江苏挂靠交社保公司-南京挂靠公司代缴社保

今天给大家分享江苏挂靠交社保公司，其中也会对南京挂靠公司代缴社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司缴社保违法吗
• 2、公司劳务挂靠工作保险吗
• 3、个人可以挂靠单位缴纳社保吗

挂靠公司缴社保违法吗

社保挂靠的行为被视为违法行为。中国公民在无工作期间，切勿尝试挂靠社保，这不仅违反劳动法规，也可能带来法律风险和经济损失。社保挂靠不仅可能影响个人的社保权益，还可能导致个人信用受损。社保是公民的基本***之一，其目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得基本的生活保障。

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。企业提供此类服务将面临法律风险、信用危机及经济损失。在申报个税时，工资总额差异可能引发税务关注。合理解释差异原因，提供相关证据，可避免税务问题。补发工资时需按照个税法规定进行申报，确保合规性。

综上所述，社保挂靠是违法的，个人和企业应当遵守相关法律法规，不要以身试法。

违反法律法规：挂靠单位交社保违反了《社会保险法》的相关规定，该法明确要求职工需与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社保。面临刑事风险：骗保行为：若双方未建立劳动关系，而通过代理公司缴纳社保，被视为骗保行为，这是被严格禁止的。一旦被发现，违法者可能面临刑事责任。

公司劳务挂靠工作保险吗

1、公司劳务挂靠需要交保险，但存在法律风险。法律义务 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，这包括为被派遣劳动者缴纳社会保险。同时，《中华人民共和国社会保险法》也明确规定了用人单位的缴费义务。

2、劳务公司给人挂靠出事故了，劳务公司应当承担责任。依据我国相关法律的规定，个人挂靠在单位对外经营的，挂靠期间发生工伤事故的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

3、大部分情况下，个人通过挂靠公司来缴纳社会保险是不合法的。实际上，其违反了社保规定中的诚实信用原则。依法缴纳社会保险，建立在真实的工作关系之上。而在挂靠情形中，并不存在实际的劳资关系，易导致社会保险资金的滥用及管理失序。

4、如果双方没有建立劳动合同关系，只通过挂靠代理公司来缴纳社保，通常是不允许的。单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。

5、有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

6、还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。不过如今人才流行性那么大，代价社保这个很正常，如果你想代缴社保，建议找正规合法的单位，例如快法务，听朋友介绍说还不错。建议你多比较几家。

个人可以挂靠单位缴纳社保吗

个人社保挂靠单位缴纳与个人自己缴纳，哪种方式更好，取决于个人的具体情况和需求。挂靠单位缴纳 费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。挂靠单位缴纳时，需要了解清楚具体的费用构成和缴纳标准。

社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

挂靠单位缴纳社保，费用需自己全额承担。挂靠途径可以是朋友的公司或专门的人力资源公司，两者在费用上可能有所不同，需具体了解。优缺点：优点：公司缴纳的社保金额通常比个人缴纳高，可能包含更全面的保险项目。缺点：存在法律风险，如被查处可能面临罚款等后果；同时，需要支付额外的挂靠费用。

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