挂靠社保生病可以报销-社保挂靠可以报生育险吗

文章阐述了关于挂靠社保生病可以报销，以及社保挂靠可以报生育险吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠被社保局查到会怎样
• 2、2021年社保又出新规了,这3种行为严厉打击!
• 3、员工在挂靠公司叫交社保,生病后向本公司索赔合理吗?
• 4、挂靠社保报销生育保险
• 5、继续在原单位挂靠交社保有什么利弊?
• 6、挂靠的社保怎么报销生育险?

社保挂靠被社保局查到会怎样

社保挂靠被社保局查到，会产生多方面严重后果：经济处罚：一是需补缴未缴纳的社保费用，并承担逾期利息。二是会被处以罚款，罚款金额通常根据所涉及的社保金额和情节轻重决定，一般为骗取金额的2倍以上5倍以下。例如，深圳某自由职业者挂靠公司代缴社保3年，被发现后清退缴费记录，还因骗保被罚款8万元。

如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

2021年社保又出新规了,这3种行为严厉打击!

年社保新规严厉打击的三种行为如下：社保重复报销：定义：在工作地和老家同时缴纳社保，并试图在看病时两头报销的行为。后果：属于骗保行为，一旦被查出，将面临2到5倍的罚款，同时医保资格将被暂停3到12个月。期间生病住院将无法报销。

第一个，也是我经常被大家在留言和私信提问的问题：我在工作的地方交了社保，也在老家也交了社保，看病的时候能不能两头都报销？当然不能！而且啊要是你这么干，就是重复报销，属于新规中强烈打击的骗保行为。

《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》明确指出，像以下这8种情况，以后一律会按骗保，来追究刑事责任。大家最好仔细看一下，避开这些风险。其中最重要也是和大多数人有关系的是第一条：如果虚构劳动关系，获得参保资格，并且骗取了社保待遇的，一旦被发现，是可以移送给公安机关处理的。

社保新规确实指出，挂靠公司缴纳社保不合法。具体来说：虚构劳动关系骗取社保待遇属违法行为：新规明确指出，如果虚构劳动关系以获得参保资格，并骗取了社保待遇，将按骗保处理，并可能移送公安机关追究刑事责任。

直接结算：2021年内将实现门诊费用跨省直接结算。简化流程：解决患者异地就医需要垫付费用并回参保地申请报销的繁琐流程。严厉打击医保骗保：新规实施：国家首部医保监管条例自2021年5月1日起正式实施。处罚措施：对骗保行为进行严厉打击，包括暂停医疗费用结算、罚款等措施。

年社保新规的四大变化如下： 医保药品目录调整 新增更多好药：医保药品目录新增119种药品，同时调出29种旧药，药品价格大幅下降。 新增罕见病药品：包括肺动脉高压、亨廷顿舞蹈症等7种罕见病的治疗用药被纳入医保。 ***肺炎用药纳入医保：如利巴韦林、阿比多尔等***肺炎治疗用药全部纳入医保范围。

员工在挂靠公司叫交社保,生病后向本公司索赔合理吗?

该员工不向挂靠公司提供劳动，与挂靠公司之间没有劳动关系，故挂靠公司不承担用工责任。员工生病后，如果是因为员工拒绝将社保转移至用工单位缴纳，因此导致不能使用社保报销的，用工单位不应当承担责任。如果用工单位并未主动为该员工办理社保，则用工单位仍应承担未缴社保的责任。

首先看你是否存在事实劳动关系。如果只是简单的挂靠缴费，那单位不用负赔偿责任，不管仲裁还是***你都不会胜。如果单位是拿你是“自由职业者挂靠公司买社保”来拒绝你的工伤赔偿，那你先看你是否符合工伤认定条件。如果符合那就去仲裁或是***。

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

非公司员工挂在公司交社保会让公司面临行政机关处罚、骗取社保待遇法律追究、劳动争议等风险，个人也可能有费用负担加重等问题。对公司而言，风险如下：行政机关处罚：通过用人单位办理社保需存在真实劳动关系，无劳动关系参保被查实，会取消参保资格、退还缴费。

第一，挂靠不合法，不建议这么操作。第二，发生工伤，如果缴纳工伤险，由社保基金负责，没有缴纳工伤险，那么企业负责。第三，无论谁负责，这个与其他员工无关。

挂靠社保报销生育保险

1、挂靠社保报销生育保险是违法的，且不符合生育保险的相关规定。生育保险的正规申请流程 生育保险待遇应由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。申办时需填报《职工生育待遇申领表》，并提供***生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明等原始材料，以及婴儿出生证等必要文件。

2、挂靠的社保怎么报销生育险 申请办理提供资料 ***生育行政部门核发的生育证明。生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料。婴儿出生证。

3、法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

继续在原单位挂靠交社保有什么利弊?

1、继续在原单位挂靠交社保有利有弊。利的方面，首先能保障社保的连续性，避免因社保中断带来的诸多不便，像购房、购车摇号、落户等资格可能会因社保中断而受影响。其次，医保能持续享受，生病就医时可按规定报销，减轻医疗费用负担。

2、社保种类更全面 生育保险、失业保险和工伤保险：挂靠公司交社保可以享受到这三种额外的保险。在满足条件的情况下，可以申请领取相应的社保待遇，如生育津贴、失业救济金和工伤赔偿等。

3、优势：保障更全面：挂靠单位交的社保与职工社保完全一样，包含生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险五种，可以享受到更全面的保障待遇。而以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险。

4、挂靠社保可能导致个人的社保权益受损。由于挂靠行为并非基于真实的劳动关系，一旦代理机构出现问题或倒闭，个人的社保缴纳记录可能受到影响，进而影响未来的社保待遇享受。法律*** 挂靠社保还可能引发法律***。由于挂靠行为本身存在违法性，一旦被发现，个人和代理机构都可能面临法律处罚。

5、由于单位交社保是强制性的，所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。而自己交社保是自愿参加的，而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险，其余的两险个人无法缴纳，因此得不到相应的保障。这项比较上看，挂靠占优。

挂靠的社保怎么报销生育险?

挂靠的社保怎么报销生育险 申请办理提供资料 ***生育行政部门核发的生育证明。生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料。婴儿出生证。

法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。

市民可前往就近的各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区县社保分中心申领生育保险待遇，待遇申领无时间限制。

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