社保让单位补缴合法吗-让单位补缴社保有用吗

简略信息一览：

• 1、可以自费让新单位补缴社保吗
• 2、让公司帮忙补缴社保违法吗
• 3、离职了还可以要求公司补缴社保吗

可以自费让新单位补缴社保吗

1、联系原公司或新公司的人事部门，询问补交社保的程序和条件。按照公司要求准备相关材料，并办理补交手续。这个过程可能相对繁琐，需要耐心配合。以灵活就业人员身份缴纳社保 如果不确定何时能找到新工作开始缴纳或补缴社保，可以选择以灵活就业人员的身份缴纳社保。

2、法律分析：可以交。若社保满15年，可不必补缴。如果是个人主动离职，出现工作空窗期，奶爸建议尽快找到新的工作单位，最好是入职即购买社保的单位，或者以灵活就业人士的身份缴纳职工社保。如果养老保险断缴的时间是在3个月以内的话，可以自费让新入职的公司帮忙补缴，而补缴的手续可能会比较麻烦。

3、辞职后，您可以选择与原单位协商补缴社保、以灵活就业人员身份参保、寻找新单位续接社保或考虑商业保险过渡。社保断交的影响与后果：医疗保险：断交后无法享受医保报销，需全额自费承担医疗费用。重新缴费后，需等待一定期限（如3~6个月）才能恢复报销资格。

4、离职后公司补交社保，个人缴纳的部分是需要个人补齐的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

5、社保转移注意事项：在转移过程中需要注意的细节，如转移期间的医疗保险待遇、养老保险连续性等。 社保转移影响：转移可能对个人养老金、医疗报销等方面产生的影响。总之，离职后个人社保会暂停，但可以在新单位续保或在未就业期间与原单位协商自费购买社保。

6、选择代缴公司：由于离职后无法直接通过原单位补缴，可以选择找专业的代缴公司进行补缴。支付手续费：代缴公司会收取一定的手续费，用于处理补缴事宜。自费补缴：个人社保补缴时，基本上需要自费缴纳公司缴纳部分和员工缴纳部分。补缴流程：填写申请表：由单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》。

让公司帮忙补缴社保违法吗

1、在通常情况下，向企业提出补充缴纳社会保障金的请求并不违反任何法律规定。根据我国相关法律法规，企业有法定职责为员工缴纳社会保险。倘若企业未能全面履行该义务，员工有权要求企业予以弥补。然而，这就需要员工能够提供相应证据以证实其与企业之间的雇佣关系以及未足额缴纳社保的实际情况。另外，若出现员工主动放弃社会保险等特例状况，将可能对此类补交请求产生一定程度的影响。

2、总而言之，合法合规的社保补缴是被许可的，违规补缴将面临相应惩罚。

3、在特定条件下，新公司为员工补缴社保行为并不违反法规。若由于公司失误或其他合法理由导致员工社保未能及时交纳，新公司协助补缴通常被视为合法行为。然而，如为编***劳动关系或者逃避法律规定而强制补缴社保，会构成违法行为。

4、正常情况下，企业负责补缴社保并不违反法律规定，但必须遵循相应法规与程序。若在某些特定情境中，例如员工入司后被发现原单位社保欠费，此时由新公司依法完成补缴行为属于合法范畴。然而，若新公司在补缴过程中***用虚假劳动关系或伪造证明文件等不当手法，这将构成违法行为。

5、此举属违法行为。按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

6、这类行为可能会干扰社会保险征收系统的正常运转。然而，假如双方经协商达成共识，雇主按照法规规定承担相应的份额，员工补足自身应缴的份子，并依据合法程序向社保部门申请补交，那么此举则不构成违法行为。在此过程中，必须确保相关的协商证据以及缴纳凭证妥善保存，用以证实补交行为的合理性与合规性。

离职了还可以要求公司补缴社保吗

法律分析：离职员工补缴社保差额有以下几种情况：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是养老保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，***不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。 员工离职5年后还可以要求补缴社保吗 申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。

在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。

员工离职签了工资结清证明，并写明不在与公司有任何***，还可以要求补交社保吗，员工可以要求公司补交社保，但是必须在离职前与公司进行谈判，以便双方能够就补交社保达成一致。如果公司不同意补交社保，员工可以通过法律途径来解决***。

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