单位代办职工社保-公司员工社保代办

今天给大家分享单位代办职工社保，其中也会对公司员工社保代办的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司是怎么帮员工买社保的
• 2、公司帮新员工办社保
• 3、用人单位强行代办代扣社保费用,是否违法
• 4、单位帮员工补缴社保流程
• 5、社保卡在哪个地方办
• 6、国家允许代缴社保吗

公司是怎么帮员工买社保的

公司为员工购买社保的过程如下：申请参保：公司需要在其注册地社保局进行申请，填写相关的表格，如《社会保险登记表》和《在职职工登记表》。提供必要的材料，包括工商营业执照原件和复印件、地税登记证原件和复印件、组织机构代码、参保员工身份证复印件以及参保单位近期工资名册表等。

登录社保系统：公司需登录所在地的社会保险网上服务平台或相关社保管理系统。进行增员操作：在系统模块中选择“人员新增”，按照提示填写新员工的相关信息，并上传必要的证件扫描件或照片。提交并审核：确认信息无误后，提交增员申请。

开通社保缴纳账户：当企业在当地工商局注册成功一个月之后，可以去当地***的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。

企业为员工购买社保的步骤如下：开设社保账户：对于新成立的公司：首先需要前往当地的社会保险经办机构（如社保局或人社局）开设企业的社保账户。在开设账户时，需要提供公司的基本信息，如组织机构代码、经营所在地等，并填写相关的申请表格。

公司帮新员工办社保

1、公司给新员工办理社保的步骤如下：开设社保缴费账户 公司首先需要前往银行开设本公司的社保缴费账户。这是后续进行社保缴费的基础步骤，确保公司有一个专门的账户用于社保费用的缴纳。办理公司社保注册登记 准备材料：公司需要准备营业执照、法人证书、法人身份证以及组织机构证明书的原件及复印件。

2、对于新招调入员工首次参保，还需提供市（区）有调入权限部门批准的调令或相关介绍信、招工审批表的复印件。根据具体情况，可能还需准备人员增加表、首次参加社会保险人员情况表等。若员工之前已有社保记录，还需提供前公司所在地区社保中心提供的缴费凭证及保险关系转移接续申请表。

3、公司为新员工办理社保的步骤如下：准备相关材料 对于非深户新员工：身份证复印件：提供新员工的有效身份证复印件。对于深户新员工：身份证复印件：同样提供新员工的有效身份证复印件。

4、新公司给员工上社保的步骤如下：准备必要证件 单位法人代表身份证复印件：需加盖公司公章。 组织机构代码证复印件：同样需加盖公章，并携带原件以备查验。 工商营业执照复印件：需携带原件及一份复印件。准备其他相关材料 公章：用于现场办理时的文件盖章。

5、前往社保局：新公司需前往当地社保局或人社部门，为新员工开设社保账户。填写申请表：按照社保局的要求，填写新员工社保参保申请表，并提交相关资料。社保关系转接：通知原单位：新公司或员工需通知原单位进行社保关系的转接，原单位将停止为该员工缴纳社保，并出具社保关系转移证明。

用人单位强行代办代扣社保费用,是否违法

1、从工资中强行扣除，代扣代缴。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条、第六十条规定，依法缴纳社会保险费是法律强制性规定，劳动者个人应当承担的部分，由用人单位代扣代缴是法定义务。

2、公司代扣社保费用并不必然违法，关键在于其执行方式及依据是否符合法规规定。在我国，企业与员工皆需依法缴纳社保费用。社保费扣除应根据国家法定比例，以实际工资为基础。若公司严格依据法定比例及个人薪资进行扣除，便属合法。

3、单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

4、企业若代扣员工社保费用而非自行缴纳，将构成违法行为。根据我国《社会保险法》规定，用人单位须自雇佣劳动者之日起30天内到社会保险经办机构进行社保注册，且需按时足额支付相关款项。社保代缴费行为不仅违法，还会给员工带来诸多风险，例如无法享受到正常的医疗报销以及退休后难以获得充足的养老金等。

单位帮员工补缴社保流程

1、单位给员工补缴社保，一般由人事部门负责，步骤如下：申请与审批：员工提出补缴需求后，人事部门需向领导汇报，获批准后，准备正式申请报告，说明补缴原因，报送至社保局。社保局会审查情况，符合规定就会通知单位可补缴。

2、补缴流程：用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载相关参保信息，并导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。用人单位通过该子系统录入社保补缴明细。补缴录入完成后，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》，并加盖单位公章。

3、社保补缴的原因与流程 社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。在补缴社保时，公司需要按照当地社保部门的规定，提交相关材料并缴纳相应的费用。

4、公司帮员工补缴社保需要的手续如下：员工准备文件：身份证：用于核实员工身份。社保卡：社保相关信息的载体。劳动合同：证明员工与公司之间的雇佣关系。工资单：用于核对员工的工资水平，以确定补缴金额。填写补缴申请表：公司会提供补缴申请表，员工需填写个人信息、补缴起止时间及金额等详细信息。

社保卡在哪个地方办

1、如果没有工作单位或者单位不帮助办理社保卡，也可以以个人名义到当地社保局或人社部门申请办理。在办理过程中，需要提供有效的身份证件（如身份证、居住证等）、照片以及其他可能需要的证明材料。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局或相关部门获取详细信息。

2、社保卡并不是在所有银行都可以办理。一般来说，大部分地区的工商银行、建设银行、农业银行、中国银行和邮政储蓄银行可以办理社保卡，部分地区交通银行也可以办理。除此之外，一些地方性的城商银行和农商银行同样具备办理社保卡的资格。

3、打开“随申办”平台 市民可以通过手机下载并打开“随申办”APP，或者在微信、支付宝中搜索并打开“随申办”小程序。搜索并选择“社保卡申领”服务 在“随申办”平台的首页，搜索关键词“社保卡”，然后选择“社保卡申领”服务。

4、居民社保卡的办理地点为当地的社会保险服务中心。这是人力资源和社会保障部门设立的专门机构，负责社会保障卡的发放和管理工作。所需材料 个人办理：对于面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的社会保障卡，办理时需提供个人身份证复印件和电子照片。这些材料用于核实个人身份和制作社保卡。

5、邮政储蓄银行：邮政储蓄银行也是办理社保卡的主要银行之一。部分地方银行：一些地区的交通银行，以及地方城市商业银行和农村商业银行也可以办理社保卡。这些银行通常是当地社会保障机构的指定银行，具有一定的影响力和管理规范。

国家允许代缴社保吗

因为社保代缴破坏了社保建立的初衷，即保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这种行为可能导致劳动者的社保权益无法得到保障。社会管理部门职责：我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。

参保人在选择社保代缴机构时，需要进行谨慎的选择和判断，并切勿轻信或随意选择代缴方。同时，也要保证参保人自身对社保缴费的了解和知情权，并通过多种途径及时了解社保缴费的情况及相关政策。

因为法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。

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