失业人员单位挂靠社保-社保挂靠 失业金

文章阐述了关于失业人员单位挂靠社保，以及社保挂靠 失业金的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、离开单位但仍在原单位挂靠缴纳社保的能否办理失业证领取失业金
• 2、我失业了,我的社保是自己缴纳还是挂靠别的单位交划算
• 3、社保挂靠是什么意思

离开单位但仍在原单位挂靠缴纳社保的能否办理失业证领取失业金

1、综上所述，离开单位但仍在原单位挂靠缴纳社保的人员，由于并未真正与原单位终止劳动关系，因此不能办理失业证领取失业金。如果你希望领取失业金，就需要先与原单位终止劳动关系，并确保你的社保关系已经转移到相应的失业保险机构。

2、不能，仍在缴纳社保，就是就业状况。必须是离职后。具体如下：一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

3、可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可，另外申请失业金，但是有一定条件的：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。

4、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。

5、如果继续交社保，就是代表您还未失业，不能领取失业金。

我失业了,我的社保是自己缴纳还是挂靠别的单位交划算

如果个人注重灵活性、低成本以及简便的手续，那么自费交社保可能更为划算。如果个人希望享受更多的社保***、提高社保待遇，且不介意承担一定的风险和额外费用，那么挂靠单位交社保可能是一个更好的选择。最终决策应基于个人的实际情况和需求进行权衡。建议咨询当地社保局或专业机构以获取更详细的信息和建议。

综上所述：如果个人经济状况较好，希望享受更高的社保待遇和可能的公司***，且愿意承担一定的法律风险，那么挂靠公司交社保可能更划算。如果个人希望费用明确、灵活性高，且不愿承担法律风险，那么自己交社保可能更合适。在选择时，请务必权衡利弊，根据自身实际情况和需求做出决策。

社保自己交和挂靠公司交哪个更划算，取决于个人的具体情况和需求，但一般来说，自己交社保在多数情况下可能更为划算。首先，从成本角度来看：自己交社保：个人可以直接向社保局缴纳社保费用，费用相对透明，且通常只包括社保本身所需缴纳的费用。

社保挂靠是什么意思

社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。这种做法通常发生在灵活就业者、自由职业者或需要缴纳社保但无法通过现有公司缴纳的个人身上。社保局通过社保缴纳记录可以查到这些信息，但可能无法直接证实你与挂靠公司的劳动合同关系。

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因没有公司为其缴纳社保，因此选择将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由该代理机构为其购买社保的行为。以下是关于社保挂靠的详细解释： 社保挂靠的背景： 按照我国劳动法、社会保险法的相关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应当为其缴纳社会保险。

关于失业人员单位挂靠社保，以及社保挂靠 失业金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。