挂靠代缴社保风险-挂靠代缴社保合法吗

接下来为大家讲解挂靠代缴社保风险，以及挂靠代缴社保合法吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!
• 2、你还在社保挂靠代缴,小心可能会坐牢!
• 3、在人力资源公司挂靠社保会承担什么风险

社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!

1、社保“挂靠”代缴已被确认属于违法行为。这种行为不仅无法实现领取养老退休金的目的，即使已经领取了退休金，一经举报查实，不仅要返还已领取的退休金，还要接受行政法规的处罚，情节严重者甚至会面临法律的制裁。

2、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。因此，我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费，以保障自身的合法权益。

3、以前挂靠过社保是否影响退休不能一概而论，可能存在积极影响，也有潜在风险。积极影响养老金待遇：若挂靠期间和后续正常工作都依规缴纳社保，且累计缴费年限达到退休要求，退休时可领取养老金。通常缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇越好。

4、挂靠社保违法：挂靠社保的本质是虚构劳动关系，人社部已明确将社保代缴列入违法行为。通过虚构劳动关系参保，不仅可能被取消退休资格，还面临资金损失和法律追责。 退休审核严格：退休审核时，社保部门会通过比对劳动合同、工资流水、个税记录等核实劳动关系真实性。

你还在社保挂靠代缴,小心可能会坐牢!

1、社保挂靠代缴是违法行为，可能会导致严重的法律后果，包括罚款甚至刑事责任。以下是关于此问题的详细解挂靠代缴的违法性：挂靠代缴社保是通过虚假手段获取参保资格，违背了真实劳动关系的要求。重庆、北京、天津等地的社保部门已明确指出，社保挂靠代缴是不被允许的。

2、许多人为了确保社保不间断，试图通过“挂靠代缴”来解决问题。然而，这一行为实际上是违法的。重庆、北京、天津等地的社保部门已明确指出，社保挂靠代缴是不被允许的。自5月1日起，《社会保险基金监督举报工作管理办法》将加大对这种行为的查处力度，并鼓励公众举报。

3、社保挂靠 最后一种情况呢，虽然不是这次新规才提到的，但一直都是社保话题讨论的焦点，就是社保挂靠。

4、您好，这个是不允许的。因为不管是北京人还是外地人，只要是涉及到这个社保挂靠的话，只要被查出来，这个是要坐牢的。

在人力资源公司挂靠社保会承担什么风险

1、在人力资源公司挂靠社保会承担以下风险：个***益无法保障：由于挂靠者与挂靠公司之间并不存在真实的劳动关系，因此所缴纳的社保基数等信息很可能是虚构的。这将直接影响到个人在养老保险、失业保险、工伤保险等方面的待遇申领，可能导致在需要这些保障时无法获得应有的权益。

2、社保权益受损：挂靠单位存在不缴或者少缴的风险，可能影响到个人的社保权益。特别是在退休时，如果挂靠单位没有按时足额缴纳社保费用，将直接影响到个人养老金的领取。 因此，建议个人选择合法途径缴纳社保，如以灵活就业身份参保等，以确保自己的合法权益不受损害。挂靠公司代缴社保办理退休存在诸多风险和不确定性，应谨慎对待。

3、社保“挂靠”是指买社保的人没有上班，但找了一家公司，伪造成公司职工，自己全额出资并交手续费，让这家公司帮他买社保、办退休。这家公司会出具假的社保缴费凭据，但实际并没有办理参保缴费。

4、除了面临法律风险外，社保挂靠缴费还存在诸多其他风险，严重影响个人的社保权益：社保待遇无***常享受：由于挂靠缴费是通过虚构劳动关系实现的，一旦被社保部门发现，个人可能无***常享受社保待遇，如无法使用医保报销、无法领取养老金等。

5、三大风险不容忽视一是经济损失，挂靠需承担企业和个人全部社保费及中介服务费，比灵活就业参保多花30% - 50%。例如社平工资6000元时，养老和医保挂靠月缴1224元，灵活就业仅900元。二是权益无效，虚构劳动关系会导致社保基数***，未来养老、失业、工伤待遇可能无***常领取。

关于挂靠代缴社保风险，以及挂靠代缴社保合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。