编辑小哥M 发布于2025-07-28 00:30:26 社保挂靠 1 次
在成本核算方面,由于挂靠行为不涉及实际工作,因此一般不会产生直接的成本。但如果企业为挂靠人员购买了社保或其他***,这部分支出应计入“管理费用”等相关科目。 财务报表反映 在编制利润表时,应将“其他业务收入”和“其他业务成本”分别填入相应栏目。其中,“其他业务成本”通常为零,因为挂靠行为不产生直接成本。
社保代理公司怎么收费,一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个,分别是社保费用(缴纳给社保局的)与社保代理公司收取的服务费。个人在社保代理的过程中,一般是社保费用是按每月每月地缴纳的,而服务费用方面是按套餐收取,例如:按月、按季、按年这样收取。
收费方式 服务费用:社保挂靠代缴公司的收费通常包括两部分,一是社保本身的缴纳费用,这部分费用会根据当地社保局的规定和您的缴费基数来确定;二是代缴公司的服务费,这部分费用会因公司的不同而有所差异,通常在协议中会明确标注服务费用的收取比例或固定金额。
面对挂靠公司交社保钱给了却没交上去的情况,可以***取以下措施:要求公司补缴:根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,劳动者有权要求公司补缴欠费的社保。这是法律赋予劳动者的合法权益,必须得到保障。劳动者应与公司进行沟通,明确要求其进行补缴操作。
1、非本公司员工社保挂靠,如果是公司全额承担社保费应该计入“管理费用—社保费”会计科目核算,其相关的账务处理如下:借:管理费用—社保费,贷:其他应付款—其他,借:其他应付款—其他,贷:银行存款。
2、挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下:记录个人需缴纳的社保部分:借:其他应收款贷:银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用:这部分费用在缴纳时,同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出,但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。
3、当公司收到非本公司员工缴纳的社保费用时,需借记“库存现金”或“银行存款”,贷记“其他应收款——社保”。例如,假设收到挂靠人员缴纳的社保费用200元现金,则会计分录为:借:库存现金200,贷:其他应收款——社保200。
4、在会计处理时,公司需要设置专门的“其他应收款”账户来记录此类费用。当收到社保机构的缴费通知后,通过“银行存款”账户进行资金的转出,同时借记“其他应收款”账户。这不仅体现了财务交易的实质,也确保了会计账目的清晰与完整。
1、挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下:记录个人需缴纳的社保部分:借:其他应收款贷:银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用:这部分费用在缴纳时,同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出,但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。
2、在会计处理方面,对于个人需缴纳的社保部分,我们同样***用“借其他应收款,贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方,将应由员工承担的社保费用,通过借记“其他应收款”账户,贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。
3、当公司代缴社保费用时,不需要扣除公司本身应承担的部分。会计分录应为:借:其他应收款贷:银行存款摘要应写明“代缴社保费”。待收到这笔社保费用后,再冲回“其他应收款”科目。处理挂靠人员社保费用的具体步骤:公司缴纳社保时:对于公司承担的部分,应计入相应的费用科目。
1、在会计处理时,公司需要设置专门的“其他应收款”账户来记录此类费用。当收到社保机构的缴费通知后,通过“银行存款”账户进行资金的转出,同时借记“其他应收款”账户。这不仅体现了财务交易的实质,也确保了会计账目的清晰与完整。
2、在这种情况下,每月个人需缴纳足额的社保给企业,由企业代为缴纳给社保局。由于这种情况下个人与企业之间不存在实质上的雇佣关系,因此无需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。相反,应通过“其他应收款”(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来进行核算。
3、第二种情况,即所谓的挂靠方式,企业不承担社保费用,全部由个人负担。在这种情况下,个人每月缴纳社保费用给企业,企业再代为缴纳给社保局。这种情况不需要通过应付职工薪酬科目,而是通过其他应收款(先缴纳后收款)或应付款(先收款再缴纳)科目来核算。
4、扣员工工资时:借:应付职工薪酬—应发工资 300000贷:其他应收款 —社保 4800(个人承担)银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时:借:库存现金200贷:其他应收款—社保 200下设其他应收明细,收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。
5、社保挂靠与个税申报的关系 社保挂靠是指个人将自己的社保关系挂靠在某个单位或组织名下,以便享受社保待遇。在这种情况下,如果该挂靠单位向挂靠人员支付了与社保相关的费用(如代为缴纳的社保费用),并且这些费用在工资表中得到了体现,那么挂靠人员就需要按照税法规定进行个税申报。
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