挂靠社保要买公积金吗-挂靠交社保有必要吗

简略信息一览：

• 1、社保和公积金缴费标准,社保和公积金可以不在一个单位交吗
• 2、社保交灵活就业和挂靠单位一样吗?
• 3、交社保一定要交公积金吗

社保和公积金缴费标准,社保和公积金可以不在一个单位交吗

1、法律分析：可以不在同一个单位交。分析如下：社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

2、可以。可以不在同一个单位交。因为社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，两者之间不会互相干扰，而且现在很多公司只缴纳社保，员工公积金大多是寻找第三方公司代缴的，代缴的公积金也可正常的进行公积金贷款，所以公积金和社保不是一个单位也是可以正常使用的。

3、我国法律明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金和社保不是一个单位交也可以。

4、公积金和社保不是一个单位，可以交。社保和公积金是由职工个人和所在单位共同缴纳的，分别构成职工个人所有。因此，理论上来说，一个人可以在不同的单位缴纳社保和公积金。如果一个人同时在两个公司工作并缴纳社保和公积金，可能会存在重复缴纳的问题。

5、可以不在同一个单位。分析如下：社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

6、虽说社保以及公积金都属于一种***性质的保障，但公积金并不是强制用人单位缴纳的；为了享受住房公积金的相关待遇，不少人在没有公积金的情况下会有通过其他公司缴纳的打算。

社保交灵活就业和挂靠单位一样吗?

1、法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。

2、挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。享受的待遇不同：灵活就业参保城乡居民社保，只能享受养老保险待遇与医疗保险待遇。挂靠单位参保的是城镇职工社保，可以享受除了养老保险、医疗保险之外的其他三险。

3、社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算，这主要取决于你的个人需求和实际情况，以下是两者的对***析：险种差异：社保挂靠：相当于以单位职工的身份缴纳社保，五险都得交齐。这就像是给你全方位的保障，但费用也会相应多一些。

4、先说两者是否一样的问题吧： 险种不同 ： 挂靠在单位是以在职职工身份缴纳的城镇职工 社会 保险，其中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险，所有险种必须全部缴纳； 而以灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工 社会 保险，但是多数地区仅有养老保险与医疗保险，个别地区需捆绑失业保险。

5、那么以灵活就业身份缴纳社保与挂靠单位缴纳二者有什么区别呢？缴费项目不同。灵活就业的方式缴纳社保，只有养老保险和医疗保险。而挂靠单位缴纳就和普通职工医院，必须按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

交社保一定要交公积金吗

1、只交社保不交公积金是可以的，但具体情况需根据当地法律法规和公司政策来确定。法律层面 根据我国相关法律规定，社会保险（即社保）是强制性的，所有用人单位都必须为员工缴纳。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、交了社保并不意味着必须交公积金，但社保和公积金通常被视为员工***的一部分，且在某些情况下具有强制性。

3、法律分析：不需要 因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。

4、社保是企业必须要交的，公积金是企业应当缴纳的。关于社保：根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着，企业为员工缴纳社保是一项法定的义务。

5、国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。有社保不一定有公积金。

6、单位的社保和公积金是一定要缴纳的。以下是详细解释：社保缴纳的必要性 法律规定：根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，单位为员工缴纳社保是法律规定的义务，不可推卸。

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