社保代缴策略-2020社保代缴新政

文章阐述了关于社保代缴策略，以及2020社保代缴新政的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、外包公司怎么赚钱人力外包公司怎么赚钱
• 2、辞职后社保断交三个月,会有什么影响(具体)?
• 3、失信人员社保里的钱会被扣走吗?一文讲透执行规则与应对策略
• 4、公司承担员工保险公积金个人部分如何会计处理?
• 5、社保滞纳金究竟怎么算?新手必看!

外包公司怎么赚钱人力外包公司怎么赚钱

劳务外包公司的盈利方式包括： 同工同酬模式：公司向客户收取每月500至1000元不等的管理费，同时向员工支付较低的工资。例如，如果每位员工每月工资为15元每小时，且工作300小时，外包公司的人均利润可超过1000元。

外包公司主要通过提供专业的服务来赚取利润，这些服务包括但不限于技术开发、人力资源管理、市场营销等。在人力外包公司的情境中，它们赚钱的主要方式是通过提供灵活且高效的人力资源解决方案给客户企业。首先，人力外包公司会根据客户企业的需求，提供合适的人才资源。

劳务外包公司通过以下方式盈利： 同工同酬模式：公司向客户收取每人每月500至1000元不等的管理费； 按小时收费：劳务派遣和外包机构通常向企业收取每小时的20元服务费，而支付给员工的工资大约为每小时15元。

***外包服务 例如，如果一家公司需要10名发***的***人员，每天支付150元，人力资源公司可以以120元每天的价格招募人员，从而赚取差价。 代招聘服务 人力资源公司可能会外包招聘任务，一旦成功招聘人员并满足一定的工作天数，公司会支付2000元或3000元的佣金。

人力资源中介的盈利方式主要包括两种： 同工同酬模式：在这种模式下，人力资源中介会在介绍员工成功就业后，从员工的薪酬中抽取一定比例作为中介费。这一比例是中介与用工单位事先协商确定的。一旦员工完成合同规定的期限并领取了工资，中介便可以从员工的工资中扣除其介绍费。

猎头服务是人力资源劳务派遣公司的另一项业务。公司通过自己的人脉资源为企业寻找并推荐高端人才。一旦成功推荐，用人单位会支付给猎头公司一笔猎头费，通常这笔费用是所推荐人才首年年薪的20%-30%。 人才市场的主要盈利模式是通过举办现场招聘会来实现的。

辞职后社保断交三个月,会有什么影响(具体)?

1、社保断交三个月主要会对医疗保险产生影响，而医保个人账户的资金并不会清零。以下是具体影响分析：医疗保险待遇中断：一旦医疗保险断交，从下个月1号起，参保者将不能再享受医保待遇。这意味着在断交期间，如果发生医疗费用，将无法获得医保报销。

2、上海社保断交三个月会有以下影响：影响社保待遇享受。社保包含医疗、养老、生育等多个方面，断交后这些方面的待遇都会受到影响。比如医疗保险，断交期间无法享受医疗报销待遇；养老保险则需要累计缴纳满一定年限才能在退休后享受养老金。

3、重新缴费后，需等待一定期限（如3~6个月）才能恢复报销资格。养老保险：累计缴费年限中断会影响最终养老金水平，但后续持续缴费或补缴可弥补这一影响。其他权益：部分城市将社保缴纳记录与购房资格、车牌摇号等挂钩，断交可能导致这些权益受限。

4、社保断交三个月会影响到你的医保年限，同时也会影响到你的养老金情况。在一般情况下，我个人并不建议任何人主动断交社保，因为社保是每一个人性价比最高的社会保险。在我们身体健康的时候，我们可能会觉得社保没有什么用。等到我们需要看病花钱的时候，很多人才明白社保的保障作用。

5、社保断交三个月后的影响主要体现在养老保险和医疗保险上。若养老保险累计缴费年限未达到15年，退休后将无***常领取养老金，而医疗保险断交超过三个月，将需重新计算缴费年限，享受医保待遇的时间也会受到影响。目前，很多城市的房地产市场实施限购政策，社保断交会使购房资格瞬间失效。

6、社保断缴的原因多种多样，其中失业、换工作等情况最为常见。那么，社保断缴究竟会带来哪些影响呢？首先，医疗保险的报销功能将受到限制。如果在应缴期间未能按时缴纳医疗保险费用，那么从第二个月开始，你将无法享受医疗报销的待遇，只能使用个人医保账户余额支付医疗费用。

失信人员社保里的钱会被扣走吗?一文讲透执行规则与应对策略

1、一般情况下，失信人员社保里的钱不会被扣走，但存在特殊情形。一般情况不执行：《社会保险法》规定社保账户资金专款专用，用于养老、医疗等保险缴纳。各地***不得查封、冻结或扣划社会保险基金，因其具有专用性和保障属性，是为保障公民年老、疾病等情况下的基本生活和未来社会保障需求。

2、黑户只影响个人的信用和贷款，普通工资不会扣除。一般所谓的黑户是指银行失信人员，不能办贷款，不能申请***等。办理一般储蓄卡不受影响。但如果被纳入失信被执行人名单，还有未履行完毕的***裁判，只要被发现以你个人名义办的卡，将被***扣除留下必要生活费用外的剩余工资。

3、没影响，理无，人家欠我几十万，***只是在电脑上查查（可有那个被执行人等着你去查他的钱，财产，早就转移了）然后以找不到为理由，终止本次执行。剩下的就让你自已去查，我们只是一个普通公民，银行，房产，车辆，移动通信，公安，工商，……我们都没有权利去查。只好用死办法，大海捞针，天天去寻找。

4、总的来说就是成为了失信被执行人，失信被执行人会被限制高消费，不能乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等，征信受到严重影响，金融贷款面临严重的困难，随时发现有财产，都可能被申请执行人申请执行。

公司承担员工保险公积金个人部分如何会计处理?

1、公司承担员工保险公积金个人部分的会计处理应计入“营业外支出”科目。以下是具体处理要点：会计分录：当公司代缴员工保险公积金个人部分时，应借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”等科目。这表示公司承担了本应由员工个人支付的保险公积金费用，作为一项非经营性支出进行会计处理。

2、公司的员工***，包括保险和住房公积金，通常由公司和个人共同承担。当公司代缴个人部分时，这笔支出应计入“营业外支出”科目/，但请注意，这部分费用在计算企业所得税时是不能税前扣除的。所得税汇算清缴要点/ 首先，检查利润表，确保企业所得税税负率正常，避免因税率异常导致的补缴义务。

3、具体分录为：借：管理费用——公积金其他应收款——公积金贷：银行存款 总结：单位在为员工缴纳五险一金时，应根据社保和公积金的不同性质，分别设置相应的借方和贷方科目进行会计处理。

4、核心要点：个人部分属于代扣代缴，企业仅作为中间方从工资中扣除再统一上缴，不构成企业自身费用，需与单位承担部分严格区分。个人缴纳的社保公积金在计算个人所得税时可税前扣除，会计处理中通过“应交税费——应交个人所得税”科目反映最终代扣税额。

社保滞纳金究竟怎么算?新手必看!

1、滞纳金按日计算，每日的滞纳金金额为未缴纳金额的万分之五。这意味着，如果晚交一天，就需要支付未缴纳金额乘以万分之五的滞纳金。例如，如果某个月的社保费用为10000元，晚交了5天，那么滞纳金就是10000元乘以万分之五再乘以5天，即25元。 避免滞纳金的方法：设置提醒：可以在手机上设置每月缴费日的提醒，确保不会忘记缴费。

2、根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

3、社保补缴滞纳金的计算方法是：各险种缴纳总数乘以滞纳天数再乘以万分之五。以下是关于社保补缴滞纳金计算的详细说明：滞纳天数的计算：滞纳天数是从次次月的第二天开始计算。

4、计算公式为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）。其中，滞纳金天数计算方法是滞纳金计算止日期 - 滞纳金计算起日期 + 1；滞纳金计算起日期取结算日期的第二个月 1 日开始计算；滞纳金计算止日期取生成申报表补缴生成日期的前一天。

5、计算公式 逾期滞纳金 = 应缴社保金额 × 滞纳金比例 × 滞纳金天数 参数解释 应缴社保金额：指按照国家规定，个人或企业应按时缴纳的社保费用。例如，若个人每月应缴社保金额为1000元，但未按期缴纳，则这1000元即为应缴社保金额。滞纳金比例：通常为国家规定的固定比例，一般为每日千分之五。

6、社保补缴的滞纳金计算公式通常涉及欠缴金额、欠缴时间以及滞纳金率等因素。但具体的计算公式可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，滞纳金计算公式可以表示为：滞纳金 = 欠缴金额 × 滞纳金率 × 欠缴天数 / 30（或具体月份天数，根据当地规定）。

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