天津个人社保挂靠企业-天津社保挂靠公司

简略信息一览：

• 1、现在可以找公司挂靠社保吗
• 2、个人挂靠单位缴纳社保可以退回吗?你好
• 3、个人可以挂靠单位缴纳社保吗
• 4、社保靠挂公司是犯法的吗
• 5、社保挂靠公司还每个月发工资可以吗
• 6、社保挂公司代缴违法吗怎么办

现在可以找公司挂靠社保吗

挂靠社保路子行不通，申领待遇或判刑：新规实施后，找第三方挂靠社保的方式不仅行不通，如果申领了社保待遇，还可能面临判刑的严重后果。参保人和代缴公司均属于共犯，都将受到法律的制裁。可选择申请灵活就业参保：对于换工作导致社保中断的情况，可以选择申请灵活就业参保。

法律分析：个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

社保可以挂公司代缴吗 社保可以挂公司代缴，但需要注意以下问题：合法性：挂靠公司代缴社保需要符合法律规定，不能违反相关规定。如果挂靠公司违反了法律规定，将会承担相应的法律责任。费用问题：挂靠公司代缴社保需要支付一定的服务费用，而且费用可能不低。此外，还需要考虑社保缴纳的基数和缴纳时间等问题。

挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

个人挂靠单位缴纳社保可以退回吗?你好

1、因此，对于那些希望通过挂靠别人公司的方式购买社保并全额出资的人来说，未来若决定退保，他们只能取回个人账户中的金额，而不能全额退回。这种规定旨在确保社保资金的安全性，防止个人随意支取，同时也保护了那些真正需要社保保障的人。

2、挂靠单位缴纳的社保费用，一般情况下是不可以退钱的。分析说明：社保费用的性质：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费用一旦缴纳，就进入了社会保险基金，用于全体参保人员的保障，而不是个人的储蓄账户。

3、灵活就业人员养老金缴纳中，有一部分是计入个人账户的。如果退休人员在去世后，其个人账户中仍有余额，这部分余额将一次性退还给其法定继承人或指定受益人。退还的金额是个人账户中累计储存额的本息之和。

4、不过，如果是因为某些特殊原因，你确实希望中途退出，并且希望将之前已经缴纳的部分费用退还，这可能会有一定的困难。通常情况下，社保和医保的费用是不能随意退款的。这主要是因为社保和医保的基金是用于长期保障***，一旦进入统筹基金，便难以退还。

5、挂靠的社保，全额出资中，其实是个人应缴部分+公司应缴部分。个人应缴部分，在退休，或者去世时，可以全额退出；公司应缴部分，进入社保的统筹账户中，用于社保的统筹分配，这部分是无法全额退回，但未来的退休金领取工资中，除了自己原先的缴费部分（分期），还有部分来自于社保的统筹账户。

个人可以挂靠单位缴纳社保吗

个人社保挂靠单位缴纳与个人自己缴纳，哪种方式更好，取决于个人的具体情况和需求。挂靠单位缴纳 费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。挂靠单位缴纳时，需要了解清楚具体的费用构成和缴纳标准。

农村户口挂靠单位自交社保不合适。根据我国《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，且必须由用人单位和职工在建立真实劳动关系的基础上共同缴纳相关费用。因此，挂靠单位缴纳社保，即在没有真实劳动关系的情况下缴纳社保，是违反相关法律法规的行为。

挂靠单位缴纳社保，费用需自己全额承担。挂靠途径可以是朋友的公司或专门的人力资源公司，两者在费用上可能有所不同，需具体了解。优缺点：优点：公司缴纳的社保金额通常比个人缴纳高，可能包含更全面的保险项目。缺点：存在法律风险，如被查处可能面临罚款等后果；同时，需要支付额外的挂靠费用。

自己挂靠单位交社保是否合适需根据个人情况判断。以下是利弊分析，供你参考：优势：保障更全面：挂靠单位交的社保与职工社保完全一样，包含生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险五种，可以享受到更全面的保障待遇。而以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险。

社保靠挂公司是犯法的吗

社保挂靠行为可能涉及违法。社保挂靠是指个人由于某些原因没有公司为其缴纳社保，所以将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。但实际上，个人与代理机构并不存在真实的劳动关系，这种做法违背了劳动法的真实原则。因此，将社保挂在其他公司，而自己在另一家公司上班，被视为违法的行为。

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

社保挂靠的行为被视为违法行为。中国公民在无工作期间，切勿尝试挂靠社保，这不仅违反劳动法规，也可能带来法律风险和经济损失。社保挂靠不仅可能影响个人的社保权益，还可能导致个人信用受损。社保是公民的基本***之一，其目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得基本的生活保障。

人社部明确表示挂靠单位交社保是违法行为。人社部在其官方微信公众号上发文，明确指出挂靠单位交社保是违法的，并给出了相关的法律依据。

社保挂靠公司还每个月发工资可以吗

社保挂靠公司还每个月发工资是不可以的。分析如下：法律层面：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，用人单位为其员工缴纳社保是基于实际的劳动关系。

你好，很高兴回答您的提问。既然是挂靠，那么肯定是代缴社保，不存在真实的劳动关系，应该不会发工资的。谢谢。

虽然从表面上看，挂靠的行为或许并不触犯法律，但实际上仍需根据实际情况进行深入分析。

在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

而这个人是没有办法把工资再还给公司的——因为没法入账。如果他把这个钱还给你个人，长此以往，这就是一个逃税漏税行为。其次，劳动***。你替别人挂靠社保，那么你一定要和他签订劳动合同，替他交社保。

社保挂公司代缴违法吗怎么办

严查手段法律定性明确，将社保挂靠代缴直接认定为虚构劳动关系骗保，这违反《社会保险法》，属于欺诈行为。

社保“挂证代缴”是违规行为。站在国家法律角度上看，该做法触犯了我国《社会保险法》中的相关规定。社保持续依法进行属地管理，缴费单位需在本地社险机办系统进行登记，启动社保项目。然而，“挂证代缴”实际上是伪造劳动关系以获取社保缴纳资格，这种行为直接动摇了社保政策的公正性与权威性。

社保挂靠企业代缴构属违法行为，触犯社保法规尊严，冲击社会保险公平公正原则。若您已涉足其中，请即刻悬崖勒马，避免触犯法律法规，承受行政处罚如罚款等后果。如需社保保障，应遵循合法途径，诸如确立与正规用工方的实质劳动关系，由其依法履行社保缴费义务。

因此，社保挂靠代缴已被明确为违法行为，企业和个人应严格遵守相关法律法规，避免触碰法律红线。

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