社保代办理违法吗-代办社保犯法吗

今天给大家分享社保代办理违法吗，其中也会对代办社保犯法吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、外包公司代买社保违法吗
• 2、公司帮别人代买社保违法吗
• 3、用人单位委托第三方进行社保代理合法吗

外包公司代买社保违法吗

公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

通常状况下，外包公司对员工代缴社会保险存在潜在违法隐患。根据我国相关法规规定，用人单位应在招录员工后三十日内为员工申报社会保险登记。若外包公司无实质性雇佣关系却代替办理社保手续，这将触犯社会保险法。但在符合规定的前提下，如外包公司与员工确有合法劳动关系并按章缴纳社会保险费，则属合法行为。

社保代缴在特定情况下涉及违规。依据国家法例规定，用人单位须在员工入职后30天内为其办理社会保险登记事宜。若外包公司虚假构造劳动关系并参与社保缴纳，将打破社会保险监管机制，这行为显然违反法规。但在外包公司确具备劳务派遣或劳务外包关系且依法为派遣或外包员工缴纳社保的前提下，该行为便符合法规要求。

将员工社保外包给特定的公司代理续交或存在违法风险。根据法律规定，用人单位应于雇佣员工后30日内向社保部门申请办理社保登记手续。如果仅凭代理人身份进行代理，违反了《社会保险法》的相关规定。

多数情况下，企业将社保外包给第三方属于非法行为。依据我国法律规定，用人单位需在员工开始工作后30天内为他们办理社保登记手续。这种做***使劳动合同与社保关系脱节，使员工权益得不到有效保障。可能因此被视为违反了社保缴纳法定义务并受到行政处罚，包括责令纠正及罚款。

在劳务外包场景下，企业代缴社会保险通常合法，但须满足特定前提条件。从法律视角分析，只要双方确实建立了劳务外包合作，并且企业依照合约为外派员工正常申报及交纳社保金，便无可厚非。然而，若企业试图借助劳务外包名义，以规避法定责任，如未足额支付社保费等，则此举有违法规。

公司帮别人代买社保违法吗

综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

公司帮别人代缴社保存在法律风险，一旦缴费断了，应通过合规途径解决。公司帮别人代缴社保的风险 公司作为代缴社保的主体，需要承担以下风险：骗保、违法风险：按照社会保险法的规定，员工需要跟在职的公司签订劳工合同，确认劳工关系，才能予以社保缴费。

公司帮别人代缴社保存在以下风险：骗保、违法风险：按照社会保险法的约定，员工需要与在职的公司签订劳动合同，确认劳动关系，才能予以社保缴费。代缴社保属于没有双方劳动关系的情况，企业仅负责代扣缴费用，这存在一定的骗保、违法风险。

员工代缴社会保险，此举属违法行为。在我国，必须存在确凿的劳资关系后才能缴纳社会保险。代缴保险不仅损害社会保险登记管理体制，妨碍社保管理正常运作，更突破了《社会保险法》的局限。从法律层面讲，此类行为为违规之举。用人单位须于用工之日起30天内，协助员工在社保机构完成社保登记手续。

用人单位委托第三方进行社保代理合法吗

1、通常而言，企业雇佣第三方代缴社会保险存在违反法律的风险。依照我国的法律条文，用人单位需在设立劳动关系的30天内为其员工向社保经办部门申请登记。此举很可能被视为用人单位未按规定履行社保登记与缴纳义务，从而引发行政处罚以及对劳动者权益受损的赔偿责任等问题。然而，在特定情况下，例如符合劳务派遣法规的规范，社保可委托给劳务派遣单位进行代缴。

2、法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

3、法律分析：根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

4、公司将社保外包给第三方是合法的。公司的社保可以选择自己缴纳，也可以缴纳一个代理机构进行缴纳。但法律效力都是一样的，参保人可以放心缴纳社保，但一般代理的地方是哪里的，那么社保就是哪里的。社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

5、企业、事业单位可以根据自身需要建立本单位使用的计量标准器具，但需经相关***计量行政部门考核合格后才能使用。计量检定工作应本着经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须遵守国家计量检定系统表进行。该表由国务院计量行政部门制定。

6、第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

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