挂靠社保企业不给予停社保-社保挂了公司不能个人缴费吗

今天给大家分享挂靠社保企业不给予停社保，其中也会对社保挂了公司不能个人缴费吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、不能挂靠企业缴纳社保的法规有哪些
• 2、2021社保新规!挂靠公司缴纳社保不合法
• 3、本人53岁,已退休。二建证挂靠时是不是就不用转社保了
• 4、挂靠购买社保是属于违法的吗?
• 5、社保挂靠从什么时候不允许了

不能挂靠企业缴纳社保的法规有哪些

不能挂靠企业缴纳社保的法规主要包括《社会保险基金行政监督办法》和《中华人民共和国社会保险法》。

严查手段法律定性明确，将社保挂靠代缴直接认定为虚构劳动关系骗保，这违反《社会保险法》，属于欺诈行为。

挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

现在不建议找公司挂靠社保。人社部明确表示挂靠单位交社保是违法行为。人社部在其官方微信公众号上发文，明确指出挂靠单位交社保是违法的，并给出了相关的法律依据。

如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。《广东省社会保险基金监督条例》明确规定，任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”。

2021社保新规!挂靠公司缴纳社保不合法

1、社保新规确实指出，挂靠公司缴纳社保不合法。具体来说：虚构劳动关系骗取社保待遇属违法行为：新规明确指出，如果虚构劳动关系以获得参保资格，并骗取了社保待遇，将按骗保处理，并可能移送公安机关追究刑事责任。

2、除了自己要承担全部的社保费用之外呢，还要向挂靠公司缴纳一笔挂靠费。钱是多交了，但你以为能买个安心？错。因为从根本上来说，我们跟单位是没有劳动关系的。而没有劳动关系，却享受了相关的***，像失业金、生育金等待遇，那这，就属于骗保。

3、社保新规中，虚构劳动关系骗取社保待遇可能被判刑。具体来说：挂靠公司交社保可能构成骗保：从2021年1月1日起，广东等地开始实施新的社保规定，明确虚构劳动关系获得参保资格并骗取社保待遇的行为属于骗保，一旦被发现，可以移送给公安机关处理。参保人和代缴公司属于共犯，均可能面临法律责任，甚至被判刑。

本人53岁,已退休。二建证挂靠时是不是就不用转社保了

如果挂靠单位愿意为你承担社保，那么你可以选择不转移社保；反之，如果挂靠单位没有为你缴纳社保，那么你可能需要继续缴纳社保，以确保自己的社保权益。此外，挂靠单位是否愿意承担社保，还可能受到当地政策的影响。需要注意的是，社保的缴纳不仅关系到养老金的领取，还涉及到医疗保障、失业保险、工伤保险等多种保障。

答案是可以的。首先，挂靠指的是个人或企业使用其他企业名义对外承接工程的行为。对于退休且无社保的个人，此情况并未违反相关政策，因为没有社保记录意味着不存在重复购买社保的问题。其次，尽管退休后没有社保，但只要不是在正式单位***靠证书，或同时为多个单位挂靠，就不会触及住建部正在清理的挂靠行为。

是的，按照最新的政策规定，建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明，国家相关审核部门需要通过社保缴纳情况来保证双方的劳动关系，也保证“人证合一”。所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。

二建挂靠配合社保以后会影响自己退休。二建挂靠是一种常见的现象，特别是对于工作不稳定或者是个体户、自主创业者的二级建造师来说。他们希望有挂靠单位交全年的社保，以此作为一种保障。然而，这种做法可能会对退休产生影响。因为社保“挂靠”已经被确认属于违法行为。

一个单位社保就行，不用转移社保。陕人社发〔2009〕15号文件规定，参加我省城镇企业职工基本养老保险的各类人员，在我省同一头筹范围内流动的，只转移养老保险关系，不转移基金，并在最后参保地按规定享受基本养老保险待遇。

“人证合一”是确保持有证书的人员确实在公司工作，从而避免证书挂靠带来的潜在风险。如果挂靠人员不在公司缴纳社保，可能会引发相关监管部门的质疑，进而对公司的资质和项目投标等产生不利影响。对挂靠人员的建议：在决定挂靠二建证书前，应充分了解挂靠公司的资质和信誉，确保挂靠关系的合法性。

挂靠购买社保是属于违法的吗?

1、挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

2、挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

3、因此，社保挂靠代缴已被明确为违法行为，企业和个人应严格遵守相关法律法规，避免触碰法律红线。

4、特殊情况（仅挂靠无实际劳动）若与公司无真实劳动关系，仅通过挂靠代缴社保，如虚构用工，则无法仲裁主张社保权益，且挂靠行为本身违法。注意事项仲裁需在知道权益受损后1年内提出，且要优先证明劳动关系，否则仲裁可能不支持。

5、“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

6、人社部在其官方微信公众号上发文，明确指出挂靠单位交社保是违法的，并给出了相关的法律依据。

社保挂靠从什么时候不允许了

社保挂靠从2022年开始被明确不允许。以下是对此问题的详细解政策背景 明确禁止：2022年，我国相关部门发布了关于社保挂靠的明确规定，指出社保挂靠行为是违法的，并对此类行为进行了严格的限制和打击。

触犯法律被判刑的退休人员：***阶段养老金停发；管制、缓刑或监外执行人员虽继续发放但受限，不能参与年度调整；***去世家属可继承个人账户余额，但无死亡抚恤金和丧葬费；释放后可正常领退休金。若违规冒领将被严查。

自2023年5月1日起，人社部实施了新规，严查社保挂靠代缴行为，举报违规者可获得最高10万元的奖励。以下是关于此次新规的几个重点：严查社保挂靠代缴：人社部将严格执行相关法规，对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。

关于挂靠社保企业不给予停社保，以及社保挂了公司不能个人缴费吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。