企业为非员工代缴社保-公司为非公司员工代缴社保

简略信息一览：

• 1、公司可以给个人代缴社保吗?
• 2、代扣代缴非本公司员工社保怎么做账
• 3、公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

公司可以给个人代缴社保吗?

1、公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

2、企业可以为个人代缴社保。但这里的“个人”通常指的是企业的员工，而非任意个人。以下是对此问题的详细解企业为员工缴纳社保的义务 企业作为用人单位，在劳动关系中承担为员工缴纳社会保险的义务。这是根据我国相关法律法规的规定，企业必须执行的法定责任。

3、综上所述，公司可以为个人代缴社保，但需谨慎选择代理机构或公司。

4、公司可以帮个人代缴社保的。公司可以委托第三方以公司自己的名义代缴社保，但办理代缴社保的个人可能无***常的享受到工伤、生育保险和居民转户口的待遇。公司位图第三方代缴社保还可以为公司节约成本。 公司可以帮个人代缴社保吗？可以。如果用人单位只是请平台代为办理职工社保缴纳，可能涉嫌违法。

5、公司一般不可以给非职员的个人代缴社保。具体解释如下： 法律规定： 劳动法和社会保险法都强制要求用人单位为其职员缴纳社保。 目前，没有明确法律规定用人单位为非职员缴纳社保的情况。

代扣代缴非本公司员工社保怎么做账

在企业代为支付社保费用时：- 借记“其他应收款—代付社保费”账户，表示企业已垫付的费用。- 贷记“银行存款”账户，表示企业支付了相应的款项。 当企业实际收回代付的社保费用时：- 借记“银行存款”账户，表示企业收到了收回的款项。- 贷记“其他应收款—代付社保费”账户，表示企业已收回了之前垫付的费用。

代扣代缴社保的做账方式主要包括计提社保费用、发放工资并代扣社保、缴纳社保费用三个步骤。计提社保费用 在计提社保费用时，公司需要预提社保费用，包括单位承担部分和个人承担部分。

企业在给员工代扣代缴社保时的做账方式如下： 缴纳社会保险费时 会计分录为：借记“应付职工薪酬——社会保险费”和“其他应收款——社会保险费”，贷记“银行存款”。这一步骤体现了企业已经为员工缴纳了社会保险费，并区分了单位缴纳部分和个人缴纳部分。

公司帮非员工代缴社保,委托他人公司代缴社保是违法的!

1、综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

2、如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

3、委托他人公司为自己公司-3代缴-2/其实是违法的。原因是《社会保险法》第五十七条规定“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并发放社会保险登记证。

4、总的来说，若无合法依据与合理理由，公司为他人代缴社保即属违规行为。

5、公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

6、法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

关于企业为非员工代缴社保，以及公司为非公司员工代缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。