，花钱更多 挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险；灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。

还是先挂靠单位，然后灵活就业最合适，因为挂靠单位最初的认定就是企业职工，交齐15年，女性可以到50岁退休，如果一直是灵活就业交的，政策规定女性是55岁退休。就这一点就吃大亏了。我就是这样的例子。在同一挡里交的钱数的多和少。取决于。单位交的比例的多，和少，单位。

个人交社保相较于挂靠单位交社保更为合适。以下是具体原因：成本较低：个人交社保：自由职业者可以以灵活就业的形式缴纳社保，这种方式成本相对较低，只需按照规定的比例缴纳即可。挂靠单位交社保：不仅需要按照较高的比例缴纳社保费用，还需要额外支付挂靠费用，总体成本较高。

费用不同：挂靠单位缴纳时，原本由单位缴纳的部分也需要个人承担，并且还需要额外支付代理费用。退休年龄不同：女性退休年龄方面存在差异，企业女职工法定退休年龄为50周岁，而灵活就业形式参保的女性退休年龄为55周岁。

居住地与户口所在地：如果居住地和户口所在地是同一个地区，建议交纳灵活就业的社保。这样操作简便，且费用相对较低。跨地区情况：如果居住地和户口所在地不是同一个地区，且希望在该居住地缴纳社保，那么可能只能选择挂靠单位来缴纳社保，因为个人自主缴纳社保通常要求在户口所在地进行。

武汉挂靠公司交的社保,真的划算吗

1、因此，从保障的全面性和经济支持的角度来看，企业为员工缴纳社保无疑更为划算。当然，对于自由职业者或创业者来说，他们或许需要权衡个人的实际情况，选择适合自己的社保缴纳方式。

2、还有就是个人和挂靠公司的缴费金额是不一样的，比如武汉地区，挂靠公司按照上年度武汉社保缴费基数的60%-300%之间，挂靠公司可以根据自己的情况进行选择；如果是个人的话，只能按照社保的缴费基数全额缴纳了。而且缴纳公司和个人交的社保不一样，今后的养老待遇也不一样。

3、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

社保挂靠单位和自己交有什么区别

1、社保挂靠公司和自己交是有区别的，很多用户不明白社保挂靠公司和自己交有什么不同。下面小编就来具体介绍社保挂靠公司和自己交的区别在哪里。社保险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

2、挂靠单位类似单位职工，有医疗保险个人账号。现在，根据国家的退休政策，女职工的退休年龄是50岁，自由职业者的退休年龄不到55岁。不同的支付方式。你需要自己去社保中心缴费，但是如果你是挂靠公司的，需要把你的个人身份信息交给代理公司，这就需要我们仔细审核挂靠公司的资质。

3、准备参保所需的资料，需要提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单。支付缴纳社保所需要的费用，以及相关的服务费用。

4、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

二级建造师挂靠社保怎么算

有的二级建造师在证书挂靠时不想在单位交社保，这肯定是不行的。除了个别地区要求全年交社保外，如上海二级建造师挂靠时一般都要求给全年交社保。其他地区有的是交一个月有的是规定交三个月。资质申报结束后，出挂靠项目外，一般单位是不再把挂靠二级建造师交社保的。

二级建造师的挂靠通常是指将个人的资格证书注册到某个建筑企业名下，以供企业在承接工程项目时使用。在挂靠过程中，社保是一个重要的考量因素，因为根据相关规定，建造师的社保应与注册单位保持一致。

二级建造师挂靠风险如何规避？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！二级建造师挂靠风险有哪些 风险一：安全风险。这是风险中最大的风险之一，一旦引发安全事故，其后果不堪设想。因为现在工程实行的是项目经理终身制，如果本人根本就不在现场，那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅。

年二级建造师挂靠费用普遍区间为0.6万 - 2万元/年，具体受地区、专业、注册类型及社保情况等因素影响。地区方面，一线城市及经济发达地区价格较高。

当前，国家对证书挂靠的监管力度显著加大。如果您的证书已挂靠且所在单位为您缴纳了社保，建议尽早终止与挂靠单位的合作协议，将证书转回现单位。对于自由职业者，如果未在任何单位缴纳社保，可以考虑与需要证书的企业合作。

关于挂靠公司缴纳社保比例，以及挂靠公司缴纳社保有什么好处的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。