单位能代办社保吗吗-公司能代办社保卡吗?

今天给大家分享单位能代办社保吗吗，其中也会对公司能代办社保卡吗?的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保卡能代办吗
• 2、自己出钱公司代缴社保
• 3、代办社保的公司合法吗

社保卡能代办吗

1、社保卡本人不去，家人是可以代办的，具体来说，以下几种情况可以由家人代办社保卡：未成年人：未满18周岁的未成年人及其他不具有完全民事行为能力的个人，可以由监护人或者法定代理人、配偶子女等亲属代办。老年人或残疾人：行动不便的老年人、残疾人，或因其它原因本人无法办理的，可以委托他人代办。

2、社保卡可以他人代办。社保卡的代办主要分为以下两种情况：金融服务激活等事项代办：可以委托他人代为办理与社会保障卡相关的金融服务激活等事项。代办人需出具委托人的委托书、身份证原件和复印件，以及代办人的身份证原件和复印件。

3、社保卡在特定情况下是可以代办的。以下是关于社保卡代办的具体说明：代办合法性 从法律层面看，社保卡代办并不被明确禁止，只要符合相关法规和流程，代办行为是可以被接受的。但代办过程中必须确保代办人的身份真实可靠，避免发生身份冒用等风险。

自己出钱公司代缴社保

1、自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

2、自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。因此，请务必依照法律规定，通过合法就职方式进行社保缴费。

3、按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

代办社保的公司合法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。

2、代办社保的公司不合法。以下是具体原因：法律规定：根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应当为其缴纳社会保险。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

3、综上所述，代办社保的公司是违法的，因为用人单位是社保缴纳的主体，不能通过代办社保来规避其法律责任。

4、不合法，社会保险登记遵循属地原则。用人单位即与劳动者构成劳动关系的实体需开设户头并承担相应费用交纳责任。若劳动合同与企业签订，社会保险也理所当然由企业代表出资。当前，部分公司选择权责转移至第三方机构并利用其设立的社保账户进行缴费，此举违反了相关法律法规。

5、法律主观：代办社保公司一般并不合法。劳动者与公司建立劳动关系的，需要由公司依法为其缴纳社保，不能由其他的公司代为缴纳社保，一般是不合法的。公司必须具有相应的经营资质，且依法设立，取得营业执照，才能从事符合法律、行政法规规定的业务。

6、代办社保公司是非法的。用人单位，包括公司在内，委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时，这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异，而对于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。因此，万不可图一时之便寻求非法公司来代办社保。

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