社保代理转移公司-代缴社保转移

简略信息一览：

• 1、从一家公司到另一家公司社保怎么转
• 2、换公司了社保怎么转到新公司
• 3、想把员工的社保转到另一个公司,手续应该怎么办?
• 4、社保转到另一个公司需要什么手续

从一家公司到另一家公司社保怎么转

1、从一家公司到另一家公司转移社保，具体流程如下：两家单位在同一地区缴纳社保 原公司停保：员工需在原公司办理离职手续，同时原公司需在社保系统中为员工办理停保手续。 新公司参保：员工在新公司办理入职手续后，新公司需在社保系统中为员工办理参保手续。

2、从一家公司转到另一家公司转社保，需根据两家公司是否在同一地区***取不同的操作方式：如果两家单位处于同一地区：办理原单位停保手续：在原单位离职时，需办理员工停保手续。完成新单位参保：在新单位入职后，由新单位完成参保手续。

3、存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

4、首先，需要了解国家和地方关于社会保险转移的相关政策，确保转移过程符合规定。与原公司办理离职手续：在离职时，确保原公司已将你的社会保险关系暂停或转出，并获取相关离职证明和社保缴费记录。

换公司了社保怎么转到新公司

1、社保转移到另一个公司的流程如下：同城转移 如果新公司与原公司在同一个城市，社保转移相对简单。离职后，原单位会办理停保手续，新单位则直接接续缴纳即可，无需个人额外办理转移手续。跨省转移（仅养老保险）对于跨省转移的情况，只有养老保险可以办理转移，其他险种如医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险目前不能异地转移。

2、换公司后，社保转移手续一般由新公司负责办理，具体步骤如下：新公司提出申请：新公司需向社保机构提出社保关系转移接续的书面申请，并提交相关材料。社保机构审查：社保机构收到申请后会对材料进行审查，如缺少资料会通知申请人及时补充。发出接收函并办理转移：审核通过后，社保机构会发出同意接收函。

3、当换到新公司后，首先需要向新公司所在地的社保部门提出社保转移申请。这一步骤中，参保人只需提交必要的个人信息和原社保缴纳记录等相关材料，申请社保关系的转入。两地社保部门对接转移 在提交申请后，原社保缴纳地的社保部门和新公司所在地的社保部门将进行对接，办理社保关系的转移手续。

4、重新就业处理：若与原单位解除劳动关系后重新就业，从就业之月起帐户会转入新单位，并由所在地社保中心受理审核后继续记帐。跨省市换工作 五险一金关系转移：对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地。

5、换新公司后社保卡的转移方式主要分为同城转移和异地转移两种情况：同城转移： 确定原公司停保：首先，需要确保原公司已经将自己的社保账户做停保处理。 告知新公司身份证号：将自己的身份证号码告知新公司的人事或财务部门。 新公司办理转入：新公司即可根据提供的身份证号办理社保转入手续，继续缴纳社保。

想把员工的社保转到另一个公司,手续应该怎么办?

1、从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。从一家公司到另一家公司社保怎么转存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

2、社保中断后在以下这些情况下可以补缴：城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续；企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保；从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。

3、同一座城市内换工作单位 这种情况，社保转移起来是最简单的。因为不需要自己操作。只需要自己去新的单位上班时，将自己的社保卡和公积金账号一并交给新公司的人事部门就好了。新旧单位的人事部会将员工相关的社保手续办理好，这个不用员工自己过多操心。

4、存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。

5、准备相关材料，包括员工个人身份证、原社保缴纳证明、新社保缴纳证明等。 提交材料并进行申请，等待审批。 审批通过后，按照新的社保政策和要求进行缴纳。在您的情况下，由于您有两家公司需要进行社保转移，您需要分别进行以上流程，并确保员工的社保缴纳不受影响。

6、保险的标准是劳动者的人身；2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

社保转到另一个公司需要什么手续

1、社保转移到新公司需要的手续如下：基本手续 已离职员工：需要拿到原单位开具的解除劳动合同书。将此证明交给新单位的人力资源管理部门，他们会为您办理后续的社保转移手续。针对不同情况的具体手续 跨地区转移：原单位：在原交费地的社保部门办理减员手续，并开具“缴纳凭证”。

2、社保转移到另一个公司的流程如下：同城转移 如果新公司与原公司在同一个城市，社保转移相对简单。离职后，原单位会办理停保手续，新单位则直接接续缴纳即可，无需个人额外办理转移手续。

3、两家单位在同一地区缴纳社保 原公司停保：员工需在原公司办理离职手续，同时原公司需在社保系统中为员工办理停保手续。 新公司参保：员工在新公司办理入职手续后，新公司需在社保系统中为员工办理参保手续。

4、换公司转社保需要办理以下手续：申请社保转移 当换到新公司后，首先需要向新公司所在地的社保部门提出社保转移申请。这一步骤中，参保人只需提交必要的个人信息和原社保缴纳记录等相关材料，申请社保关系的转入。

5、如果另一个公司也在同一个城市，就不用办理转移的离职后，原单位停保，新单位接着交就可以了。跨城市都是重新缴纳不过全国范围内的城市缴纳的社保，以后可以转移累计，退休前办理转移，是可以累计的以后享受退休，是累计满15年以上。

6、两个公司之间员工社保的转换流程如下：了解社保转移的基本流程 当员工从一个公司转到另一个公司时，社保的转移是必经之路。这一流程通常涉及原公司和新公司的人力资源部门，以及当地的社保机构。员工需要配合这些部门完成相关手续。

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