沈阳事业单位补缴社保流程-沈阳事业单位补缴社保流程及手续

文章阐述了关于沈阳事业单位补缴社保流程，以及沈阳事业单位补缴社保流程及手续的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、考进事业单位如何补缴社保
• 2、事业单位93年至97年社保补缴
• 3、事业单位编制如何补缴社保
• 4、事业单位临时工补缴社保

考进事业单位如何补缴社保

1、考进事业单位后，一般无需单独补缴社保，但需注意工龄合并计算及个人账户管理。以下是具体说明：社保制度的转换 当职工从企业单位考入事业单位编制后，其社保制度将自动转换为机关事业单位的退休养老制度。

2、缴纳养老保险应从签订劳动合同之日起开始。如果希望补缴之前未缴纳的社保，需要与单位和社保部门进行协商，确定补缴的具体时间和金额。准备相关材料：机关事业单位为聘用人员办理参加养老保险手续时，需向养老保险经办机构提供以下材料：被聘人员的身份证原件和复印件、由被聘用人签字的工资发放清单。

3、如果考上的事业单位可以接受前单位的社保转入，那么可以选择将前单位的社保转入到新单位，以保证以前的社保缴纳年限不会白白浪费，并且还可以继续参加新单位的社保。

4、事业单位社保中断后补缴的流程如下： 单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由； 向社会保险经办机构提交申请； 准备相关的原始资料，如职工档案或合同书、录用审批表、有效证明材料等； 带上公章，到当地社保局填写相关表格。

5、事业单位聘用人员中断的社保补缴方式如下：与单位协商补缴：首先，应尝试与所在单位进行协商，请求单位为你补缴中断期间的社保费用。在协商过程中，明确表达个人补缴社保的意愿，并了解单位的具体补缴流程和要求。

6、补缴的必要性 事业单位养老保险中断后，可以选择补缴，以确保累计缴费年限达到或超过15年，从而满足领取基本养老金的条件。也可以选择不补缴，但需要注意，如果累计缴费年限不足15年，将无法按月领取基本养老金。补缴流程 填写参保人员补缴申请表，并提交至市社保中心领导审批。

事业单位93年至***年社保补缴

事业单位在编职工：对于93年至***年期间在事业单位工作的在编职工，如果其在此期间未缴纳社会保险，根据国家相关政策，可能需要进行补缴。补缴条件 经过批准：补缴的前提是经过相关部门的批准。这通常涉及到对职工个人档案、工作经历以及单位历史沿革的审核。

所以95年至99年这一段你肯定需要补， 但是93年这一段要看你93年到95年所在的工作性质，全民制企业的正式职工，是不用补交社保的，直接算视同工龄， 如果是集体制企业的工人或者是合同工，临时工，93年到95年，还需要补缴。

年以前的社保都是由国家承担，无需补交和缴纳。视作连续工龄和社保。参照《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴。

事业单位工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止。辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员。之后可以以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。

事业单位社保中断后补缴的流程如下： 单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由； 向社会保险经办机构提交申请； 准备相关的原始资料，如职工档案或合同书、录用审批表、有效证明材料等； 带上公章，到当地社保局填写相关表格。

事业单位编制如何补缴社保

办理补缴手续：携带存有补缴数据的U盘、补缴表格及补缴材料到社保中心业务岗办理补缴手续。提交材料：用人单位还需携带《北京市社会保险费补缴汇总表》、《基本医疗保险补缴情况汇总表》等相关材料。综上所述，事业单位社保断交后是可以选择补交的，但具体补交流程和所需材料可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。

考进事业单位后，一般无需单独补缴社保，但需注意工龄合并计算及个人账户管理。以下是具体说明：社保制度的转换 当职工从企业单位考入事业单位编制后，其社保制度将自动转换为机关事业单位的退休养老制度。

事业单位社保中断后补缴的流程如下： 单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由； 向社会保险经办机构提交申请； 准备相关的原始资料，如职工档案或合同书、录用审批表、有效证明材料等； 带上公章，到当地社保局填写相关表格。

事业单位社保中断后可以选择补缴，也可以选择不补缴，但累计交满15年是领取基本养老金的必要条件。以下是关于事业单位社保中断后补缴的详细解补缴的必要性 事业单位养老保险中断后，可以选择补缴，以确保累计缴费年限达到或超过15年，从而满足领取基本养老金的条件。

这种情况需要携带以下材料申请补缴：补缴社会保险险种申请表。补缴人身份证明（身份证或户口本等）。补缴人原始工资收入凭证。工资发放明细表。其他相关证明材料。

法律主观：社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料：《 社会保险费 补缴申请表》。

事业单位临时工补缴社保

1、事业单位临时工补缴社保的步骤如下：签订劳动合同：事业单位临时工需要与单位签订正式的劳动合同，这是补缴社保的前提和基础。根据劳动合同法，聘用人员（即临时工）无论是否签订正式聘用合同，只要形成事实劳动关系，都应被视为机关事业单位的用工人员。协商补缴事宜：缴纳养老保险应从签订劳动合同之日起开始。

2、你可以向当地的劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。在申请中，要明确指出单位未与你签订劳动合同以及未缴纳社保的情况，并据此要求相应的赔偿和补缴。劳动仲裁机构将会对此进行调查，并根据相关法律法规作出裁决。

3、在事业单位干了18年的临时工，可以要求单位补缴社保。从1995年《劳动法》实施后，就不存在 临时工的说法了，用工即成劳动关系。城镇职工基本养老保险和基本医疗保险是国家对于劳动者到达法定退休年龄，退出生产岗位后的一种生活保障，用人单位有责任和义务为劳动者缴纳。

4、未达到法定退休年龄 如果尚未达到法定退休年龄，且因用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。申请时需提交以下材料：申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明：如劳动合同、工资单、考勤记录等。

5、临时工8年后转成正式工，可以要求补交社保。以下是关于此问题的详细解社保缴纳义务 单位缴纳义务：根据相关法律法规，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险，无论员工是临时工还是正式工。因此，在临时工转为正式工后，如果之前未缴纳社保，员工有权要求单位进行补交。

6、事业单位补缴临时工保险规定是需要严格的按照法律的规定来进行补缴。超过期限需补缴滞纳金和利息 社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

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