代缴社保资金计入科目-代缴社保资金计入科目什么意思

接下来为大家讲解代缴社保资金计入科目，以及代缴社保资金计入科目什么意思涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、让别人公司代缴社保如何做账
• 2、代缴社保怎么做账
• 3、单位为外包人员交社保入什么科目

让别人公司代缴社保如何做账

1、让别人公司代缴社保的做账方式如下：计提社保费用 企业部分：在每月计提社保费用时，应借记“管理费用——社会保险费”或“费用/成本保险”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。

2、让别人公司代缴社保的做账方式如下： 公司部分按月计提 会计分录：借：费用/成本保险；贷：应付职工薪酬保险。这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬。 其他公司代缴时 会计分录：借：应付职工薪酬保险，其他应收款；贷：其他应付款。

3、个人出钱让公司代缴社保的做账处理方法，主要是将公司承担的应由个人承担的社保部分加到工资总额中，然后再进行相应的扣回处理。以下是具体的做账步骤和注意事项：做账处理步骤 确认社保费用：首先，需要明确个人要求公司代缴的社保费用具体金额。

4、会计分录：借：管理费用贷：其他应付款——大公司代缴社保此步骤表示，本公司将应缴纳的社保费用计入管理费用，并同时确认了对大公司的应付款项。

5、具体操作时，应首先确认这笔款项已经收到，然后将其计入“其他应付款--代交社保”科目。当实际缴纳社保费用时，需要从“其他应付款--代交社保”科目中冲减相应金额。确保财务记录的准确性和及时性，有助于避免不必要的财务***。在日常财务管理中，准确记录和处理这类代交费用非常重要。

6、帮别人代缴社保的账务处理及会计分录如下：计提时： 借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 此步骤是将企业应承担的社会保险费部分计入管理费用，并同时确认一项负债。

代缴社保怎么做账

在缴纳社保费用时，企业需要将单位部分和个人部分分别进行账务处理。具体操作如下：单位部分：借记“应付职工薪酬--社保（单位部分）”科目，表示企业应承担的社保费用。个人部分：借记“其他应收款--代缴社保（个人部分）”科目，表示企业代个人垫付的社保费用，这部分费用后续需要从个人工资中扣回。

代缴社保的做账方法主要包括以下步骤：本月代缴社保时的账务处理 借：其他应收款——社保（个人部分）当公司本月代缴了员工的社保个人部分时，需要将这部分金额计入“其他应收款——社保（个人部分）”科目。这表示公司暂时替员工垫付了这部分费用，后续需要从员工的工资中扣回。

让别人公司代缴社保的做账方式如下： 公司部分按月计提 会计分录：借：费用/成本保险；贷：应付职工薪酬保险。这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬。 其他公司代缴时 会计分录：借：应付职工薪酬保险，其他应收款；贷：其他应付款。

让别人公司代缴社保的做账方式如下：计提社保费用 企业部分：在每月计提社保费用时，应借记“管理费用——社会保险费”或“费用/成本保险”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。

个人出钱让公司代缴社保的做账处理方法，主要是将公司承担的应由个人承担的社保部分加到工资总额中，然后再进行相应的扣回处理。以下是具体的做账步骤和注意事项：做账处理步骤 确认社保费用：首先，需要明确个人要求公司代缴的社保费用具体金额。

单位为外包人员交社保入什么科目

1、公司在为外包人员代缴社保时，账务处理方式如下：在计提社保费用时，应借记“管理费用”或“生产成本”等科目，贷记“其他应付款——社保”科目。实际缴纳社保费用时，借记“其他应付款——社保”科目，贷记“银行存款”科目。

2、外包社保计入用工成本费用。社保外包，也就是将社会保险部分项目委托第三方机构代为办理，这种方式在企业和个人中都有广泛应用。对于外包社保的费用计算，主要是计入用工成本费用中。用工成本是指企业在招聘、培训、管理等方面的费用支出，而外包社保的费用则是其中的一部分。

3、劳务外包费应当计入成本类科目。详细解释如下： 劳务外包费用概述：劳务外包费用是企业因使用外部劳动力资源而产生的费用。这些费用通常包括外包工人的工资、社保费用以及相关的管理成本等。由于劳务外包涉及外部劳动力的使用，这些费用应当被纳入企业的成本核算范畴。

4、用工单位根据劳务派遣公司开具的正式***，按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理，收到的***，需包括工资、社保、管理费等。

5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）借：营业税金及附加 贷：应交税费—营业税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加 营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、营改增后人力资源外包的相关账务处理主要包括以下几点：增值税缴纳：纳税人提供人力资源外包服务时，按照经纪代理服务缴纳增值税。销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

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