有准生证社保是挂靠-带准生证去社保局登记

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简略信息一览：

• 1、挂靠的社保怎么报销生育险?
• 2、社保挂在别人公司可以领生育津贴吗
• 3、请问武汉市生育津贴大概有多少?报销的流程怎样的,什么时候报?_百度...

挂靠的社保怎么报销生育险?

挂靠的社保怎么报销生育险 申请办理提供资料 ***生育行政部门核发的生育证明。生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料。婴儿出生证。

法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。

社保挂在别人公司可以领生育津贴吗

而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。

省、市***生育政策规定；（2）分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。因此，在您辞职后将社保挂靠到朋友公司，若未达到生育保险费缴纳时限，是无法享受生育津贴及产假补助。

保险停了可以由另一公司继续交，但续领生育津贴需满足连续缴纳条件，一般情况下无法续领。以下是具体分析：保险关系转移 当个人从一家公司离职后，其保险关系（包括社保、医保等）是可以转移到另一家公司的。

灵活就业人员一般情况下不可以领取生育津贴，但具体情况需根据当地政策确定。以下是具体分析：灵活就业人员社保缴纳情况 通常情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保只包含基本养老保险和基本医疗保险，并不包含生育保险。这意味着，大多数灵活就业人员无法直接缴纳生育保险，因此也无法享受生育津贴这一待遇。

请问武汉市生育津贴大概有多少?报销的流程怎样的,什么时候报?_百度...

挂靠单位的社保费用由单位和个人共同承担，每月至少需要500多元，半年下来至少需要3000多元。生育保险在分娩住院报销方面，自费费用一般可以报销3000元左右，生育津贴大约在三四千元。办理生育保险的首要步骤是取得“生育服务证”，即准生证，需要带上结婚证、准生证、身份证原件及复印件，填写相关表格并指定分娩医院。

发放标准女职工生育津贴：生育津贴=日支付标准×津贴天数。

武汉男职工生育险的报销金额一般为实际医疗费用的80%至90%不等，同时还可以申请生育津贴。具体说明如下：报销金额 医疗费用报销比例：根据武汉市人力资源和社会保障局的规定，男职工生育险的医疗费用报销比例通常为80%至90%，即男职工需要自己承担10%至20%的费用。

生育登记时间：每月1日至20日（节假日除外）。 生育津贴、护理津贴申领时间：职工分娩或流（引）产后的每月10日前。 生育医疗费用报销时间：医疗终结后30日内。申报条件是符合***生育规定，单位参保并连续缴费满6个月以上、无欠费的参保人员。

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