瑞安社保代缴-浙江瑞安社保缴费单位和个人的比例

今天给大家分享瑞安社保代缴，其中也会对浙江瑞安社保缴费单位和个人的比例的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、瑞安社保哪家可以做贷款吗
• 2、用人单位把单位负责的社保部分随工资发放是否违法?
• 3、瑞安灵活就业社保补贴
• 4、请问辞职以后,当月的五险一金怎么办?

瑞安社保哪家可以做贷款吗

瑞安地区并没有特定的社保机构直接提供贷款服务。社保（社会保险）的主要功能是提供养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保障，而不是提供金融服务如贷款。

官方渠道查询：您可以通过瑞安市社保局或建设银行的官方网站、官方APP或微信公众号等渠道，查询与社保办理相关的建设银行网点信息。这些渠道通常会提供详细的网点地址、联系电话以及营业时间等信息。电话咨询：您也可以直接拨打瑞安市社保局的咨询电话，询问与社保办理相关的建设银行网点信息。

瑞安农商银行大力推广纯线上“浙里贷”业务和“线下合同线上放款”模式，推动“普惠通”移动办贷的应用，打破时间与空间的限制，提升审批效率。据介绍，瑞安农商行在深化和市农业农村局、市供销社和市金融工作服务中心等部门单位合作，承接并打造了瑞安市“三位一体”小农户综合信息平台。

综上所述，瑞安社保局的位置清晰明确，通过塘下大酒店对面的塘川街进入，按照指示走过桥并左拐，即可找到位于临河花园一二楼的社保局。在寻找过程中，可以结合房管所的位置以及门口的挂牌进行确认。

用人单位把单位负责的社保部分随工资发放是否违法?

员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。

公司员工不愿意购买社保，公司跟员工签订社保协议，将社保以工资形式发放给员工不合法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

你们单位在“合同里写明用人单位的社保部分包含在每月发放给我们的工资里”，基本上属于法盲啊，这肯定是不合法的。虽然没有法律禁止他这样写，但是公司没给你缴纳社保就违法，发到你账户的钱就视为你的工资了。你告公司，公司就要给你补缴社保。

单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

瑞安灵活就业社保补贴

1、户籍要求：申请人需持有瑞安户籍，并在户籍所在地的街道或社区进行相关的灵活就业登记。未享受其他优惠政策：曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。同时，大龄失业人员社会保险补贴政策仅能享受一次。

2、申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

3、灵活就业人员（个体工商户）基本养老保险月缴费基数继续按2018年“老省平”5536元的最低60%至“新省平”5960元的300%（3322元至17880元）自主选择确定，未做选择的按灵活就业参保对象上一社保年度缴费基数（3880元）默认征缴。

4、开始了。瑞安2022年4050补贴开始了，4050人员是指满40周岁的失业女性和满50周岁的失业男性，以及同样年龄的重度残疾人。这些人由于没有工作，更需要***的照拂。因此国家对4050人员***取了一系列的保障政策，其中就包括给予这部分人员补贴。

请问辞职以后,当月的五险一金怎么办?

1、辞职之后，社保五险一金的处理方式主要包括停交社保、社保转移以及以灵活就业者身份继续参保（但仅限于养老保险和医疗保险）。停交社保 如果你辞职后暂时没有新的工作单位，或者不打算立即就业，你可以选择停交社保。这意味着你的社保账户将暂时处于封存状态，期间不享受社保待遇，但之前的缴费年限和个人账户余额会保留。

2、可以联系当地社会保险机构或人力资源服务机构，了解是否有途径可以继续缴纳社保。可以选择以灵活就业人员身份缴纳社保，或者通过代缴社保的服务机构进行缴纳。转移社保关系：如果打算到其他城市工作或生活，可以向原单位提出转移社保关系的申请。

3、找公司代缴：可以找到一家创业的朋友或可靠的公司，让其帮忙代缴五险一金，个人承担全部费用。这种方式方便省心，但需有可靠资源。通过人力资源机构代缴：市场上存在众多人力资源机构，可以提供五险一金代缴服务。这种方式同样方便，但需支付一定的代缴费用。

4、辞职之后的五险一金，根据不同情况有不同的处理方式：辞职在本地换工作：处理方式：新公司会直接帮你办理五险一金。为了确保社保无缝衔接，最好在当月15号以后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司。如果无法无缝衔接，可以尝试与旧公司协商，继续帮忙交社保，但费用需自己承担。

5、辞职后五险一金的处理方式如下： 养老保险： 停止交费：辞职后，养老保险的交费会停止，形成缴费年限中断，但个人账户积累不会清零。 个人全额缴纳：若希望保持缴费不中断，可以选择个人全额缴纳，包括过去企业缴纳的部分。

6、辞职后五险一金的处理办法如下：有新单位的情况：继续缴纳：进入新单位后，公司会继续为你缴纳五险一金。试用期处理：若新公司试用期不缴纳五险一金，可以与人事部门商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴23个月，以确保连续缴纳。

关于瑞安社保代缴，以及浙江瑞安社保缴费单位和个人的比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。