社保当月挂靠公司-社保挂靠单位交划算吗

接下来为大家讲解社保当月挂靠公司，以及社保挂靠单位交划算吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠单位交社保,挂靠单位有何好处
• 2、社保挂在公司名下有什么利弊
• 3、社保挂靠公司怎么收费
• 4、什么情况下被认定为社保挂靠
• 5、挂靠公司代缴社保办理退休有影响吗
• 6、社保挂在别的公司社保局查得到吗

挂靠单位交社保,挂靠单位有何好处

1、个人交社保和挂靠单位交社保各有优劣，具体哪种好需根据个人实际情况和需求来判断。个人交社保的优势：灵活性：个人缴纳社保具有较大的灵活性，可以根据自己的经济状况和需求随时调整缴费档次和缴费时间。成本可控：个人缴纳社保只需承担个人部分，无需额外支付单位应缴纳的部分，成本相对较低。

2、继续在原单位挂靠交社保有利有弊。利的方面，首先能保障社保的连续性，避免因社保中断带来的诸多不便，像购房、购车摇号、落户等资格可能会因社保中断而受影响。其次，医保能持续享受，生病就医时可按规定报销，减轻医疗费用负担。

3、挂靠单位交社保是否划算，不能一概而论，需要从不同角度进行分析：从险种保障角度看：挂靠单位占优：挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。而自己交社保只能缴纳养老、失业和医疗保险，其余两险无法得到保障。

4、缴纳方式不同 自己缴纳需要自己去社保中心就可以完成，但挂靠单位的话，需要将个人身份信息交给代理公司，这就需要我们仔细考察挂靠公司的资质问题。交社保个人交好还是挂单位交好，代缴社保是有风险的，还要收取一定的服务费用，但代缴社保的好处就是，五险一金都可以缴纳。

5、从缴纳的费用上看 个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险，成本相对较低。（另外，本来就没有固定的工作，“失业”也很难界定，所以失业险可以考虑不缴。其中，“缴费档次”是以本市上一年职工月平均工资为缴费基数。

6、退休后待遇相同： 无论是个人自己缴纳的社保，还是通过挂靠单位缴纳的社保，只要满足退休条件，退休后的待遇是相同的。这是因为社保制度的设计是公平的，不会因为缴费方式的不同而有所区别。 挂靠单位交社保违法： 挂靠单位交社保属于违法行为。

社保挂在公司名下有什么利弊

1、优点：公司缴纳的社保金额通常比个人缴纳高，可能包含更全面的保险项目。缺点：存在法律风险，如被查处可能面临罚款等后果；同时，需要支付额外的挂靠费用。个人直接缴纳社保 前提条件：个人名义缴纳社保的前提是拥有城镇户口。优缺点：优点：操作简便，无需担心法律风险；费用相对透明，无额***靠费用。

2、优势：保障更全面：挂靠单位交的社保与职工社保完全一样，包含生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险五种，可以享受到更全面的保障待遇。而以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险。

3、弊的方面，挂靠社保是违规行为，存在法律风险，一旦被相关部门查处，可能面临罚款等处罚。而且挂靠社保费用需自己承担，包括单位和个人应缴纳的部分，经济压力不小。另外，这种方式可能影响社保待遇的正常享受，比如养老金待遇可能因缴费不实等问题受到影响。

4、社保种类更全面 生育保险、失业保险和工伤保险：挂靠公司交社保可以享受到这三种额外的保险。在满足条件的情况下，可以申请领取相应的社保待遇，如生育津贴、失业救济金和工伤赔偿等。

社保挂靠公司怎么收费

1、综上所述，社保挂靠在朋友公司里一个月需要缴纳一千三百多元，主要是因为你需要承担原本应由公司缴纳的那部分费用，同时缴费比例也相对较高。

2、社保挂靠公司的收费主要包括两部分：社保费用和社保代理服务费用。社保费用：这部分费用包括单位与个人部分的社保费用，由于挂靠关系，全部费用由参保人承担。以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。具体金额可能因地区和政策调整而有所不同。

3、在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。具体计算时，可以将基数分别乘以这两个百分比来得出各自需要缴纳的金额。举例来说，如果以3500元作为基数，公司需要缴纳的费用为3500元×28%=1008元，个人需要缴纳的费用为3500元×11%+4元=399元。

什么情况下被认定为社保挂靠

在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

在以下情况下，可能会被怀疑挂靠社保：资格证与社保信息不统一：资格证书与本人在同一单位，但原单位社保还未转出，依然由原单位代缴。这种情况即使人在该单位工作，但由于社保信息不一致，也可能被视为挂证。

当资格证书与社保信息不一致时，会被怀疑挂靠社保。例如，资格证书与本人在同一单位，但社保还未转出，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂靠。人员与社保信息统一，但资格证在另一单位未转出，这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂靠。

一级建造师资格证书与本人在同一单位，但原单位社保还未转出，由原单位代缴。这种情况下，由于资格证与社保信息不一致，会被认定为挂靠。人员离职但证书未转出：人员已经从A单位离职，现就职于B单位，社保由B单位缴纳，但证书仍在A单位未转出。由于人员社保信息与资格证信息不符，这也被视为挂靠行为。

一级建造师在以下情况下会被认定为挂靠：人证统一，社保分离：当一级建造师的资格证书与本人在同一单位，但原单位社保还未转出，依然由原单位代缴时，这种情况属于资格证与社保信息不统一，会被视为挂靠。

挂靠公司代缴社保办理退休有影响吗

挂靠公司代缴社保办理退休有影响。 从法律角度来看： 挂靠社保违法：挂靠社保的本质是虚构劳动关系，人社部已明确将社保代缴列入违法行为。通过虚构劳动关系参保，不仅可能被取消退休资格，还面临资金损失和法律追责。 退休审核严格：退休审核时，社保部门会通过比对劳动合同、工资流水、个税记录等核实劳动关系真实性。

社保“挂靠”违法，确实可能影响退休养老领取 社保“挂靠”代缴已被确认属于违法行为。这种行为不仅无法实现领取养老退休金的目的，即使已经领取了退休金，一经举报查实，不仅要返还已领取的退休金，还要接受行政法规的处罚，情节严重者甚至会面临法律的制裁。

中介代缴社保的投保人现在已经退休，仍然有可能会被追责。追责原因：挂靠缴纳社保的违法性：挂靠缴纳社保本质上是一种违法行为，它涉及到欺诈和伪造证明材料等手段，以骗取社会保险待遇。这种行为的违法性不会因为投保人已经退休而改变。

社保挂靠面临法律风险、信用危机以及经济损失。法律明确禁止通过虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇的行为。企业和个人若违反规定，将面临行政处罚乃至刑事责任。此外，个人信用系统将记录此类违规行为，影响个人信用评价。

不会。我们退休的条件是要达到国家法定的退休年龄，男的满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁，缴纳社保累计年限满15年及以上就可以正常办理退休手续，享受按月领取养老金的待遇。

不可以，必须是55周岁才能退休。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。（1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。

社保挂在别的公司社保局查得到吗

1、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

2、能。根据查询相关***息显示，如果只是将社保挂在了别的公司缴纳，但是没有在那家公司领工资和缴税，那社保局就能查得到只是缴纳社保费的情况，查询不到和别的公司存在的劳动合同关系，这样就能说明只是社保挂靠而不是正式职工，因此挂靠社保6个月能被社保局查到。

3、要查出社保是否挂在别的公司，可以***取以下步骤：前往当地社保局或人力资源和社会保障部门查询 这是最直接且有效的方法。通过官方渠道，你可以获取到详细的社保缴纳信息，包括缴纳时间、缴纳金额以及缴纳单位等。保留好个人社保证明和缴纳记录 这些文件在需要证明工作经历或解决社保问题时至关重要。

4、社保局能查挂社保行为 社保局作为社会保险的管理机构，具有对社保缴纳情况进行监督和检查的职责。如果个人或企业存在挂社保等违法行为，社保局有权进行调查，并***取相应的法律措施。

5、要查出社保是否挂在别的公司，可以***取以下步骤： 前往当地社保局或人力资源和社会保障部门 在这里，您可以申请查询个人的社保缴纳记录。 查询社保缴纳记录 社保缴纳记录会详细展示个人的社保缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等关键信息。 通过这些信息，您可以清晰地了解社保是否在其他公司缴纳。

6、查询社保缴纳记录是确认社保是否挂在其他公司的一种有效方法。具体步骤是前往当地社保局或人力资源和社会保障部门进行查询。在查询过程中，可以获得详细的社保缴纳信息，比如缴纳时间、缴纳金额等。如果发现社保确实挂在了其他公司，应立即与相关部门沟通，了解具体情况，并***取相应措施。

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