挂靠补缴社保风险-挂靠单位补缴社保

文章阐述了关于挂靠补缴社保风险，以及挂靠单位补缴社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、以前挂靠过社保影响退休吗
• 2、挂靠单位补缴社保能退休吗
• 3、挂靠交社保靠谱吗?比自己交更划算?

以前挂靠过社保影响退休吗

1、在中国，挂靠社保被视为在职员工。一旦达到退休条件，按照在职员工的退休政策办理。法定退休年龄为男性干部60岁，工人55岁；女性干部55岁，工人50岁。当到达法定退休年龄时，需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册，并携带相关档案前往社保局进行初审。

2、所以说我们到达55岁的年龄才能够办理退休，48岁开始那么也就没有必要去挂靠企业单位了，因为毕竟挂靠企业单位自己所承担的费用相对来说还是比较高的，自己按着灵活就业的形式来缴纳养老保险，那么只需要按照20%的比例来交费，那么医疗保险只需要按照4%的比例来进行缴费，相对来说交费总额大概是24%。

3、不挂靠照样五十岁退休。规定，女性只要是2011年6月30日（含30日）前，开始参保缴费的，退休年龄五十岁。7月1日后（含1日）开始参保缴费的女性，退休年龄五十五岁。

4、只要你在深圳缴纳的社保满10年以上，并且在其他地方缴纳的社保累计满15年，其他地方缴纳的社保没有超过在深圳缴纳社保时间的，就可以在深圳申请办理退休手续，领取退休金。

5、社保挂靠单位，男性职工一般不可以50岁退休，但满足病退条件可以50岁退休。具体说明如下： 正常退休情况： 只要挂靠单位与个人之间存在合法的劳动关系，理论上来说，个人可以在挂靠单位达到法定退休年龄时办理退休手续。 对于女性职工，一旦达到法定退休年龄，即可以办理退休手续。

挂靠单位补缴社保能退休吗

1、首先，挂靠单位补缴社保本身是国家不允许的违法行为。若在办理退休时被查出是挂靠补缴，可能无法办理退休，即便已办理退休开始领取养老金，也可能被追回已发放的养老金，并承担法律责任。其次，在异地办理退休时，异地社保局一般不认可挂靠单位补缴的社保缴费年限，除非能提供补缴地社保局出具的补缴文件复印件。

2、单位挂靠社保不能确保正常退休，存在法律风险。核心风险违法性：挂靠社保是通过虚构劳动关系参保，这违反了《社会保险法》。社保部门有权认定参保无效，这会影响退休待遇的领取，参保人甚至可能面临罚款。

3、社保挂靠公司一般不能合法办理退休。挂靠社保是通过虚构劳动关系来缴纳社保，这种行为违反了《社会保险法》，其社保资格在法律上是不被认可的。在退休审核时，如果发现挂靠行为，会产生一系列不良后果。

挂靠交社保靠谱吗?比自己交更划算?

1、挂靠交社保不靠谱，也不比自己交更划算。以下是具体原因：挂靠交社保不靠谱的原因 挂靠违法：根据《社会保险基金行政监督办法》规定，个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式缴纳社保、使用社保的行为属于骗保。一旦被查处，会面临25倍的罚款，还可能被列入社会保险严重失信人名单，影响个人征信。

2、自己交社保比挂靠交社保更划算。以下是具体分析：费用成本：挂靠交社保：除了需要支付单位交的部分和自己交的部分外，每个月还要额外支付一笔服务费，这增加了额外的经济负担。自己交社保：只需要支付自己应承担的部分，没有额外的服务费支出，成本相对较低。

3、自己交社保比挂靠公司交更划算且更靠谱。以下是具体分析：挂靠交社保的风险 违法并面临罚款：根据《社会保险基金行政监督办法》，个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式缴纳社保属于骗保行为，一旦被查处，将面临2~5倍的罚款，甚至可能被列入社会保险严重失信人名单，影响个人征信。

4、也因此，一些没有工作单位的人，为了享受社保待遇，避免社保断缴，选择找代缴公司挂靠社保。

关于挂靠补缴社保风险，以及挂靠单位补缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。