挂靠挂证社保问题-挂证交社保违法吗

简略信息一览：

• 1、一级建造师什么情况下会被认定为挂靠
• 2、什么情况下被怀疑挂靠社保
• 3、中纪委:严查公职人员“挂证”!
• 4、有个单位可以把二建证放在他们公司,凑人数,不交社保可靠吗

一级建造师什么情况下会被认定为挂靠

一级建造师证书与社保不在同一公司，这种人证分离的情况，可能会被认定为挂靠行为。一旦被认定为挂靠，证书所有者可能面临一系列严重后果。证书有可能被吊销，且五年内无法进行注册。对于情节严重的挂靠行为，根据相关法律法规，还将面临罚款。在极端情况下，如果挂靠行为特别严重，甚至可能会面临刑事处罚，包括拘役。

风险：一级建造师挂靠行为虽然短期内可能为企业带来利益，但存在诸多风险。首先，此行为违反法律法规，一经发现，企业和个人可能面临行政处罚乃至刑事责任。其次，由于挂靠者不参与实际工作，可能导致项目管理疏漏，进而影响工程质量。此外，挂靠行为还可能损害行业公平竞争，引发道德风险。

一级建造师挂靠资质是指将一级建造师证书存放在某单位名下，而个人并不需要到该公司实际工作，公司则为此支付一定费用的行为。以下是关于一级建造师挂靠资质的几点详细说明：违规性质：挂靠资质是一种违反国家法律法规的行为。

什么情况下被怀疑挂靠社保

1、在以下情况下，可能会被怀疑挂靠社保：资格证与社保信息不统一：资格证书与本人在同一单位，但原单位社保还未转出，依然由原单位代缴。这种情况即使人在该单位工作，但由于社保信息不一致，也可能被视为挂证。人员社保信息与资格证信息不符合：人员已从A单位离职，正就职于B单位，且社保由B单位缴纳，但证件仍在A单位未转出。

2、当资格证书与社保信息不一致时，会被怀疑挂靠社保。例如，资格证书与本人在同一单位，但社保还未转出，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂靠。人员与社保信息统一，但资格证在另一单位未转出，这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂靠。

3、在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

4、证书信息泄露个人资质证书遗失信息泄露，被中介卖给企业建筑企业用作资质申报。

中纪委:严查公职人员“挂证”!

中纪委严查公职人员“挂证”问题的核心要点如下：公职人员“挂证”取酬违反党纪国法：公职人员将自己的资格证书挂靠到非供职企业以获取报酬的行为，严重违反了党纪国法。对于党员领导干部而言，无论其“挂证”***是否有取酬，都违反了纪律规矩。

公职人员挂证最低的处理可能是经批评教育后免予处分。公职人员挂证属于***行为。依据《公务员法》第五十五条，公务员因违法***应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；若***行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。该法第五十六条规定的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

违反廉洁纪律：公职人员挂证取酬，严重违反了廉洁纪律，是***行为。可能催生权钱交易：这种行为容易滋生权钱交易和利益输送，损害公职人员的形象和公信力。破坏社会公平正义：挂证取酬行为破坏了社会公平正义，影响了正常的市场竞争秩序。

市纪委监委部署挂证取酬***体现了其对于维护市场秩序、打击腐败行为以及促进公平竞争的重视。首先，挂证取酬行为严重违反了党员干部和公职人员的廉洁自律要求，同时扰乱了正常的经济秩序。这种行为可能导致资源分配不公，破坏市场的公平竞争环境。

证挂查处对个人的处理办法主要包括以下几点：公职人员：纪委监委立案调查：若持证人为公职人员，需由纪委监委进行立案调查。党政纪处分：根据调查结果，可能会给予相应的党政纪处分。不当得利追缴：不当得利所得应当依据相关规定处理，上缴国库。

有个单位可以把二建证放在他们公司,凑人数,不交社保可靠吗

总之，挂靠二建证以凑人数而不交社保的方式存在诸多风险，应当谨慎考虑。

二建证挂靠公司主要是为了满足资质审核要求，这类公司通常会为挂证人购买2至3个月的社保，之后便会停止缴纳。这种做法的可靠性值得商榷。一方面，社保是确保个***益的重要保障，没有持续缴纳的社保可能导致个人在医疗、养老等方面面临风险。

在成都挂靠二建并不一定必须要购买社保，但具体情况还需根据当地政策和挂靠单位的要求来确定。以下是对此问题的详细解挂靠单位的要求：挂靠单位在接收二建证书时，可能会有不同的要求。一些单位可能会要求挂靠者购买社保，以确保其在挂靠期间的合法权益和稳定性。

法律主观：在现单位有社保的二级建造师如果挂靠其他单位的，其他单位需要为其买社保；但是当事人只能有一个社保账户，所以需要统一转移其社保关系到一个单位，由该单位来为其缴纳社保。

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