过去十年社保补缴政策-过去十年社保补缴政策有哪些

接下来为大家讲解过去十年社保补缴政策，以及过去十年社保补缴政策有哪些涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、可以追缴10年前社保吗?社保断交有什么影响?
• 2、如何补缴十年前的社保
• 3、居民社保交了十年停了五年还能补交吗
• 4、可以追缴10年前社保吗
• 5、如何让公司补缴10年前社保
• 6、社保能不能往前补十年

可以追缴10年前社保吗?社保断交有什么影响?

1、一般不可以追缴10年前社保，社保断交会有多方面的影响。关于追缴10年前社保：一般情况下不可以追缴：根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。因此，通常情况下，无法追缴十年前的社保。

2、不可以追缴10年前社保进行个人补交。具体说明如下：养老保险可补交但受时效限制：虽然社会保险中断后可以补交，但根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。因此，不能够追缴十年前的养老保险。

3、不可以追缴10年前的社保进行个人补交。具体说明如下：养老保险：虽然社保中断后可以重新参保并补交，但根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。因此，无法追缴十年前的养老保险。异地补交：关于10年前社保断交后是否能在异地补上，答案是不可以。

4、如果在社会保险中断后重新参保，可以补交。但根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。

5、可以追缴10年前社保吗 一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。

如何补缴十年前的社保

1、直接沟通 员工首先可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人直接沟通，明确表达单位欠缴或少缴社保的情况，并要求单位尽快补缴。在沟通过程中，应保持冷静和理性，以协商解决问题为目标。书面申请 如果口头沟通没有结果，员工可以书面向单位提交补缴社保的申请。

2、填写《社会保险人员补缴申报表》，两份，并加盖公司公章。 提供补缴期间的职工劳动合同原件，以及加盖公司公章的复印件。 提供补缴期间的职工原始工资表，以及加盖公司公章的复印件。 提供补缴期间包含工资发放情况的原始会计凭证。

3、与单位协商：你可以尝试与单位协商，要求他们补缴社保。这是最直接且成本最低的方式。在协商过程中，你可以向单位展示你准备的相关材料，以支持你的要求。向社保部门投诉：如果与单位协商无果，你可以向当地社保部门投诉。在投诉时，提交你准备的相关材料，并详细说明单位未按时足额缴纳社会保险费的情况。

4、先携带材料到户籍地社保局申请，部分地区支持线上办理；之后一次性结清费用并查询到账情况。其他情况：多数地区不支持个人补缴十年前的社保，但可通过劳动仲裁确认劳动关系后要求单位补缴；若社保部门拒绝受理，可通过行政诉讼强制要求补缴。

5、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

6、一般是可以追缴十年前的社保的。依据我国相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并未对追缴时限做出明确规定。

居民社保交了十年停了五年还能补交吗

居民社保交了十年停了五年是否能补交，需要分情况来看，各地政策存在差异，一般补缴存在时间限制。养老保险：多数地区允许一次性补缴至15年以领取养老金，但不同地方规定不同。有些地区规定只能补缴一定年限内欠费，如近3年或5年；也有地区规定距离法定退休年龄不足15年的参保人员，可一次性补缴不超过10年的养老保险费。

不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

可以。参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁时缴费年限累计未满15年，不论什么时候开始参保缴费，都可以一次性补缴至满15年。农村养老保险的缴费年限为15年；所要补缴的费用一般执行上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴养老保险费。

一般情况下是不能一次性补缴的。社保缴纳与补缴的基本概念 社保缴纳是指个人在工作期间按照国家规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。而补缴则是指对于某些未缴或漏缴的社保费用进行补充缴纳，以完善个人的社保记录。

社保断缴了5年后一般是不能补缴的。参保人员可以继续缴纳社保费用，缴费年限会累计计算，但是过去五年的社保可以不用再缴纳，只需缴纳之后的社保费用即可。1，因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。

可以追缴10年前社保吗

该社保可以追缴。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足。如果社保征收机构在10年才发现的，也可以依法进行追缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

可以追缴10年前的社保。以下是关于追缴社保的详细解法律依据：根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为其职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。

一般不可以追缴10年前社保，社保断交会有多方面的影响。关于追缴10年前社保：一般情况下不可以追缴：根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。因此，通常情况下，无法追缴十年前的社保。

如何让公司补缴10年前社保

如果社保部门允许开设特殊账户进行补交，那么公司可能需要为您补缴欠下的社保费用。 如果社保部门不允许补交，您可能需要要求公司直接支付欠缴的社保金额。 另外，您可以要求公司将欠缴的社保费用以工资形式补给您，这样在退休时，您可以选择一次性补交10年的社保费用。

补缴十年前社保，需根据断缴原因确定方式，具体如下：单位原因断缴：若因用人单位未依法缴纳社保（如未***、漏缴等），无论断缴多久，均可要求单位补缴。需提供劳动合同、工资流水、考勤记录等劳动关系证明，向社保征收机构申请补缴，单位需承担滞纳金（每日万分之五）。

公司可以补缴社保。公司出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

单位可以帮员工补缴10年社保。具体说明如下：补缴条件：由于企业的原因未能及时为员工缴纳社保，造成员工社保断交的情况，是符合企业给员工补交社保的条件的。企业可以一次性给员工补齐所欠社保。

法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保能不能往前补十年

不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

社保是可以往前补十年的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，并没有明确限制社保补缴的时间。因此，理论上是可以补缴十年前的社保的。补缴社保的具体操作和所需材料可能会因地区和具体情况而有所不同。

综上所述，社保可以补交十年，个人在未达到法定退休年龄时可以续交社保，累计缴费年限达到十五年即可享受养老保险待遇。如果缴费年限不足十五年，可以延长缴费时间或一次性补足缴费年限。此外，还可以转入其他类型的养老保险享受相应待遇。

社保能往前补十年。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。社保补缴的办理方法：由单位进行补缴。

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