社保挂靠丈夫公司-挂老公公司的医保可以领生育津贴吗

文章阐述了关于社保挂靠丈夫公司，以及挂老公公司的医保可以领生育津贴吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司帮别人挂靠社保有何风险
• 2、挂靠单位交社保,挂靠单位有何好处
• 3、在深圳用老公的营业执照去买社保算不算挂靠

公司帮别人挂靠社保有何风险

1、挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。

2、在人力资源公司挂靠社保会承担以下风险：个***益无法保障：由于挂靠者与挂靠公司之间并不存在真实的劳动关系，因此所缴纳的社保基数等信息很可能是虚构的。这将直接影响到个人在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领，可能导致在需要这些保障时无法获得应有的权益。

3、首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

4、公司给个人挂靠社保，公司存在的风险主要包括以下两点：企业与个人的劳动***风险：伪造文件引发的争议：为了挂靠社保，企业可能需要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等文件。这些伪造的文件极易成为日后劳动***的导火索。

5、公司代缴社保的危害有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

挂靠单位交社保,挂靠单位有何好处

挂靠单位交社保，对挂靠单位而言，可能带来的好处包括降低人力成本、简化管理流程、提高员工***满意度、可能的成本节约以及规避部分法律风险。降低人力成本：单位通过挂靠方式为员工缴纳社保，可以在一定程度上减少直接雇佣全职人力资源管理人员所需的人力成本。

交社保个人交与挂单位交各有利弊，具体选择需根据个人情况而定。挂单位交社保有以下好处：社保种类更全面 生育保险、失业保险和工伤保险：挂靠公司交社保可以享受到这三种额外的保险。在满足条件的情况下，可以申请领取相应的社保待遇，如生育津贴、失业救济金和工伤赔偿等。

继续在原单位挂靠交社保有利有弊。利的方面，首先能保障社保的连续性，避免因社保中断带来的诸多不便，像购房、购车摇号、落户等资格可能会因社保中断而受影响。其次，医保能持续享受，生病就医时可按规定报销，减轻医疗费用负担。

个人社保挂靠单位的好处：可以享受更多社会保障：包括养老保险、失业保险、医疗保险等，全面保障个***益。获得更多社会***：如子女教育补贴、住房补贴、生育补贴等，提升生活水平。权益保障更完善：如工伤保险、工伤医疗补助等，为个人提供更全面的保护。

可能提高社保待遇：由于挂靠单位交社保的缴费基数通常较高，因此个人在退休后可能获得更高的养老金待遇。手续繁琐且存在风险：挂靠单位交社保需要个人与单位签订协议，并支付一定的挂靠费用。同时，由于这种行为可能涉及违规操作，存在一定的法律风险。

第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。第二，缴费金额不一样。

在深圳用老公的营业执照去买社保算不算挂靠

根据相关资料查询显示：只要你老公把你录入为员工就不属于挂靠。建议你让你老公把你录入为员工以后，再给你交社保，这要是合法的。如果不录入员工，只用营业执照去交社保属于挂靠，挂靠的话是属于违法行为。

老婆挂在老公作为法人的个体工商户营业执照上交社保，如果实际上并未在该个体工商户中从事工作，这种行为可能构成虚构劳动关系，违反了社保缴纳的真实性原则，是不合法的。分析如下：违反法律法规：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，社会保险的缴纳应基于真实的劳动关系。

综上所述，自家公司中夫妻双方交社保并不构成挂靠，而是公司正常履行其社会保障责任的行为。

使用别人饭店的营业执照为自己办理社保，但并未在该饭店实际工作，这种行为确实属于社保挂靠。社保挂靠是指个人通过虚构劳动关系，利用他人的营业执照或单位名义来缴纳社会保险费，但实际上并没有与该单位建立真实的劳动关系。

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