社保代缴流行吗-社保代缴是合法的吗

文章阐述了关于社保代缴流行吗，以及社保代缴是合法的吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、代缴交社保有什么利弊
• 2、大公司还有必要选择社保挂靠代缴吗
• 3、社保挂靠代缴有哪些风险?为何屡禁不绝?

代缴交社保有什么利弊

1、为他人代缴社保的利弊如下：利： 便利性：可以省去对方亲自办理社保的时间与精力，简化操作过程，特别是对于不熟悉流程的人来说更为方便。 连续性保障：确保社保缴纳的连续性，避免因断缴而影响医疗保障、养老金积累等***待遇。

2、代缴交社保的利弊如下：利： 提高参保便利性：对于异地工作或时间繁忙的职场人士，代缴社保服务可以简化参保流程，减轻个人负担。 保障社保连续性：代缴机构具备专业的社保缴纳知识和经验，能有效避免因漏缴、补缴等问题导致的社保断档，确保个人社保记录的连续性。

3、代缴交社保的利弊分析：利：提高参保便利性。对于异地工作或繁忙的职场人士来说，代缴社保服务能够简化参保流程，减轻个人负担。通过代理机构代为缴纳社会保险，可以避免因地域限制或时间冲突造成的不便。保障社保连续性。

4、此外，社保代缴还容易引发骗保等问题。自己交社保：是合法的，是国家大力提倡的参加社保的一种制度。个人可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，享受相应的社保待遇。

大公司还有必要选择社保挂靠代缴吗

1、最后，公司挂靠社保也是遵守国家法律法规的必然要求。在我国，社保制度是国家的基本社会保障制度，涉及到国家的法律法规。公司必须遵守国家的法律法规，为员工缴纳社会保险。否则，公司可能会面临法律风险和经济损失。因此，为了遵守国家法律法规，公司也会选择挂靠社保。

2、根据《社会保险法》规定，用人单位必须与劳动者建立劳动关系，才能为其缴纳社会保险。而社保挂靠缴费中，个人与挂靠公司之间并没有真实的劳动关系，这种行为属于虚构劳动关系参保，严重违反了法律法规。一旦被社保部门查实，不仅会面临补缴社保费用、缴纳滞纳金的处罚，还可能被处以罚款。

3、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。 再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

4、在某些情况下，公司可能会通过挂靠社保的方式更灵活地配置其人力资源。例如，对于某些短期工作或者***员工，公司可能选择挂靠社保的方式来管理其社保缴纳，这样既能满足员工的社保需求，又能更灵活地调整公司的人力资源配置。

5、因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。当然在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。

6、挂靠单位交社保是不可取的，因为挂靠缴纳社保是违法行为。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保挂靠代缴有哪些风险?为何屡禁不绝?

先来看第一个原因，代缴社保可以使有些人有目的的去选择退休地点来骗取高额的退休金。比如说一名三线城市的灵活就业人员通过代缴社保呢，在上海、深圳这样的一线城市，累计缴满一定的年限，并且办理退休，就可以按照一线城市的标准来领取养老金，这样你就享受了本不属于你的***，侵害了其他人的利益。

社保代缴问题由来已久，这件事屡禁不绝是因为想要为自己购买一份保障，希望钻到空子买到单位社保，以后的养老金相对更多，这是踩着防线为己考虑的表现。我相信大家都知道社标的好处，从而就会给自己买社保，但是个人社保相对职工社保会有很大的出入，尤其体现在养老金上面。

由于很难做到资源共享，加之社保部门经费不足，造成社会保险费征管信息网络建设滞后，甚至严重影响业务工作的开展，造成统计数据信誉度低、准确度差。 基金冒领风险。

关于社保代缴流行吗，以及社保代缴是合法的吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。